如果要在下個月,在你的個人銀行帳戶存入三萬元,你會怎麼做?
如果要在三個月內,在你個人銀行帳戶存入三十萬元呢?
你是否希望透過找到適合自己(順流)的方式,讓自己的資產不斷的多一個零?
要從「基礎稜鏡(個人)」進入「企業稜鏡(市場)」老實說真的是一個非常大的門檻,
但一旦跨越這個門檻,就可以正式進入在「市場」上創造財富流的全新層級之中。
本篇將延伸《順流致富GPS》的核心內容「財富燈塔」的概念,如果沒看過的朋友,可以先去看這一篇文章:
本篇主要是整理四種不同類型的天才,該如何在「財富燈塔」中,往上提升層級。
想知道自己屬於哪種類型的天才?可以先去看這一篇文章:
在中,作者將人們大致上分為四種不同類型的天才:
「發電機」型天才喜歡「創意」
「火焰」型天才喜歡「人際」
「節奏」型天才喜歡「服務」
「鋼鐵」型天才喜歡「細節」
橙色到黃色:由「勞動者」到「參與者」
衡量標準: | 個人現金流為正值,但決定權在他人手中 |
情緒狀態: | 依賴、放棄退出 |
停留在此層級的代價: | 沒沒無聞、恐懼、挫折 |
需要專注於: | 定位與獨立自主 |
到達此層級的原因: | 教育、心態、制約 |
往上移動的途徑: | 確認你的市場定位、徹底了解你選定的市場、把機會轉換成金錢收入 |
Daniel的感想是,要從「基礎稜鏡(個人)」進入「企業稜鏡(市場)」,必須拋開所有過去依靠自己達到現在「橙色」層級的思維與方法,重新的去學習如何與市場接軌進入「黃色」層級,以下是從《順流致富GPS》整理出的步驟。
由「橙色」往「黃色」的三個步驟:
發電機天才脫離「橙色」層級的路徑
火焰天才脫離「橙色」層級的路徑
節奏天才脫離「橙色」層級的路徑
鋼鐵天才脫離「橙色」層級的路徑
身處「橙色」層級的人,都很害怕他們將來會沒有收入。因此,在橙色層級中,在工作中創造價值、建立成就的正向感覺,和害怕失去工作、擔心一旦失業後很難再找到工作的恐懼感受,很容易混在一起。就算你自己創業當老闆,這種恐懼仍然存在:你永遠在找新的客戶、維繫現有的客戶,藉此維持你的現金流。
每一個身處「黃色」層級的人,無論是受雇當上班族、創業當老闆,或是投資人,都不怕失去收入或工作。「黃色」層級的「參與者」都擁有幫自己創造工作機會的技能,所以他們永遠都能得到工作機會,生意也會找上門。
學習來自於行動:知道了卻不去做,等於不知道。
精通「黃色」層級的要訣,並不是讀一本書就會得到,是要透過練習;從做中學。在學校裡,我們被教育的是理論學院派的智慧。要成為財富的創造者,我們需要學的是社會大學,實務派的智慧。財富的創造者必須先做了,才會知道。採取行動之後,在從中學習。
學習是一場遊戲:也就是說,學習一定要有趣,而且你得了解遊戲規則。
選擇對的遊戲來玩、並挑選對的位置來學習,是這個階段最重要的:一定要挑選適合自己天才的遊戲,這樣你才能樂在其中、並持續地玩,因為你越玩,就會變得越厲害。
成功來自於有效地付出:你不是因為拿到球而得分;把球傳出去才會得分。
大多人擔心,分享想法或機會的話,這些東西會一去不復返。試想一場棒球比賽,球被打到觀眾席裡:球當然永遠不會回來。但只要我們專注於付出,球賽就可以持續進行。無效的付出,就是把球傳給觀眾;有效的付出,就是把球傳給場上的球員。即使有時候球會被競爭對手搶走,但球還是留在場上,也就是說你傳出去的球,總有一天會被傳回到自己手上。
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