2024-11-13|閱讀時間 ‧ 約 0 分鐘

洞察新商業模式,認知新消費時代,企業未來發展的三個前瞻觀點。《進化的力量》閱讀心得|【大衛說故事】Podcast



    今天和朋友們分享的好書是《進化的力量》,作者:劉潤。


    l 前言


    你知道什麼是『達爾文雀』嗎?

    西元1835年,鳥類學家約翰‧古爾德,研究南美洲原始群島上的鳥類發現,有的鳥喙部又厚又硬,可以啄食堅果;有的又尖又細,是為了啄食小蟲子;另外有的鳥喙微微向內彎曲,方便吃花蜜和昆蟲。

     

    因為環境、食物來源的不同,這些鳥類各自演化出不同的鳥嘴型態,讓它們順利存活下來。這樣的現象,後來啟發了達爾文,提出『物競天擇』進化論,這些鳥類,因此被稱為『達爾文雀』,代表著生物進化的力量。


    套用現代的商業環境,當今走在成功道路上的企業,一定是做對了某些事情,才能站在對的時機持續賺到錢。面對瞬息萬變的市場,企業要如何找到成功方程式呢?

    答案就是:

    用海量的物競,應對複雜的天擇,持續進化探索機會。

     

    本書作者劉潤,是中國著名的商業顧問。著作有《底層邏輯》、《5分鐘商學院》等十餘本暢銷書籍。

    依據作者多年的觀察,企業能演化成達爾文雀,掌握持續成功的秘訣,總共有三個重點,分別是新模式、新通路、新品牌。

     

    接下來和大家分享這三個持續進化的重要觀念:

     

    l 第一個觀念、新模式



    一切商業的起點,都是為了讓消費者獲得利益。消費者為何要跟我們買,不和其他人買呢?企業需回歸商業的本質思考,兩個重要的觀點:

    1.站在顧客的立場來思考

     

    從品牌的代理人,轉變為消費者的代言人。

    什麼意思呢?品牌代理人的角度,是站在企業端,追求高成交率為目標,消費者代言人的角度,則是以能提高消費者滿意度為第一優先。

     

    我們以賣房產的代銷業為例,幫建商賣房子,是該品牌的代理人,幫消費者買房子,則是消費者的代言人。

    這兩者之間差異的,在於你比較重視的,是誰的利益?不同的角色,會產生不同的銷售思維。

     

    一直強調功能價值,最後落入比價思維,拼到最後,價格會越賣越低。
    挑動情緒價值,堆疊的是情感,掌握消費者的情緒,就能夠越賣越貴。

     

    • 給顧客更好的體驗感,可以從小細節開始改變。

     

    大陸某一家超市,因為有一些精明的顧客反應,你們提供的塑膠袋看起來很厚,如果連同購買的水果一起秤重的話,會讓顧客覺得企業在佔我便宜。

     

    怎麼辦呢?最後企業想出一個好辦法,秤重時,起秤標準不是0公克,而是-10公克,也就是說,企業先設定一個袋子約5公克,秤重時,企業先少算10公克,讓利給消費者作為計價標準


    這家超市用同樣的心態用心經營,發現女性顧客上廁所等的時間太久,他們大刀闊斧改裝,直接將廁所的男女比例改為1:3,以滿足顧客的需求為第一優先。

    這樣貼心站在顧客立場,去思考流程、動線、品質的超市,你能夠不被感動嗎?下次你會不會再次光臨呢?

     

    2.創造高峰值的情緒價值

     

    情緒價值,指的是產品或服務,能夠引發顧客產生正面情感的反應,熱情追求擁有後的滿足感。簡單來說,就是消費者因為熱愛而買單,而不是功能

     

    行銷大師賽斯.高汀曾說:

    高明的行銷不是訴諸理性,而是感覺,不談產品特色或優點,而是告訴他們一個願意相信的故事,一個能滿足人們慾望的想像。

     

    • 你知道夾娃娃機產業是另一個台灣奇蹟嗎?

    依據財政部資料,全台灣夾娃娃機店家數量在2013年,僅170間,10年間成長至1萬多間,接近7-11加上全家便利店店數的總和。 

    民眾為何願意花錢買這種不一定得到的商品呢?

    夾娃娃的商業模式,提供了民眾『以小博大』的賭博滿足感,小額的低消費門檻,大人小孩都能玩,沒有任何心裡負擔。

     

    一旦挑戰成功,夾到自己喜歡的商品,消費者馬上獲得高峰值的『成就感』,還可以發到社交媒體炫耀一下,滿足消費者的社交需求。

    夾娃娃產業不斷進化,現在內容物包山包海,機台裡放的不再只是玩偶娃娃和3C商品,還多了各種點心、零食、飲料、日用品...等等,另外有業者開發系統,增加累積點數的模式,可以自由兌換各種生活用品、新鮮食材。

     

    夾娃娃機產業從一台小小的機器不斷演化,進化成親子共遊的休閒綜合賣場

     

    l 第二個觀念、新通路

     

    所謂新通路,指的是影音購物+VR的新戰場。有人會想,電視購物不就是影音賣貨的通路嗎? 

