昨天拜會一位醫學中心 護理大老

今年衛福部+醫院良心發現

亞東 急重症 輪大夜班

3節+年終+單位績效 +東+西

來到了

年百



我離開醫療體系時

醫院門診月薪還不到3萬5



長期護理師被白瞟 好多年



現今2024大家都不想幹

年輕人選擇躺平

才陸陸續續加薪?



衛

<html lang="en"><head><style> .article-container { width: 100%; font-family: Microsoft JhengHei,Helvetica Neue,Helvetica,Arial,sans-serif; } ul, ol { margin: 12px auto; max-width: 740px; color: #535150; line-height: 1.8; padding-left: 0px; } .graf--img { display: table; justify-content: center; align-items: center; text-align: center; color: gray; font-size: 14px; letter-spacing: 0px; margin: 10px auto 50px; width: 100%; position: relative; clear: both; } .graf--img.center img { width: 100%; max-width: 740px; margin: 10px auto 0px; display: block; margin: 0 auto; } .graf--img.full img { width: 100%; } .captionTheme__wrapper { width: 100%; font-style: normal; line-height: 22px; font-size: 16px; max-width: 600px; margin-top: 8px; display: inline-block; } .graf--img.full { max-width: 100%; margin: 40px 0px; display: block; margin: 0 auto; align-items: center; } .graf--figure { text-align: center; color: gray; font-style: italic; font-size: 15px; margin: 28px auto; box-sizing: border-box; } .graf--figure iframe { width: 100%; max-width: 740px; margin: 0 auto; } .graf--p { font-size: 16px; line-height: 1.8; font-family: "Microsoft JhengHei fixed", "Helvetica Neue" ,"Microsoft JhengHei", Helvetica, "Segoe UI", Tahoma, Arial, sans-serif; letter-spacing: 1px; font-weight: 400; max-width: 740px; color: #535150; text-align: left; } .graf--p > a { color: #00B3C6 !important; text-decoration: none !important; } .graf--li > a { color: #00B3C6 !important; text-decoration: none !important; } .graf--quotesSpecial > a { color: #00B3C6 !important; text-decoration: none !important; } .graf--blockquote > a { color: #00B3C6 !important; text-decoration: none !important; } a.graf--mention { color: #535150 !important; text-decoration: underline !important; font-weight: 700; } .graf--h2 { font-size: 24px; padding: 0; max-width: 740px; text-align: left; letter-spacing: 1px; font-weight: 700; margin-top: 34px; } .graf--h3 { font-size: 18px; padding: 0; max-width: 740px; text-align: left; letter-spacing: 1px; font-weight: 700; margin-top: 28px; } .graf--li { font-size: 16px; padding: 0px 0px 0px 4px; font-weight: 400; letter-spacing: 0px; list-style-position: outside; text-align:left; margin-left: 24px; } .graf--hr { width: 100%; margin: 0px auto; transform: translateY(-50%); position: relative; padding: 0px; text-align: left; max-width: 740px; margin: 0 auto; } .graf--hr hr { height: 0; } .graf--blockquote { padding: 10px 0px 10px 16px; font-size: 16px; color: #7A7574; letter-spacing: 1px; margin: 28px 0px; border-left: 4px solid #DDD9D8; width: 100%; max-width: 740px; text-align: left; } .graf--quotesSpecial { display: table; color: #7A7574; position: relative; padding: 31.5px 40px; text-align: center; letter-spacing: 0px; position: relative; margin: 29px auto; font-family: "Microsoft JhengHei fixed", "Helvetica Neue", "Microsoft JhengHei", Helvetica, "Segoe UI", Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 16px; -webkit-box-ordinal-group: 1; -webkit-box-flex: 0; } .embed-wrapper { max-width: 740px; border: 1px solid #DDD9D8; display: block; padding: 12px; border-radius: 8px; margin: 12px 0px; text-decoration: none !important; } .embed-title { font-size: 16px; font-weight: 700; color: #535150; margin-bottom: 8px; text-align: left; line-height: 1.5; text-decoration: none !important; } .embed-description { width: 100%; font-size: 14px; color: #7A7574; line-height: 1.5; max-height: 150px; text-align: left; overflow: hidden; padding: 12px 0px; } .embed-url > a { width: 100%; font-size: 14px; color: #141413 !important; text-decoration: none !important; line-height: 1.5; text-align: left; } .embed-thumbnail-wrapper { padding-left: 12px; } .embed-thumbnail { width:100px; border-radius: 8px; } pre { background: #F6F6F6; border-radius: 8px; padding: 16px; font-size: 16px; color: #535150; line-height: 180%; text-align: left; } .lexical__textBold { font-weight: bold; } .lexical__textItalic { font-style: italic; } .lexical__textUnderline { text-decoration: underline; } .lexical__textStrikethrough { text-decoration: line-through; } .lexical__textUnderlineStrikethrough { text-decoration: underline line-through; } .lexical__textSubscript { font-size: 0.8em; vertical-align: sub; } .lexical__textSuperscript { font-size: 0.8em; vertical-align: super; } .lexical__textCode { background-color: rgb(240, 242, 245); padding: 1px 0.25rem; font-family: Menlo, Consolas, Monaco, monospace; font-size: 94%; } </style></head><body><div class="article-container">昨天拜會一位醫學中心 護理大老今年衛福部+醫院良心發現亞東 急重症 輪大夜班3節+年終+單位績效 +東+西來到了年百 我離開醫療體系時醫院門診月薪還不到3萬5 長期護理師被白瞟 好多年 現今2024大家都不想幹年輕人選擇躺平才陸陸續續加薪? 衛福部也爛太久總是養小三數度卻很快? 永保安康顧健康才是王道</div></body></html>

