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1
身上傷口包著紗布,好癢好想洗澡呀~~ 傷口真的不可以碰到水嗎?
2
傷口敷料的吸收與保濕原理:顛覆你對敷料的刻板印象
3
慢性傷口照護新思維:生物膜、清潔與消毒的迷思破解 (專業文)
4
我的專科護理師 OSCE 口試訓練心路歷程與反思
5
世上沒有完美的敷料-突破設計上的原罪問題(3/4)
1
身上傷口包著紗布,好癢好想洗澡呀~~ 傷口真的不可以碰到水嗎?
2
傷口敷料的吸收與保濕原理:顛覆你對敷料的刻板印象
3
慢性傷口照護新思維:生物膜、清潔與消毒的迷思破解 (專業文)
4
我的專科護理師 OSCE 口試訓練心路歷程與反思
5
世上沒有完美的敷料-突破設計上的原罪問題(3/4)
我可能不適合護理
我的專科護理師 OSCE 口試訓練心路歷程與反思
本文作者分享了在專科護理師訓練過程中,學習鑑別性診斷的重大收穫,同時也深入探討了OSCE考試準備的困境與不足。作者指出,現行考試制度過於偏重形式,未能有效培養臨床所需的批判思考與邏輯判斷能力,並提出應以「教會原理原則」為訓練目標,而非僅止於「通過考試」,以期改善現行專科護理師的臨床執業能力。
2026/02/21
2
1
未來妳的工作將很有可能被AI取代,還不趕快努力向前奔跑嗎?
本文從無人披薩店談起,連結至AlphaGo擊敗圍棋棋王,探討AI的深度學習能力。作者以自身醫護專業背景,提出AI在醫療業的潛在取代性,從診斷、檢查到手術,並描繪了未來全自動化醫療的可能情境。最後,文章呼籲讀者思考AI時代下,自身不可取代的價值與未來生存之道。
2026/01/24
護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(3)-完
護理師的價值到底在哪裡?本文透過護理師與部長的對話,探討護理師在現今醫療體系中的薪資困境與未來發展。文中分析護理師工作量大、專業性高、稀缺性中等等因素,並提出如何提升護理師價值,例如:善用AI科技提升效率,展現專業技術,避免被取代。最終,三位護理師決定從提升專業不可取代性著手,爭取更高的薪資待遇。
2025/05/18
1
護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(2)
護理師低薪問題探討:本文以對話方式呈現護理師與部長之間的薪資談判,探討護理師工作繁重卻薪資低廉的原因,並從專業度、稀缺性及工作量等面向分析其價值,點出護理師要爭取加薪,需展現專業的特殊表現,而非僅止於技術性操作。
2025/05/18
護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(1)
護理師低薪問題日益嚴重,本文探討護理師如何評估自身價值,並向僱主爭取合理薪資。文中透過情境對話,闡述「價」與「值」的差異,以及如何有效溝通自身價值,爭取加薪。
2025/05/18
EP-27 我的傷口照護啟蒙老師
本文分享一位外科主任如何透過嚴謹的知識傳授和實務訓練,提升團隊成員的專業能力。主任的教學風格獨特,重視專業知識的深入理解和實踐應用,並鼓勵團隊成員獨立思考和解決問題。作者詳細描述了在主任指導下學習和成長的過程,包括參與晨會、讀書報告、英文簡報訓練等,以及從中獲得的寶貴經驗和成就感。
2025/04/14
1
關於護理荒-2:跨科調動是個問題嗎?
關於護理人員跨科調動,是否會影響到病人安全?是否會增加護理人員的壓力? 很簡單的反問一句:如果讓骨科醫師幫你開腦袋,你覺得安不安心呢? 這就是跨科調動的風險問題啊!
2025/03/05
EP-26 「做中錯,錯中學」傷口照護是從經驗中,不斷的學習累積得來的。
本文分享臨床傷口護理經驗,探討不同敷料在傷口保濕上的應用,並強調正確的傷口評估與敷料選擇的重要性,呼籲讀者勿輕信網路謠言,應理性思考並仔細閱讀產品說明。
2025/02/22
EP-25 新領域的挑戰與成長:傷口照護學習日記
框啷框啷...,換藥車推到了某層樓病房中。 「阿姨您好,我們來幫阿伯換藥囉!」大學姐先跟家屬打聲招呼。 「好,謝謝妳們啊。」阿姨起身幫忙學姐把床頭床尾搖平,讓阿伯側躺,然後打開尿布,露出尾骶處的傷口。 學姐輕柔的撕除紙膠,拆下舊的紗布後,並沒有直接丟進垃圾桶,而是先放在手上,看看滲液的顏色..
