從《療心圖書館》思考，我想藉由工作成為一個怎樣的大人？
閱讀時間約 6 分鐘
如果工作是為了跟人產生交集，進化自我，但若是處在一個不重要的單位，資源、人力、經費有限，做好做壞對組織也沒差，你還會認真工作嗎？
《療心圖書館》的作者，雲林土庫鎮圖書館館長彭冠綸，把大家認為是發配邊疆的「閒差」標籤撕掉，讓圖書館除了是提升自己的知識儲備外，更進一步上升為與孩子交心的時光，這種追求理想而不光是利益的存在感，提升小我來為大我服務的精神，我認為是館長小編對待工作的態度，也是這本書讀起來最與眾不同的地方。
身為三寶媽的館長小編彭冠綸，不僅在這本書中傳達了溫柔與善意，不同於一般勵志書籍，她關心的不是工作效率、自我提升，而是「一個人要如何成就一份工作」的態度。職位無分貴賤大小，但一個人的信念、想像、智慧跟善念，才是推動一個工作的關鍵驅動力，因為工作並不是為滿足個人的慾望和野心，工作應該是思考我所影響到的人是否會幸福，心是否被療癒才是。
我在《療心圖書館》一書中，不時就會讀到許多作者字裡行間的善意流動，例如：
◆ 永遠不整齊的書架，是孩子們成長的印記。書本是給人閱讀的，而不是要它們整齊的端坐在架子上。
◆ 圖書館的門，為每個落單的孩子們敞開，圖書館不只是存放故事書的地方，而是創造故事的地方。
◆ 「校園書箱」bookpanda，創造為不同年齡孩子支援圖書的書單跟書籍外送，減輕老師選書的負擔。
◆ 推動閱讀從建立關係開始，偏鄉孩子不是不愛閱讀，他們只是少了機會，少了那麼能帶給他們故事的大人而已。
◆ 我們都是被閱讀拯救過的人，是什麼曾經拯救過你，就試著用它來拯救這個世界。
這些看似日常的種種貼心，館長就像是個雞婆的媽媽，卻穩穩拖住每個孩子渴望透過書籍被治癒的心情，成為孩子生命中的光。我自己身為企業主管、講師，從《療心圖書館》中除了讀到小鎮圖書館的美好故事，更讓我學習的是她設計自己工作職涯的態度跟方法，提筆簡單寫出三點，跟各位分享交流。
一、工作是為了幫助別人，進化自我
館長小編沒有被她的工作職稱「圖書館館長」給限制，她一直在進化，像是校園書箱、下課十分鐘計畫、夾聯絡簿申請借閱證、閉館後多留15分鐘陪孩子等，這些多做，出發點不僅僅是助人，我認為更是一種自我的進化。
你可能會好奇，公家單位領一樣的錢，我幹嘛多做這麼多事？以公司角度來看，願意多做不代表她就是比較聰明優秀，而是她打從心底認同自己這個角色跟使命，她有非常難得的經營者意識，也就是她不是用組織「成員」的心態在工作，而是用「經營者」的態度面對問題，因此在每個「這不在我的工作範圍」的瞬間，她就已經提前接手下來，思考「該怎麼下決定」，才能在他人沒看見的地方做到貼心，像是她會主動觀察有「預約參訪圖書館」的班級，下課後會主動來圖書館的學生比率比較高，這樣的主動發現，就是從工作中自我進化的能力。
▌二、工作不僅是為了當下的滿足，還能分享更長遠的善意
你覺得，身為圖書館館長，自然就會有時間看書這件事，很正常嗎？其實是非常難得的。我自己曾經接觸過一些例子，像是投資健身房跟健身器材卻體態臃腫、討厭運動的投資人，賣甜品卻討厭吃甜品的銷售，從事出版業卻自己不喜歡看書的編輯等。
當然，做自己不那麼喜歡的工作，依然可以完成工作任務，這是完全沒問題的，因為很多時候，初期接觸工作都是偶然，但正因如此，能夠喜歡上自己的工作，像館長小編一樣經營圖書館的同時又喜愛閱讀，這份工作絕對會影響你這個人對工作的認同感跟滿足感，而你的情緒，也會傳遞給所有跟你連結的人。
館長小編自己親身實踐了，生命中的困惑，書中都有解答，把自己該如何經營圖書館這件事，從圖書館的書籍中自己閱讀，閱讀真的是她生命的回音，而這本《療心圖書館》，則是她把當下的滿足幻化成分享的動力，將圖書館日常的點滴善意，分享給更多的人。她真實的把工作的意義放大了。==
▌三、工作是為了讓自己活得閃閃發光
其實不管到幾歲，工作都能夠幫助一個人在精神上得到大幅度的增長，而不僅僅是獲得金錢。我有一個好朋友何則文，他曾寫過一本書叫做：「別讓世界定義你。」我覺得這本書的書名，確實也說出了工作精神上的意義，正如同美國第一夫人蜜雪兒歐巴馬也說：
