metoo運動反效果 擴大的男女裂痕... 女性變得更加弱勢...

2017年，美國的Metoo運動，直到現在過了五年，帶來了許多的改變，法規的修正，人民對性騷擾問題的重視，甚至也讓許多性騷擾的公眾人物被趕下台，但過度極端的Metoo運動卻在美國帶來許多問題，而這問題也漸漸在台灣發生中...

人格抹殺 

Metoo運動越演越烈，但也產生了一些問題，除非有傳訊息或是監視器才可能有紀錄，不然大部分性騷擾通常都是沒有證據的，這也是Metoo的核心價值，即便沒有證據也能有發聲的機會，但Metoo運動之下，只要說出口就極有可能被相信，在這情況下就有可能認錯人而產生不實的指控，甚至為了讓知名人物名聲崩壞而故意抹黑，讓他們身敗名裂。近期饒舌歌手瘦子也被指控曾經性騷擾，但網路上的風向卻是支持瘦子，因為各方指控都不太合理，當然事情是真是假大家都不清楚，但Metoo是一個能讓弱勢者發聲的運動，絕對不是拿來報私仇的管道，千萬不要利用這個方式進行人格抹殺。

就算在真正立法之後，也會有很多假的舉報案件，美國在立法後，大約有2-10%的案件是因為認錯人或為了誣陷人而提出，最後並沒有成功判刑，也造成這個被誣告的人身心俱疲。

可能變得過度小心

雖然Metoo運動出自於良善，但若過度上綱，良善的活動就有可能變了調，在美國2017年爆發Metoo事件後，雖然成功的減少性騷事件，讓許多社會階層較高的男性因為騷擾而付出代價，但這些人其實也只是少數，男性害怕自己被誣告，過度的反應讓許多男性不敢接觸女性，，導致男女裂痕加大，甚至影響女性的工作權。

在美國Metoo事件後，19%的男主管更不願意雇用有魅力的女性，三分之一的男性不願意和女性單獨會面，27%的男性避免和女童是一對一談話，21%男性不願意聘雇女性從事密切互動工作，例如需要商務旅行的工作。甚至連女主管都擔心雇用女性，女主管不願意雇用「有魅力女性」的比例從10%上升至19%，這起事件，讓女性在工作當中受到的幫助大幅下降，男性主管也更不願意給女性職員一對一的指導，讓女性員工在職場上位居劣勢，無法得到更有效的指導，也無法再主管心中留下好的印象，導致能力不足和升遷困難。

除了工作以外，各地男性也產生「彭斯效應」，名稱來自前美國總統彭斯，他認為要避免單獨和妻子以外的女性用餐共識，這個思考更被許多人進一步理解成，就算女性在路上跌倒，也不要攙扶他以免被說成性騷擾，但這樣性別隔離的思考，反而可能讓女性更加艱困。

法律不能過度

在7月底立法院將重修性平法，預計增加外部申訴管道，這仍然無法改變難以舉證的現實，有些人可能希望能夠判罰更主觀化，因為性騷擾是只要當事者感覺到不舒服就可以成立，但這在法律上面卻完全不可能，以日本為例，講到日本的電車，我想很多人都會想到一種「看了又動手的人」吧！這種「痴痴」真的很可恥，但一旦你被說是「痴痴」，99%會被定成有罪，即便是那1%獲判無罪，也會被漫長的訴訟和律師費壓得喘不過氣。很多明明罪證不足卻被法官定案，為此日本的保險公司甚至推出「痴痴冤案險」，每月繳交590日幣，一旦你被指控是「痴痴」，保險公司就會派律師負責一些事務。在日本的「痴痴」案件通常都是有罪推定原則，一旦「痴痴」無法舉證，就會被判刑。若法律和司法變成像日本的有罪推定，就可能讓男性風聲鶴唳，因此要讓性騷擾更容易被判刑其實是不容易的事情，如果希望對方付出代價還是要在許可範圍內，盡量蒐集證據。

