2023-10-28|閱讀時間 ‧ 約 27 分鐘

醫療筆記EP27-稱呼自己是學姊時,你是否配稱自己是學姊?

前言

在護理的生涯中,我想不管你在地方醫院、區域醫院或是醫學中心裡面,最硬的SOP就是學長姊/學弟妹制,因為這些比你早出道,在這家醫院混久了,很多習慣就成了自然,不管做得好與不好,這些人都是不可抹滅的人物。

小知識:所謂地方醫院為0-300床、區域醫院300-500床、醫學中心500床以上


醫療白色巨塔錄,金筆敘說醫護書,客從路過與相逢,浪盡天涯人生故
喜歡我的臨床醫療經驗分享嗎?可參考我的醫療實戰筆記-醫療衛教篇
喜歡我的臨床醫療真實故事嗎?可參考我的醫療實戰筆記-醫療實況篇
喜歡我的臨床筆記嗎(含民眾更多新知識),可以參考我的-醫療實戰筆記


想當初自己孤零零的在外地打工,遇上的學姊人都不差,都會依照SOP來一點一滴的教導,還會告訴你在臨床上遇到病患如何應對,如何做最緊急的醫療處置,人前人後是否一致,學姊曾很努力的教導我,想到了今天已經面臨臨床12年了,仍歷歷在目很多事情,我永遠忘不了那個曾經指導我的學姊,畢竟她已經成為了督導了。


而在現在的環境中,似乎已經是萬中求一的學長姐,而走著走著邁入超過10年資歷的我,看到臨床更多事情,人世間的苦楚及多種事務的面對,我只能問~能當上你心目中的學長姐的人還剩下多少?


在臨床工作的你/妳,是否在人家稱妳/你為leder時候,你有撐起leder的擔當呢?

  1. 遇到不合理的病患在對學弟妹咆嘯時,你伸出援手?
  2. IV針打得不順利,被家屬或病患要求換人時,你是否伸出援手?
  3. 在很多的技術中,是否知道這項技術的正確性及錯誤性?
  4. 再給藥時候,是否為經驗性給藥或是3讀5對?
  5. 在指導學弟妹時,你的SOP是否人前人後一致?
  6. 在遇到CPR的病人,你是否擔任leder的角色?
  7. 面對護理行政時,你是否保持一樣的態度?
  8. 在你發現SOP流程有不順時,是否向長官提出改善空間?
  9. 面對不同病患的疾病時,你是否有更多的醫療知識,可以指導學弟妹?
  10. 在人家發現你錯誤時,你是否能虛心接受?


以上10項中,你可以承擔幾項是屬於你學姊的特質呢?


案例分析(真實故事)

今天的夜間,機構護理師帶2位老爺爺近來,護理師說一個爺爺是手指流血來處理,另一位爺爺很喘需要先處理,而眼前的景象則是病人很喘,推著輪椅帶著口罩,連氧氣都沒接,醫師看了聯繫單後

醫師對我說:紙本寫SpO2:88%(氧氣濃度),他room air是........?說著又去聽診,醫師又私下對我說:他有Wheezing(喘鳴),先吸入個A+B好了

小知識:A+B是代表吸入蒸氣的支氣管擴張藥物(A減少痰液、B是支氣管擴張)

我說:你們說呼吸喘怎不接氧氣就帶來急診?

這位自稱學姊的回應:他還好,他沒有很喘?

我:你們交班單寫SpO2:88%,剛剛是你說他很喘要先處理的阿!

學姊:他不是我的case,我不太清楚他的狀況

我:算了不用講這麼多,你帶一個血氧88%的病人沒戴氧氣可以接受並覺得是合理,我實在也不想多說什麼,趕快協助扶上床吧,就這樣。

可能真的遇到太多次類似情況,一句不是我的case,甚麼責任都可以擺脫的神招,而偏偏急診都只能概括全收,所以我也懶得回應,而我發現我回這幾句話時,這個學姊安靜了不少,不知道是心理理虧還是怎樣,反正救人第一,其它的事情,光靠我一個護理師也實在無法改變這樣情況。

學姊:學弟,我們可以回去了吧!

我默默的點了頭,因為我知道這些人的心態,我不想多說什麼


最後病患血氧有慢慢回到96-98%,不過抽血的心臟酵素Tro-I:6500URL,立馬做了EKG心電圖,居然ST段持續上升,高度懷疑是AMI(急性心肌梗塞),所以後來就轉院了,畢竟我們醫院夜間無法做心導管且也沒有心臟科醫師,轉院來結束這一切的鬧劇。


而這次的臨床經驗,我會提出來並不是我想抱怨多少事情,而是我覺得有幾個方面層次是我們要去面對的未來情況。


護理師的減少

現在外面多少機構是夜間有無護理師,內行人一定心裡有底,因為護理師的大離職潮,導致機構的護病比越來越多,照顧的人數越多,品質越低,甚至就達到有做就好的程度,因為機構護理師的薪水,可能比外面餐飲業或是服務業的薪資更低,變成只要有人來cover就好,最近在吵的薪資是否提升,吸引更多護理師加入,這個新聞還在熱議時,而我只知道未來的我們,如果護理人力沒提升,只會讓你的家人風險越來越高而已。


你是否有當學姊的資格?

我就打出這問號,在我寫出這篇文章時,我看過太多歷歷在目的事情了,今天就算人力變低,最基本的護理你是否有做到?我可以理解說機構的忙碌,但今天做的不妥,你不能用一句不是我的case,我跟病患不熟、或是上一班沒交班等字眼來撇清責任!因為你送來的病患總是要負責的。當你講出這麼輕描淡寫的責任拋去時,其實你連稱人家學弟妹的資格都沒有。


結論

我知道護理師在這種不安氛圍的環境下,面對著非常多的壓力、病患的安危、行政的壓力、家屬的施壓等,品質提升是不可能,但我希望的是今天你是一位leder的同時,可以用你的能力教導更多學弟妹,學弟妹的成長針的是看著學長姐的,我們為人師表雖然不能說百分之百完美,但該要有的本分還是要有,我覺得唯一可以接受的是,至少該有的病患治療不能少,該寫的紀錄就該花時間寫,該做的業務還是要盡力,不要連最後一絲護理師的底線都沒有,如果連最後的線都跌破了,那麼可能我也轉行了。


喜歡這篇醫療日記的朋友,麻煩幫我按下愛心,並且記得追蹤我,雖然不如專業部落客寫很多吸引亮點,但這都是我很努力想分享給大家的心得及方式,希望各位路過的民眾,可以更了解我們醫療的生態及醫療常識,有健康才有更好的人生,一起和我加油努力~我們下一篇見!


分享至
成為作者繼續創作的動力吧!
這個專輯與我本身行業相關,本人藉由臨床護理師角度,看過每個醫院的人生往事並寫成真實案例改編之故事與大家分享,希望更多人可以了解醫療困境及臨床問題,使醫療品質能進一步。
© 2024 vocus All rights reserved.