2024/12/30
EP-24 傷口照護小組,初登場
回顧傷口照護小組的初學經歷,探討透過學姊的指導和資料的自學,建立傷口照護的基本概念。藉由在實習過程中觀察專業操作和理解工作分配,學習成員之間的合作和溝通方式,以期在未來能夠更快上手並提供良好的病患照護。強調了團隊學習和成長的重要性。
2024/12/01
1
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我的專科護理師 OSCE 口試訓練心路歷程與反思
本文作者分享了在專科護理師訓練過程中,學習鑑別性診斷的重大收穫,同時也深入探討了OSCE考試準備的困境與不足。作者指出,現行考試制度過於偏重形式,未能有效培養臨床所需的批判思考與邏輯判斷能力,並提出應以「教會原理原則」為訓練目標,而非僅止於「通過考試」,以期改善現行專科護理師的臨床執業能力。
2026/02/21
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未來妳的工作將很有可能被AI取代,還不趕快努力向前奔跑嗎?
本文從無人披薩店談起,連結至AlphaGo擊敗圍棋棋王,探討AI的深度學習能力。作者以自身醫護專業背景,提出AI在醫療業的潛在取代性,從診斷、檢查到手術,並描繪了未來全自動化醫療的可能情境。最後,文章呼籲讀者思考AI時代下,自身不可取代的價值與未來生存之道。
2026/01/24
護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(3)-完
護理師的價值到底在哪裡?本文透過護理師與部長的對話,探討護理師在現今醫療體系中的薪資困境與未來發展。文中分析護理師工作量大、專業性高、稀缺性中等等因素,並提出如何提升護理師價值,例如:善用AI科技提升效率,展現專業技術,避免被取代。最終,三位護理師決定從提升專業不可取代性著手,爭取更高的薪資待遇。
2025/05/18
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護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(2)
護理師低薪問題探討:本文以對話方式呈現護理師與部長之間的薪資談判,探討護理師工作繁重卻薪資低廉的原因,並從專業度、稀缺性及工作量等面向分析其價值,點出護理師要爭取加薪,需展現專業的特殊表現,而非僅止於技術性操作。
2025/05/18
護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(1)
護理師低薪問題日益嚴重,本文探討護理師如何評估自身價值,並向僱主爭取合理薪資。文中透過情境對話,闡述「價」與「值」的差異,以及如何有效溝通自身價值,爭取加薪。
2025/05/18
EP-27 我的傷口照護啟蒙老師
本文分享一位外科主任如何透過嚴謹的知識傳授和實務訓練,提升團隊成員的專業能力。主任的教學風格獨特,重視專業知識的深入理解和實踐應用,並鼓勵團隊成員獨立思考和解決問題。作者詳細描述了在主任指導下學習和成長的過程,包括參與晨會、讀書報告、英文簡報訓練等,以及從中獲得的寶貴經驗和成就感。
2025/04/14
1
關於護理荒-2:跨科調動是個問題嗎?
關於護理人員跨科調動,是否會影響到病人安全?是否會增加護理人員的壓力? 很簡單的反問一句:如果讓骨科醫師幫你開腦袋,你覺得安不安心呢? 這就是跨科調動的風險問題啊!
2025/03/05
EP-26 「做中錯,錯中學」傷口照護是從經驗中,不斷的學習累積得來的。
本文分享臨床傷口護理經驗,探討不同敷料在傷口保濕上的應用,並強調正確的傷口評估與敷料選擇的重要性,呼籲讀者勿輕信網路謠言,應理性思考並仔細閱讀產品說明。
2025/02/22
EP-25 新領域的挑戰與成長:傷口照護學習日記
框啷框啷...,換藥車推到了某層樓病房中。 「阿姨您好,我們來幫阿伯換藥囉!」大學姐先跟家屬打聲招呼。 「好,謝謝妳們啊。」阿姨起身幫忙學姐把床頭床尾搖平,讓阿伯側躺,然後打開尿布,露出尾骶處的傷口。 學姐輕柔的撕除紙膠,拆下舊的紗布後,並沒有直接丟進垃圾桶,而是先放在手上,看看滲液的顏色..