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職場

最近熱門的話題，因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了，因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............

醫療金筆客的隨之手筆錄

醫療筆記EP87-一千零一夜故事篇(EP6:關於護理師的補助)

年薪75萬的護理師故事，如果儲蓄率達到30%，到55歲整個職涯將可投入1570萬左右，套用過去33年標普500的歷史回報率，55歲的他可以獲得6300萬的本利和。如果使用人生週期投資法，事實上這兩種投資法的曝險總值是一樣的，但是人生週期法有較高的總收益，同時在人生週期的後半段手邊有較多可使用的現金。

chiahao的沙龍

預支未來的錢，當成現在投資的本

中部和南部的房價大家自有盤算，畢竟細分的差異還是很大，但是數字控的我有一點點嗅到：南部的醫學中心到地區醫院的福利差距真的挺大的，如果同學考慮高雄的地區醫院，薪水真的少一截(台北也是!)，但是台中和台東不太會這樣，以上是數字書呆子的想法，僅供參考

寫給護理系畢業社會新鮮人

work life balance

護理師 要年薪百萬? 不4夢?

最近紛紛陸續看到加薪留人

看似很心動?

這家在當地風評極差+綁約(有約工作通常8成雷)

你去看看外商 知名科技廠

才不怕你離走 

後面一堆人排入

常常萬年開缺

找不到人

時薪還比知名餐飲業還低

護理教育學程歷程 還不如服務業

國家考試考心酸?

每每護理師被打 抗爭

總有一堆人

醫院加薪留人? 

這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。




醫療筆記EP48-應與時俱進的最新關注話題，護理師薪水之補助

又開始做文宣

每每雷聲大

片片片

長期白瞟護理師

導致關病房

有錢人沒差

直接VIP 高層3餐 關懷

醫療品質下降

直接有關的是窮人

俗話說

有錢判生 沒錢判死

古人早有智慧



衛服部爛很久

有些亂搞瞟季外遇

這種素質 根本是來搞事

你們這些官員自己去第一線

被病人

衛福部公告醫院三班護病比標準 40億奬勵?

護理師普及時薪還輸外勞

在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)

只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)

要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8

除非你是個管較偏正常班

但正常班也很難有4

很多社會壞人抓定護理師想要正常班

開出價碼比保全還低

良心被狗吃?

有時衛服部是大

現今的醫療體系有多可怕?

