RYLA青年國際經理人培訓計畫 2/3 論壇心得分享

這一次是由李紹唐講師帶給我們的七個習慣，其中的內容是講述了一位成功人士是如何藉由七個習慣來有效率地達成目標。在聽完這些習慣的介紹以及其有關的故事，我深深地發覺這些習慣其是許多成功人士們的共同點，卻不是通往成功的手段。

     這讓我想起，身邊曾就有一位同學，他知道自己的目標並懂得分清哪些是要事、哪些是優先的，所以擁有自己的讀書計畫。我時常看到他會讀書，但也看得到他會玩遊戲，在我心裡，他便是又會讀書又會玩的學霸的範例。而在最後也聽說有如願考進了他夢想的科系。

     對於我而言，講師所帶來的這七個習慣中，一個最值得學習的習慣就是"以終為始"，藉由去規劃如何走向目的的過程中，檢視自己的優缺強弱，我認為這便是成功的第一步，畢竟知己知彼，百戰不殆嘛 ! 除此之外，"不斷更新"則是勉勵自己的一個習慣，雖然我現在仍在就學階段，磨礪自己就是在學校的目標，但出了社會後，這項習慣是與他人拉開差距的一個關鍵點，否則早晚會因為世代更迭的消磨，成了一把不再鋒利的斧頭。

     而讓我印象深刻的，是講師說他成為CEO的經歷。從業務再轉到行銷的之間的種種過程，我看到了甚麼叫機會由自己創造，我也感慨沒有莫大的勇氣與毅力是難以執行的，更何況還是脫離了原本的舒適圈然後跑去做了五年的行銷。但這也讓我清楚的知道，如果哪一天我的目標是要成為CEO或是去管理底下的各個部門，那我必須要有在那些部門的經歷，除了可以清楚他們的需求，也能了解到他們的負荷能力，才不會在之後做出荒謬的命令或是多餘的策略。

     總而言之，我認為這次讓我獲益良多，讓我未來在職場上，無論是想要有一個大目標像是成為CEO有，或是在職場上有任何的夢想，都有了一個清楚的方法去規畫自己的未來目標並走向成功。