2024/12/30
EP-24 傷口照護小組,初登場
回顧傷口照護小組的初學經歷,探討透過學姊的指導和資料的自學,建立傷口照護的基本概念。藉由在實習過程中觀察專業操作和理解工作分配,學習成員之間的合作和溝通方式,以期在未來能夠更快上手並提供良好的病患照護。強調了團隊學習和成長的重要性。
2024/12/01
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聊傷療傷
世上沒有完美的敷料-突破設計上的原罪問題(3/4)
在特殊傷口(如管腔狀傷口)填塞時,可能因敷料鎖水設計,導致滲液堆積、傷口惡化等潛在缺點。最後,文章提供了臨床上解決敷料潛在缺點的實用方法。強調以病人為中心的臨床決策。
2026/03/21
1
在不完美中求平衡-不太乾、不太濕,傷口床要的好中道(2/4)
介紹了透明薄膜敷料(OPsite)、人工皮(Hydrocolloid)以及藻酸鈣鹽敷料(Calcium Alginate)的特點、優缺點。詳細解析了這些敷料在吸收滲液、保持濕潤、預防周邊皮膚浸潤等方面的挑戰,並點出傷口照護中「不過乾也不過濕」的調控難點,預告後續更多創新的敷料將問世。
2026/03/14
關於敷料的演化變革史(1/4):從遠古到濕式癒合
本文探討傷口敷料的歷史發展,從遠古時代的簡單覆蓋到現代醫學的濕式癒合理論。文章強調濕式癒合對於傷口復原的重要性,指出保留水泡皮作為天然保護層,能維持傷口濕潤,促進細胞遊移與生長,顯著縮短癒合時間。
2026/03/07
1
傷口敷料的吸收與保濕原理:顛覆你對敷料的刻板印象
文章顛覆傳統觀念,闡述傷口敷料的「先吸收,後保濕」原理,並透過生活化的保濕面膜比喻,讓讀者輕鬆理解。強調敷料如同烹飪中的調味料,應依據傷口癒合階段與滲液量彈性選用,而非迷信單一公式。旨在建立讀者正確的傷口照護觀念,將敷料視為促進癒合的「工具」。
2026/02/28
1
護理工作也要匆匆容容,游刃有餘
透過引導學妹進行傷口推理思考,強調掌握「大原則」而非拘泥於細節,進而培養學妹獨立診斷與處理傷口的關鍵能力,並強調批判性思考(critical thinking)在臨床決策中的價值。文中亦探討護理師應具備從容優雅的工作態度,而非忙亂無章。透過引導學妹「越級打怪」,成功協助學妹建立自信與獨立判斷的能力。
2026/02/14
3
1
「既然買的到全配,何必將就自己呢?」
手術中,臉部壓傷(壓力性損傷)是常見的問題,尤其在麻醉或趴臥姿勢時。作者批評了麻醉科先前使用矽膠膠帶預防壓傷的錯誤做法,並提出更有效的解決方案,如多層矽膠泡棉、高密度泡棉床墊,以及闡述了為何氣墊床不適用於手術室。強調選擇正確的減壓產品,不僅能預防傷害,更能長期節省醫療成本。
2026/02/07
2
職場霸凌現形記-第20回 (逃著離開)
這篇描寫了作者在即將離開充滿壓力的職場環境時,內心的恐懼、掙扎與最終的自我療癒。面對老闆的時時「提醒」,作者仍小心翼翼,試圖以最少傷害的方式離開。從同事的感謝卡到主動斷絕聯繫,展現了作者為保護自己、重建心理韌性的決心,強調了「活下去」、「生存」才是當下最重要的課題,唯有堅定地離開,才能開啟重建之路。
2026/01/17
6
職場霸凌現形記-第19回 (全然無知)
在即將離職之際,與老闆針對過往職場衝突進行了一場深入對話。原以為是單純的排班爭議,卻意外揭露了同事A與B之間複雜的合作設局,以及因立場選擇而導致的決裂。老闆的回應似乎淡化了事件的嚴重性,並試圖將衝突歸咎於作者。這篇文章探討了職場中的人際互動、權力動態。
2026/01/11
3
職場霸凌現形記-第18回 (持續操控)
在生日當天接到新工作錄取通知,並在當下選擇離職。文章詳細描述了作者與主管進行最後一次離職談話的過程,以及主管承認對作者的「監控」行為,並堅稱這是為了「糾正」作者的「態度凌厲」。作者最終決定離開,即使在主管假意的道歉和擁抱下,也無法接受這樣充滿壓力與被侵犯的環境。
2026/01/07
3
3
職場霸凌現形記-第17回 (有毒環境)
本文記錄了一位小學妹因兩度生育申請育嬰假,期間爭取培訓機會卻面臨主管的百般刁難,從申請培訓簽核、參加實習到提前復職,一路經歷種種不合理對待。作者作為同事,親眼見證了這個職場環境的惡劣,也反思自身的際遇,最終決定把握外部工作機會,尋求更好的職涯發展。