投資理財

<div class="draft-block draft--p left">說的好，這種不痛不癢的補助，還不如挪到老人養護～</div>
<div class="draft-block draft--p left">話說～你有沒有考慮用排程發佈啊！一次發，會很累耶～</div>

醫療實戰筆記

各位格友，不論你是路過還是我的同伴，歡迎可以追蹤我，一起做討論交流
目前我的主題友分三大類
1.醫療類:包含了臨床上的醫療故事和困境、以及包含一些醫療衛教，了解我們醫療的故事。
2.旅遊美食日記:主要為分享我和老婆去過的地方，並記錄我和老婆的每一個時刻。
3.投資類:主要為提升你投資的理財概念及身旁小資族的故事分享。

閱讀書評

政治與評論

文化生活

最新有趣的文章都在這!歡迎訂閱分享 常常逛起

創作

<div class="draft-block draft--p left">感謝分享🥺醫護的權益需要改善，醫療資源也需要妥善分費，不然世界文明的醫療體制，早晚會垮😂分享至FB推廣一下。</div>

看到近日的新聞，仍還在爭論護理師的離職潮，其實現在剩下什麼優渥條件可以保留珍貴的護理師人力我不清楚，但我知道這環境的惡化程度目前看來無減反增，最常被說的護理師現在有的三低，分別是低薪、低尊嚴、低勞動條件，因為這些環境不友善，更多人的離開。





醫療白色巨塔錄，金筆敘說醫護書，客從路過與相逢，浪

醫療筆記EP34-護理師的跨科，隔行如隔山!醫療筆記之實況戰篇

最近一直在爭議的一個問題就是醫院最多的員工短缺-護理師，而人口老化速度也比不上人力的補齊，因為醫院的環境越來越惡劣的環境，導致醫療品質逐漸崩潰





職場產業

健康與情感

<div class="draft-block draft--p left">Hi 
 <a href="/user/@fourfagrowq1292" target="_blank" class="draft--mention">
 
 施予手筆
 </a>
 作者您好：</div>
<div class="draft-block draft--p left">抱歉冒昧聯絡，我是醫護非視不可的小編，負責經營「醫護非視不可」職涯專區、粉絲團和社團。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我們常常會分享一些實用的醫護時事、工作甘苦、相關新聞給醫護人員，期望能幫助職場上的每位醫護人員，改善臺灣醫療環境。</div>
<div class="draft-block draft--p left">剛剛看到您在Vocus上發表的這篇文章，完全說出了現在第一線醫護的心聲與情況，很適合我們的讀者，不知是否有榮幸以『原文原PO』並註明『原文作者』及『出處連結』的方式授權轉載於醫護非視不可網站，並轉發於粉專與醫護大小事社團。謝謝您。</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">這是醫護非視不可粉專提供您參考：https://www.facebook.com/1111medical/</div>
<div class="draft-block draft--p left">「醫護非視不可」專區網址：https://www.jobforum.tw/groupindex.asp?cat=medical</div>

健康

醫療筆記EP10-醫療資源的崩潰(醫療筆記實況篇)

討論區

這是幹嘛?

放送

不懂 賺錢看這

昨天拜會一位醫學中心 護理大老<div class="ad-placeholder" style="min-height: 124px;"></div>今年衛福部+醫院良心發現<div class="ad-placeholder" style="min-height: 124px;"></div>亞東 急重症 輪大夜班3節+年終+單位績效 +東+西來到了年百 我離開醫療體系時醫院門診月薪還不到3萬5 長期護理師被白瞟 好多年 現今2024大家都不想幹年輕人選擇躺平才陸陸續續加薪? 衛福部也爛太久總是養小三數度卻很快? 永保安康顧健康才是王道

<div class="draft-block draft--p left">林燃（創作小說家） 真的~一小時+10元，完全被罵翻了😥，雖然是政府的美意，但我覺得可能還是經費不足，但要改善的是台灣整體環境......補助只能一時。 排程發佈...我還沒用過 ，我下次試試看🤣</div>

旅行美食

<div class="draft-block draft--p left">
 <a href="/user/@monicasya" target="_blank" class="draft--mention">
 
 Monica Sya 小蝦
 </a>
 因為台灣有健保，所以很多時刻都被濫用資源過當了，才會造成這樣情況。所以才說要好好珍惜健保</div>

<div class="draft-block draft--p left">
 <a href="/user/@5f39f8bcfd89780001d35e12" target="_blank" class="draft--mention">
 
 Sky He
 </a>
 謝謝你，辛苦了，如果其它醫療的文章你覺得也不錯的話，再麻煩跟我說，我會給予授權轉發</div>