    我們可以從『消費情境』來分析,手機購物型態和電視購物在『體驗感』方面,有三個主要的區別:

     

    1.行動化:

    當刷手機成為日常,消費者在手機上停留的『注意力』時間更多,消費者可能同時在Line聊天、查看IG限時動態,另開視窗玩小遊戲、上網找資料等多重介面來回切換,這種情境和坐在客廳,看電視購物是完全不同的消費型態。

    針對行動化趨勢,作者建議企業可以朝多元化平台進行佈局:例如在A平台做短影音、B平台做評比測試的長影片、在C平台設置購物金流、在D平台進行使用者交流社團等等,購物的資訊不再只呈現於一個平台內。

     

    2.即時互動:

    手機直播時,觀眾可以隨時提問、留言,觀眾之間還可以互相討論,直播主也會即時反應回答,還可以立即展示細節做說明,這些都是電視購物不容易做到的互動方式。

     

    3.個人魅力:

    直播主、KOL網紅長期和粉絲們累積出來的感情,正是情緒價值所在,意見領袖們的一句話,影響力可能勝過電視購物上的專家學者。

    隨著時間的推進,當元宇宙、VR技術更純熟時,加上AI虛擬購物幫手的加持,虛擬購物的五感體驗將更直接、更真實。 

    在可預見的未來,購物情境都將是影音沉浸式的體驗行為。企業必需盡快學習,如何將你家的商品和服務,用影音的方式賣一遍,找出最優化的銷售方式

     

    l 第三個觀念、新品牌

     

    這個新指的是擁抱新的『機會』和『定位』。


    漸變,是大公司的小機會,突變,是小公司的大機會。

     

    • 大公司如何掌握機會,更上層樓呢?

     

    2014年,微軟CEO薩蒂亞‧納德拉發布了一款新產品,將微軟市值在七年內,提升10倍,再次成為全球市值最高的公司。到底是什麼產品呢?

    答案是:Office for iPad.

     

    這個產品打破長久以來,兩大品牌的分明壁壘,微軟放棄自己引以為傲的Windows系統和Office產品,從此相容於蘋果的平台。但薩蒂亞說:我們不是放棄,而是武裝了iPhone/iPad,我們真正的創新技術,在於雲端運算系統。

    因為接受市場變化,微軟反而藉此更為壯大。

     

    有句話說,我們無法賺到認知以外的財富。


    當眾人為了金子爭得你死我活時,有人卻悄悄拿走了鑽石。並非他們沒有能力,而是沒人告訴他們,有更值錢的東西。認知的高低,決定了選擇的不同。

     

    • 小公司如何重新定位,抓住轉機突變成功呢?

     

    如果你是一家開水果行的小企業,每天來回產地勤奮工作,你的努力代表的分數是80分;如果你能將採購、倉管、物流、銷售流程標準化,複製擴散成連鎖加盟體系,代表的分數可能是90分。但如果你想要得到100分,甚至在該產業產生突變,那麼你需要強化的是,更專業的技術和更高的認知思維。


    我們來看看,一家傳統的水果批發商,如何靠提高認知思維,進化成年營收20億元新台幣的生鮮企業王國?

     

    福和生鮮農產公司,將自己定位為專業的截切水果供應商。最令人驚艷的技術,是用半導體廠的規格、進入無塵室環境來切水果!這樣高品質、高效率的作業模式,成功獲得各大便利商店、全聯、家樂福、好市多等賣場的青睞。

     

    除了高規格的廠房設計,他們還引進AI大數據分析,自動控制各種水果的催熟條件,而不是仰賴人工經驗值來做判斷。 


    2021年,中國禁止台灣鳳梨釋迦出口,對果農的傷害極大。董事長邱進福研究各種解決方案之後,當機立斷花費新台幣三千多萬,購入全國第一台可急速冷凍-80度的低溫設備,釋迦急速冷凍切丁之後,可以完全保鮮。


    化危機為轉機,突變成功,開拓出外銷日本、澳洲、東南亞的新通路,讓企業規模更上層樓。

     

    l 結語

     

    我們總結一下本書的觀點,新模式是站在顧客的立場,當消費者的代言人。掌握消費者的情緒價值,你就能掌握訂單。

    沉浸式的影音購物情境,是未來消費趨勢,企業務必提早練兵、找出影音銷售的成功方程式。 

    善用再定位的策略,細分市場找出新的賽道,讓自己的品牌成為該領域的第一名,搶佔消費者的『心佔率』。


    未來的競爭,是認知上的競爭。

     

    • 身在職場中的我們,要如何提升自我認知呢?

    作者給了我們四個建議:

    1.多讀書:

    前人的經驗是我們的借鏡,站在巨人的肩膀上,你可以看得更高更遠。

    2.多見人:

    每個人都有自己的獨特觀點和價值觀,多交流接觸,才有海納百川的胸懷。

    3.多旅行:

    改變情境是脫離舒適圈的最好方法,親身的用雙腳行動,用雙眼觀察,才能獲得真實的反饋。

    4.逼自己:

    改變很痛苦,但不改變,以後會更痛苦。小的改變可以試著把自己手上的小茶杯倒空,重新裝入新的知識活水;如果想要提升認知,你可能得放棄手上這支茶杯,換一個更大的馬克杯,才能裝載更多的新知識和技術,提昇自己的認知境界。

     

    世界上,從來沒有成功的企業,只有時代的企業。

     

    輝達(NVDA)近期將正式取代英特爾 Intel (INTC),成為道瓊工業平均指數的成員,這也代表著,半導體產業的劇烈變化和人工智慧(AI)技術的興起,進化從來沒有停歇。

     

    想成為不被物競洪流淘汰的達爾文雀,要相信進化的力量,我們都有機會持續演化,成為更好的自己。


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