2026/01/04
3
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世上沒有完美的敷料-突破設計上的原罪問題(3/4)
在特殊傷口(如管腔狀傷口)填塞時,可能因敷料鎖水設計,導致滲液堆積、傷口惡化等潛在缺點。最後,文章提供了臨床上解決敷料潛在缺點的實用方法。強調以病人為中心的臨床決策。
2026/03/21
1
在不完美中求平衡-不太乾、不太濕,傷口床要的好中道(2/4)
介紹了透明薄膜敷料(OPsite)、人工皮(Hydrocolloid)以及藻酸鈣鹽敷料(Calcium Alginate)的特點、優缺點。詳細解析了這些敷料在吸收滲液、保持濕潤、預防周邊皮膚浸潤等方面的挑戰,並點出傷口照護中「不過乾也不過濕」的調控難點,預告後續更多創新的敷料將問世。
2026/03/14
關於敷料的演化變革史(1/4):從遠古到濕式癒合
本文探討傷口敷料的歷史發展,從遠古時代的簡單覆蓋到現代醫學的濕式癒合理論。文章強調濕式癒合對於傷口復原的重要性,指出保留水泡皮作為天然保護層,能維持傷口濕潤,促進細胞遊移與生長,顯著縮短癒合時間。
2026/03/07
1
傷口敷料的吸收與保濕原理:顛覆你對敷料的刻板印象
文章顛覆傳統觀念,闡述傷口敷料的「先吸收,後保濕」原理,並透過生活化的保濕面膜比喻,讓讀者輕鬆理解。強調敷料如同烹飪中的調味料,應依據傷口癒合階段與滲液量彈性選用,而非迷信單一公式。旨在建立讀者正確的傷口照護觀念,將敷料視為促進癒合的「工具」。
2026/02/28
1
護理工作也要匆匆容容,游刃有餘
透過引導學妹進行傷口推理思考,強調掌握「大原則」而非拘泥於細節,進而培養學妹獨立診斷與處理傷口的關鍵能力,並強調批判性思考(critical thinking)在臨床決策中的價值。文中亦探討護理師應具備從容優雅的工作態度,而非忙亂無章。透過引導學妹「越級打怪」,成功協助學妹建立自信與獨立判斷的能力。
2026/02/14
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「既然買的到全配,何必將就自己呢?」
手術中,臉部壓傷(壓力性損傷)是常見的問題,尤其在麻醉或趴臥姿勢時。作者批評了麻醉科先前使用矽膠膠帶預防壓傷的錯誤做法,並提出更有效的解決方案,如多層矽膠泡棉、高密度泡棉床墊,以及闡述了為何氣墊床不適用於手術室。強調選擇正確的減壓產品,不僅能預防傷害,更能長期節省醫療成本。
2026/02/07
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職場霸凌現形記-第20回 (逃著離開)
這篇描寫了作者在即將離開充滿壓力的職場環境時,內心的恐懼、掙扎與最終的自我療癒。面對老闆的時時「提醒」,作者仍小心翼翼,試圖以最少傷害的方式離開。從同事的感謝卡到主動斷絕聯繫,展現了作者為保護自己、重建心理韌性的決心,強調了「活下去」、「生存」才是當下最重要的課題,唯有堅定地離開,才能開啟重建之路。
2026/01/17
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職場霸凌現形記-第19回 (全然無知)
在即將離職之際,與老闆針對過往職場衝突進行了一場深入對話。原以為是單純的排班爭議,卻意外揭露了同事A與B之間複雜的合作設局,以及因立場選擇而導致的決裂。老闆的回應似乎淡化了事件的嚴重性,並試圖將衝突歸咎於作者。這篇文章探討了職場中的人際互動、權力動態。
2026/01/11
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職場霸凌現形記-第18回 (持續操控)
在生日當天接到新工作錄取通知,並在當下選擇離職。文章詳細描述了作者與主管進行最後一次離職談話的過程,以及主管承認對作者的「監控」行為,並堅稱這是為了「糾正」作者的「態度凌厲」。作者最終決定離開,即使在主管假意的道歉和擁抱下,也無法接受這樣充滿壓力與被侵犯的環境。
2026/01/07
