RYLA青年國際經理人培訓計畫論壇心得分享-AI共融與創新思維

2023/11/18

作為RYLA的開始，這兩堂論壇著實讓我獲益良多。

💡AI共融力

其實在上這堂課之前我很疑惑，人類要如何與AI「共融」，因為無論是新聞媒體、學校或是家庭，都告訴我人工智慧會取代人類的工作，我們好像習慣將AI與人類放在對立面，是互相威脅與競爭的關係。而這堂課給了我一個新的選項—與AI共融，共融不是取而代之，而是在科技與人類之間找到平衡，發揮各自的優勢，共同推動社會進步。

顧家祈講師在論壇中提到：「AI把簡答題變成了選擇題。AI負責生成，而人類負責選擇。」，人類始終都保有選擇的權利，可以選擇AI扮演的角色、生成的內容與風格等等，人類始終保有更大的主導權。AI為人類提供不同觀點，讓議題得以拓展、延伸，而人類用AI沒有的溝通與具身認知的能力篩選合適的內容並加入個人特色，使文字擁有感情、得以表述自我。因此我們不應該害怕AI，而應視其為我們的夥伴，擁有AI共融力不僅能讓我們在科技的浪潮中立足，更能夠激發出人類獨有的創造力和情感智慧，真正實現技術和人類的共贏。

💡創新思維力

創新思維力在當代社會扮演了相當重要的角色，因為科技與產業快速發展，社會不斷變動、充斥著不確定性，我們必須更加靈活的思考以隨時調整策略、提出解決方案。創新思維力同時也是團隊成長的最佳動力，當團隊中的個人擁有多元思維開放的文化，則能互相羈絆出不同的火花，使整個團隊做出更加包容與有建設性的決策。

本堂論壇介紹了三個提升創造思維力的方法，分別是心智圖、世界咖啡館與團隊共創。心智圖是一種視覺化的工具，以圖形呈現複雜的思維模式，可以更清晰地理解和擴展思考；世界咖啡館則提供了開放的空間，促使不同背景的人分享和交換想法；團隊共創則匯聚個體的思考與心得，成員們共享心智圖和世界咖啡館中的見解，創造出更豐富和深度的解決方案。

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