法遵科技資安教育訓練：從3C金融公司的故事談起

3C金融公司（Crypto、Cloud、Cyber）是一家專注於區塊鏈支付、雲端金融服務及網路安全防護的科技公司。新進員工小張剛加入這家公司，他熱愛金融科技，但對資訊安全與法遵科技（RegTech）的理解有限。在一次內部會議中，小張發現，法遵科技不只是合規問題，更是企業風險管理的關鍵。

法遵科技與資訊安全教育訓練的必要性

根據 CNS 27002 6.3 條文，組織應確保所有員工及相關方接受資訊安全認知及教育訓練。小張的主管指出，公司近期因未即時更新 AML（反洗錢）系統，導致監管機構介入調查，這讓管理層意識到，資訊安全與法遵科技的結合至關重要。

如何設計符合金融科技需求的教育訓練？

1. 模擬實務案例，加強法遵科技應用
2. • 區塊鏈與虛擬貨幣監管：員工需學習如何依照 FATF（金融行動特別工作組）標準，識別高風險交易，避免公司成為洗錢工具。
   • 數位金融法規合規訓練：透過案例分析，讓員工熟悉 GDPR、台灣個資法、ISO 27001 等規範。
2. 結合 AI 與大數據進行法遵分析
3. • 利用 AI 偵測異常交易模式，提高對內部違規行為的警覺性。
   • 員工需學習如何應用 AI 進行 KYC（認識你的客戶）流程，減少詐騙風險。
3. 建立合規文化，落實持續教育
4. • 設計遊戲化學習（Gamification），如合規測驗闖關制度，提升學習參與度。
   • 設置年度資訊安全認知培訓，確保法遵科技與最新監管要求同步。

結語：讓法遵科技成為金融科技企業的核心競爭力

3C金融公司的經驗顯示，資訊安全教育訓練不應只停留在基礎層面，而應與法遵科技結合，確保企業能夠主動應對監管要求。透過 CNS 27002 所強調的教育訓練控制措施機制，企業可降低法規風險，提升市場競爭力。