近期Metoo更被成為擋箭牌，網紅喬喬在台北和其他人喬事情，被其他路人報警，但她不配合警方查驗身分，最後被強制帶回警局。事發結束後，這名網紅投訴員警在過程當中性騷擾，讓他感到不舒服，但網路的風向似乎不太買單，大多是認為他違法在先才會被使用強制令遣返警局。

危機四伏的性騷擾

除了一般男女之間，連男女朋友、夫妻之間，都有可能產生性騷擾，如果在親密關係之間沒有顧及到對方的想法，即便對方隱忍著，在事後都有提告的可能，因此還是建議在想要進一步時，都能夠先提問，或是拋出小動作，看對方的反應如何，反應好再進一步做下去，反應糟糕則馬上道歉，並在事後進行良好的溝通，便能最大程度減少被對方事後提告的可能性。

#Metoo 不只你們被騷擾

在這次Metoo事件後，許多大咖的公眾人物被爆出騷擾醜聞，而且大多都是上對下的權力型性騷擾，也藉這個方式來讓他們付出一些代價，但其實也常常有下對上的騷擾，而且同樣非常難以啟齒。

在最近正式宣布關台的視網膜，就是被他的員工下對上的騷擾，被女方宣稱是情侶是恐怖情人，甚至買屋也被對方追蹤，直接住在他家隔壁，這是個很嚴重的騷擾，但視網膜為了維護公司的和諧，將這些騷擾獨自扛了下來，直到正式關台才說出口。許多女明星也常常收到粉絲下對上的騷擾，收到一些調情的話語和不雅照都只是小事，有些甚至會被尾隨跟蹤到住處，讓他們的人身安全受到威脅，這些她們都只能獨自扛下來，也不想因為這種小事對他們提起告訴，但這對於他們心中的壓力是十分巨大的。

防止騷擾不是無限上綱

性騷擾非常具主觀性，只要任何行為讓你不舒服，都能被說是性騷擾，但這並不是可以無限上綱，近期美國發生一個事件，盲人網紅Tobi Addison 在健身房運動，被其他女性指控一直用色眼看著他，即便這名盲人網紅拿出手杖來證明自己是盲人，還是不被採信，最後被健身房老闆趕出去。

我認為性騷擾是一面大旗，來捍衛一些人的權利，但倘若侵犯到對方的權益時，也必須平衡，不能永遠將其擺在首位。

性騷擾也不能太敏感化，如果只是感受到他人的視線一下子就說他人性騷擾，真的太偏頗了一點，這時候是建議先離開那個場面，或是提起一些戒心就好，除非對方真的看了很久，或是真的出手做了些動作，真的就需要求救了。

其他國家面對metoo的手段

在美國，許多公司都在辦公室設立了匿名信箱，讓受到騷擾的人能夠更沒有負擔的說出口，至少能讓更多人知道他們遇到的事情，有機會得到更多協助。另外也立法迫使公司的主管必須處理性騷擾問題，不然受害者可以連同不處理的主管一起告發，同時法案裏頭也保障受害者的工作權，只要確定性騷擾屬實，政府就會保障受害者之後的工作權，不用擔心說出口後會失業。

希望在台灣Metoo事件過後，更多的友善環境和法律能讓受害者更勇於說出口，保護他們免於騷擾，但Metoo運動是針對那群不知檢點，利用權勢騷擾他人的人，並不是針對所有男性或女性，請各位理性的對待Metoo事件，讓社會安全網能夠更健全，而不是帶領整個社會走向極端。

現在也越來越多人在和異性談話時，會希望到公共休息區，或是打開門進行交談，這是很好的現象，這能夠保護彼此的安全，無論是對方的人身安全，或是自己的名聲安全。Metoo運動當中沒有人是得利者，希望所有人都能在保持界線的情況下，與同性和異性和平共處！

如果喜歡我的文章

也可以訂閱youtube頻道:小飛知識分享

www.youtube.com

和追蹤facebook:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100090628913792