「如果你不先站出來定義你自己，很快地別人就會用很不精確地定義為你代勞。」
館長小編用公共圖書館的角度切入，重新為自己定義一個談論「閱讀」的視角，在這個領域裡，她自信且閃亮，在工作上，她校長兼撞鐘處理大大小小的事，在生活中她熱愛閱讀並把圖書館中與孩子們互動的故事整理書寫，不僅可以向民眾發聲，還可以蒐集第一線的回饋意見，她確實把自己活得閃閃發光。
請你回想一下，工作上的喜悅跟快樂，通常是發生在什麼時候呢？沒意外的話，往往是來自被別人需要，被人感謝，被人稱讚的時候吧！總之就是與人互動的時候，就這樣看來，我們在工作中，可否主動創造這份需要，讓自己能夠與更多人互動，讓自己成為想看見改變中的一份子呢？
我覺得，能夠把自己的生命活出光的人，都會散發出一種魅力，也都有令人值得尊敬的地方，當你見過像大學生一樣的閃閃發光的館長小編彭冠綸後，你一定會跟我感受到的一樣，看見她將圖書館的一切互動都視為她生命中的養分，回頭過來又滋養她持續耕耘其中。
《療心圖書館》真的是讀起來溫暖幸福的好書，經營圖書館其實就像在泡茶，泡茶很簡單，但用心泡出來的茶，品質也會隨之提升。館長小編的文字簡單易品，卻讓我重新思考自己如何看待工作跟生活的樣子，工作從來就不僅是為了個人的滿足跟成長而以，工作是社會分工下的進化，是為了分享更長遠的善意，也是為了活得閃閃發亮。誠心邀請您一起來品讀這本《療心圖書館》，不僅味道不一樣，還善良敦厚到有光。
對了對了！明天5/21號(日)下午！14:00-16:00一起來台北金石堂信義店找館長小編參與新書座談，認識這位閃閃發亮的冠綸吧！
歡迎追蹤 館長小編的圖書館日常
謝謝楊醫師的5月徵文推推 楊斯棓醫師的咀嚼肌
謝謝 遠流粉絲團 出版好書~讚讚
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羅斯福每天早餐前都會看一本書。卡特進了白宮後開始學速讀，兩次訓練後，閱讀速度提升了四倍。鈴木治雄勸商務人士多看一些古典名著，正因為處於這物質豐富的享樂時代，才更應該深入地探討人類活著的價值。關於生命，很多答案無法親身經歷，但閱讀，可以累積力量，甚至改變你我的人生。
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大二下應同學邀約一起擔任圖書館志工，不得不說，也算是一種圓夢了。圖書館志工的好壞參半，讓人對書本種類有了一定了解。書店成了我的近期休閒去處。將書籍捐出或變賣，曾考慮購買電子版書籍。
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今天和朋友們分享的好書是《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》作者：池上彰(監修)。這不是一本只能給青少年閱讀的書，我們不妨想像一下，如果有一台時光機，載著你回到過去，遇見當時15歲的你，向自己詢問這個問題，你會怎麼回答呢？
這篇文章討論在職場中，總是想著如何把工作做好，提供自身的價值給公司，希望能加薪升職，作者提倡專業者的態度，而非只是單純的上班族，幫助讀者重新思考在職場中的價值。並分享了從書中獲得的對於上班族與專業者不同的認知。文章中也提到了一些具體的方法與面對離職的問題。
雖然這本書主要是寫給還在學的學生或社會新鮮人看的，但是工作多年後閱讀這本書，也會有不一樣的體會。這本書並非呆版的說教，而是用可愛的漫畫與插圖構成，說明工作與讀書的意義。
這本書是一本適合青少年與成年人一起閱讀的書籍，以漫畫與插畫圖文書的形式交叉排版，引出不同分章，一段段討論工作的不同話題。 此外，書中收集了各種真實的職場人士心聲，分享不同的工作觀點與態度，並針對當代工作趨勢進行了分析。
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