衰格同事對話_06
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最近身邊有一些外國朋友講起廣東話很難學，很多時因為發音不準而鬧出笑話，但其實不單是外國人講廣東話會鬧出笑話，只要是自身母語以外的語言就有機會鬧出笑話，以下就是戎子在前公司遇到的尷尬事...
多年前，有一個港籍駐大陸工廠的一個同事(化名Andrew)，他的普通話是出名無人聽得明，很多時候都須要其他港籍同事幫忙翻譯，但日常工作中總不可能時時刻刻有其他港籍同事在身邊，笑話通常在他一人面對國內同事時而鬧出，他將同事名字李春霞(li3 chun1 xia2)講成你蠢傻(ni3 chun3 sha3)，將報價單(bao4 jia4 dan1)講成爆炸單(bao4 zha4 dan1)，更有一次超尷尬的是將印度(yin4 du4)講成陰道(yin1 dao4)，尷尬的對話內容如下:
國內同事: Andrew，很多天沒見同事Rex，他去了那裡?是否有事在港沒過來?
Andrew: 公司派他出差陰道(本想說印度)
國內同事: 什麼...?陰道?
Andrew: 是的，當地有家工廠，全自動化，不經人手，生產力很高，成本又低，所以公司派了Rex去參觀，並觀摩一下別人的運作，看看別人的運作模式是否可以套用一下(當然Andrew不知自己將印度講成陰道)
國內同事:陰道.....生產力很高?全自動化?不經人手?還要成本低?
Andrew: 是的，我相信按大陸現有的運作很難做到多產(當時大陸仍未放寬二胎)，別說提高到生產力，要不經人手，自動化更加難，這機會真的很難有，我都想去陰道觀摩一下，看看那裡的環境及運作模式，長知識...哦
國內同事聽到超尷尬，更加是一頭霧水，不知Andrew在說什麼，因此他不敢在這話題上再說下去，最後這國內同事過來找我，問到底Rex去了那裡，才知道是什麼一回事，當然此笑話在很短時間內就傳遍整個工廠....
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在台灣的職場中，我們常常會聽到這樣的說法：「要當主管，就得口若懸河、八面玲瓏。」彷彿不會講幹話、不愛應酬的人，就註定只能當個小小螺絲釘。但是，真的是這樣嗎？讓我們來聽聽阿宏的故事，看看一個不愛講話的工程師是如何成為一個令人敬佩的團隊領導者的。
一直喜歡多元文化的工作環境，可以打開視野和學習他人好的部分。
在我的職場哩，這本來是很平常的多元，舊同事來自各國，一般相處還算平和。但是現今隨著國際政經的變化，如今我的同事幾乎都是印度人和菲律賓人，我常有身處印度村或菲律賓村的錯覺，因為他們在一起就說著家鄉話，把剩下非同種的同事隔離在外，這其實已經
有一位朋友一直堅持國外的工作環境比台灣好，當然不可否認法規上西方國家是更完善;但我的職場單位越來越讓我迷惑,我真的是在先進國度工作嗎。
今天討論的語言霸凌是外勤同事遇到的。她的Buddy一直找理由把不順眼的同事趕走，已經因此趕走了好多人,這個buddy照顧客人十來年，已經在情感上把自己當成客人的監
好久沒講業務的事情了，這兩天放假時，跟當時的客戶A君吃飯時，聊到了一件我當業務時的趣事。就是有一次我的合作廠商B君來台跟我一起拜訪客戶們，因為B君得來台灣，所以基本上行程是排的非常札實，結果有一個客戶臨時放鴿子，導致有天下午的行程可能輪空。當時我心想依B君的個性，輪空他一定會覺得很可惜。這時我
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
雖說台灣人到大陸工作，會受到大陸人的排擠與挑戰，可是就我所見，大陸人之間的合作關係，有時更難以配合，還有更多的猜忌。
而如何運用大陸人間的猜忌，是台幹必學的人際關係管理。 簡單來說，敵人的敵人就是朋友。
文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構，如有雷同，請多多包涵。
曾經受僱於一家台泰合資的水產公司，所以在泰國工作過兩年，在泰國認識了不少朋友！
兩年後，公司上軌道了，逃不開華人的歷史規律，兩邊的資方開始有矛盾了！只是在資方還沒撕破臉前，勞資糾紛就莫名其妙的發生了！
泰國的朋友希望我一起主動離職，因為威脅力度才夠大，問題是我要離職，也是要先飛回台灣才能離職吧！
阮文凱以為在工廠上班就是按前輩們教的做，來臺灣幾乎沒有休假，捲入活活攪死同事的冤屈裡，一個被告「業務過失致死」的工廠移工，疑似誤觸機械按鈕攪死還在機器裡頭清理的同事，一條人命。
從剛來臺灣工作，被仲介安排到這間機械廠，沒有任何的訓練就被告知工作內容，他只能不停著問著臺灣籍的同事怎麼做這些工作，問了廠區內一百多個人，問著這間公司的狀況和員工的薪資，也就只有陳大哥願意跟他好言好語的說著話，其他的人都避著躲著，不然就是傻傻的笑著。
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