METOO

學潛水卻被教練性騷擾，檢察官以「強制性交起訴」，一審法院以「乘機猥褻」判處1年6月，二審結果卻出乎預料，為什麼會這樣呢？

首為花蓮和因地震而生活受影響的人們祈福 對於看到一些沸沸揚揚的事，有些感慨 黃先生有他犯法的部分，很多實情，我們並不知

社會建構的信念不僅影響群體也影響個人，當個人預想他的經歷不會被群體接受，他就噤聲了。 當社會不認同你被性騷擾是一種被侵犯，社會多數人仍檢討受害者，你也不敢正視自己的感受，不敢據理以爭，尤其對方是老師、教練、老闆、前輩等，你反而被檢討「是你高攀人家吧？」如果越說越錯，你當然就不說了。

延續上一篇和大家分享的學會感受的重要與理解生存反應後，還有哪些面向是我們面對孩子碰到性騷擾事件或想預防事件發生可以做的呢？讓我們繼續往下看吧！

ME TOO影響越演越烈，砲火四射，演藝圈事業幾乎都在大洗牌，時間可能會長達數年之久。從今年的三月初，正式進入到經濟困衰期，也是醫療化學藥品事業、演藝事業、菸酒事業及宗教類的困衰期，從朱學痕事件開始，連續爆出許傑輝、宥勝、黃子佼、NONO、炎亞綸..等等，大部分都是形象良好卻讓大家跌破眼鏡名人。

在現今社會中，由於社會觀念的開放以及女性教育水平的上升，在職場中男女比例相等，甚至女性佔多數的情況也常有。因此比起一百年前的女性，現代女性在日常生活中接觸到非親屬男性的機會大幅提升，隨之而來的便是被性侵害機率的提升。

31歲接觸身心科至今，醫院安排遇過7位醫師，從中適合我的只有3位，我鼓勵許多身邊人，不要放棄找到一位適合你的身心科醫師，正是因為，唯有能與你站在同邊、有相同默契的專業人士，才能同時救你出漩渦，也能讓漩渦變成平靜的流水從此消失。

面對這麼多#METOO事件，如果你不幸是其中一員，該怎麼辦？

日本也有”Me too”? 前兩個月，跟一位一段時間沒見面的日本友人一起吃飯聊天，席間聽說友人升職了，我就恭禧他之餘，還虧了他，這下當老闆了，日子好過了，有部屬可以使喚了，然後日本的職場文化似乎也不強調加班了，這下舒服了，結果他意外的跟我說現在日子過得很小心。 我愣了一下，怎麼會是這個答案呢？他說故

民進黨內短短3天，已經爆出十幾起「性騷申訴被吃案」，甚至更惡劣的不只吃案，還職場霸凌。 原本想冷處理的賴清德，後來也道歉說：「性平跟霸凌案件不需要『大局為重』。」 所謂的「大局」，不就是選舉嗎？而這「不需要大局為重」不就是另一種「大局為重」的考量嗎？ 本文從這些案件的幾種角度來看民進黨的「真面目」？