RYLA青年國際經理人培訓計畫 論壇心得分享（二）
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今日很榮幸的參加由RYLA舉辦之經理人培訓計畫中的「跨界協調力」演講。這個論壇由蔡伊芳講師主講，探討的範疇除了理論知識，更多的是實踐技巧和應對策略。演講中提到了利益相關者管理，讓我了解到在職場中如何平衡不同部門和個人的利益，如何在不同的目標和期望之間找到共識。尤其是在跨職能團隊工作時，了解每個成員的專業和需求至關重要。
講師也特別強調了向上管理的技巧，即如何在組織架構中向上溝通和影響。這對我來說是一個全新的觀點，我學會了如何更有效地與上級溝通，如何在組織中爭取到更多資源和支持。此外，提案技巧的部分也給了我很大的啟發，我學會了如何制作更有說服力的提案，以及如何在提案過程中引起關注和興趣。
講者透過實際案例分析，展示了如何在不同文化和背景下有效溝通。這對我來說是極大的啟發，因為在全球化的商業環境中，我們經常需要與來自不同文化背景的人士合作。學會尊重和理解不同文化的差異，並在此基礎上建立有效的溝通，對於跨界協調至關重要。
不僅僅是關於技巧的傳授，更重要的是它讓我認識到了自己的不足之處，以及需要提升的領域。現代職場環境充滿挑戰，特別是在面對快速變化和跨領域協作時，有效的溝通和協調能力是不可或缺的。這次學習的經驗對我的職業生涯有著深遠的影響，我將會將這些知識應用到實際工作中，以提升自己的專業能力和團隊合作效率。
#ryla #青年國際經理人
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在扶輪社青年領袖營的課程中，我有幸聆聽到兩位非常優秀資深的講師分享他們的豐富知識與經驗，我覺得這是一次具啟發性的學習體驗。這次的課程不僅提供了關於ChatGPT人工智慧和公司團隊管理的深刻見解，更讓我重新審視了自己對AI的認知，以及如何運用多元化的思維方式來經營一支團隊。
AI 共融力講座
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11月18號正式開始我們RYLA國際經理人的培訓課程，四個小時的高峰論壇讓我收穫滿滿。總共有兩堂課程，創新思維力與AI共融力。分別由劉德泰講師以及顧家祈講師為我們分享他們的經驗以及如何展望未來。
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2023/11/18參與RYLA國際經理人培訓計畫中，我參與了兩場引人入勝的講座，一場是顧家祈老師的AI共融力，另一場則是前緯育總經理劉德泰的創新思維力。這兩場講座對於AI與創新思維給予阿紫許多深刻的啟發。
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2021 RYLA青年國際經理人培訓營，集結100多位來自不同領域的青年夥伴，一起學習及成長，分享營隊的課程內容：DISC人際特質分析，及卡內基人際溝通力！
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