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職場霸凌現形記-第17回 (有毒環境)
本文記錄了一位小學妹因兩度生育申請育嬰假,期間爭取培訓機會卻面臨主管的百般刁難,從申請培訓簽核、參加實習到提前復職,一路經歷種種不合理對待。作者作為同事,親眼見證了這個職場環境的惡劣,也反思自身的際遇,最終決定把握外部工作機會,尋求更好的職涯發展。
2026/01/04
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自由路上
魔法廚事~芥藍炒牛肉
即使只是簡單的家常菜,也能透過充滿天賦的料理技巧,將平凡的食材昇華為令人驚豔的美味。本文記錄了作者對老公烹飪才華的讚嘆,以及一次意外克服對芥藍菜的抗拒。
2026/01/31
2
用最低限度的財富,換取心靈的自由:我的財務自由之路
追求財務自由的過程中,作者發現心靈自由更為重要。在資本主義社會下,財務焦慮成為了阻礙心靈自由的因素。文章探討財務自由的定義,並以自身經驗計算退休所需費用,包含長照、居住及生活開銷等。最後,作者體悟到精神富足才是最重要的資產,並思考以最低限度的財富換取心靈自由。
2025/06/14
原來生活的意義,就是一日三餐?
努力拼搏,為的不就是能夠三餐溫飽,能有個可以遮風避雨的地方。 後來人類的能力越來越好,開始往上追求更高品質、更高理想的生活型態,就更加努力、加倍努力、拼盡全力的工作,以求可以達到那個崇高的夢想目標。 但回到原點,不還是為了一日三餐。
2025/02/09
2
樂活退休,我的偏鄉巡診:傷口照護的傳承與溝通挑戰
退休生活寫照:結合個人經驗與專業,分享偏鄉醫療巡診點滴與傷口照護的挑戰與成就。
2025/01/18
1
一個月只花一萬元的省錢生活技巧
一位租屋族如何將每月支出控制在一萬元的親身經驗。透過選擇便宜的住宿,利用大眾交通工具,選擇經濟的餐飲搭配,以及簡化購物和生活開支的方法,讓生活過得不必委屈,反而更加怡然自得。文章提供了具體的日常生活策略,針對節約的飲食、休閒娛樂與保養等多方面的建議,適合想要精打細算生活的人參考。
2024/11/16
1
提早退休的祕訣:如何不需要存到1600萬
本文分享了我提早退休的計劃與準備,探討瞭如何有效管理住宿、醫療和日常生活開銷。雖然社會普遍認為退休需要千萬資金,但實際上透過詳細規劃和適當的保險配置,我發現只需776萬就能達成目標。文章提供了關於年金險、醫療險等不同保險的見解,並鼓勵讀者不必過度害怕退休金的國際數字,而應專注於自身的財務規劃。
2024/08/14
1
魔法廚事~芥藍炒牛肉
即使只是簡單的家常菜,也能透過充滿天賦的料理技巧,將平凡的食材昇華為令人驚豔的美味。本文記錄了作者對老公烹飪才華的讚嘆,以及一次意外克服對芥藍菜的抗拒。
2026/01/31
2
用最低限度的財富,換取心靈的自由:我的財務自由之路
追求財務自由的過程中,作者發現心靈自由更為重要。在資本主義社會下,財務焦慮成為了阻礙心靈自由的因素。文章探討財務自由的定義,並以自身經驗計算退休所需費用,包含長照、居住及生活開銷等。最後,作者體悟到精神富足才是最重要的資產,並思考以最低限度的財富換取心靈自由。
2025/06/14
原來生活的意義,就是一日三餐?
努力拼搏,為的不就是能夠三餐溫飽,能有個可以遮風避雨的地方。 後來人類的能力越來越好,開始往上追求更高品質、更高理想的生活型態,就更加努力、加倍努力、拼盡全力的工作,以求可以達到那個崇高的夢想目標。 但回到原點,不還是為了一日三餐。
2025/02/09
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樂活退休,我的偏鄉巡診:傷口照護的傳承與溝通挑戰
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2025/01/18
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2024/08/14
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