森林，因他們而生
《無名之人》這部紀錄片，開始是由客戶提出來的構想。他們希望拍的不是成果和數據，而是一群長期在第一線卻幾乎沒有被大家看見的植樹人。
當我們聽到這個想法的時候，其實是有點興奮的，也許是因為剪輯師本來就習慣待在幕後，和「無名之人」某種程度上有些類似，如果有機會可以讓這些平常不被看見的人被好好看見，我們會蠻想把這件事情做好的!
一開始，其實是混亂的
影片構思前期，由導演和客戶先討論出主軸並挑選了幾位訪談對象，我們是在拍攝與剪輯階段加入。
雖然在拍攝時，受訪者都表現得非常自然，但回到剪輯室，看完素材後的第一感覺，我們的焦慮多過於興奮。
訪談很零碎、部份受訪者沒有明確的回答問題、訪問內容也沒有完整的結構，那時候真的有閃過一個念頭，這真的剪得出來嗎？甚至一度懷疑要不要重拍？
在製作時間非常緊迫的情況下，重拍和重新選擇受訪者看來是不可行的，沉澱過後，我們還是決定回歸到剪輯本身……。
我們把所有訪談，一字一字重新看過，一段一段重新分開，不是去找「有沒有講到重點」，而是嘗試去理解—這個人是誰？他／她真正想說的是什麼？
慢慢地才讓那些原本看起來鬆散的片段，開始有了輪廓。
四位主角，四個不同階段的生命狀態
片中有四位主角，分別是老、中、青三代的植樹人，他們代表的除了不同的年齡層，還有不同階段的生命狀態。
林清義，有台灣四年級生務實、勤奮與抗壓的特質，負責的工作是旁人看似單純的開水車、每天固定的灑水，但卻是整個植樹造林工作中不可缺少的，象徵整個造林基礎的穩定力量。
涂文耀，初見面有些嚴肅，卻是年輕一代植樹同仁倚重的中堅力量，對於年輕人不藏私，總是耐心指導且默默守護他們的安全，在植樹經驗的傳承扮演非常重要的角色。
范瑞薇，不只是為工作而工作，她對種樹有明確的熱愛，女性的身份，讓她在溝通協調上多了一份柔軟與貼心，與她一起工作時，會感覺像是有媽媽在身邊一樣的安全感。
四位主角中最年輕的鍾博荃，對植樹工作還有些迷茫，從一開始不太清楚自己的定位、默默跟著前輩做，到現在積極有幹勁，成為團隊中的領導人物，從一次次的挑戰中找到屬於自己的成就感。
剪輯時，我們刻意讓四個人的比重接近，不要讓某位主角過於突出，讓影片比較像是一種群像，一個由不同生命狀態共同撐起的故事。
博荃的故事，是我們在剪輯過程中特別印象深刻的……。因年幼喪父，他早早就扛起家庭責任，第一次到雲林種樹時，面對的是漫天風砂，那種環境其實很難讓人對這份工作產生信心。
但，他沒有離開，從懷疑到找到成就感，再到把這份工作，連結到對家庭、對孩子的責任與情感。
他的整個轉變是很完整的，所以在剪輯上，我們讓他的片段分布在前、中、後段，像一條隱隱的線，把整部片串連起來。
但更讓我們記住他的，是他在現場的狀態，對工作、對同事 ; 談起過去、談起人生，他始終都帶著溫暖的笑容，那種豁達與樂觀，不是刻意的，而是很自然的存在，也是他最能打動人心的特質。
如果要用一句話來代表這部影片的精神，應該就是涂文耀大哥說的：
「我們看不到樹長大變森林，但是我們下一代一定看得到！」
說這句話也許很簡單，但後面背負的是一份強大的責任與使命，因為這句話代表的是他們正在做一件「不一定會回報到自己身上的事」，沒有掌聲、沒有立即的成果，甚至不會被記住，但他們還是願意每天持續的去做!
「無名之人」- 每段看似平凡的故事，都有被看見的價值
客戶希望透過這部影片，讓平常在基層前線工作的同仁，有機會被看見。而我們在剪完之後，對「無名之人」這個詞有了更深的感受。
這些人不會被稱為英雄，甚至他們自己也不這樣認為，他們只是很單純地，把眼前的工作、把自己喜歡的事情做好，但森林，卻因為他們而生、而存在。
特別熱衷剪輯紀錄片，因為它沒有標準答案，沒有一定的風格，永遠不知道結局會如何，只能在素材中慢慢摸索、拼湊，然後盡力找到一種最接近真實的樣態，讓客戶、讓導演、讓我們、讓觀眾都能被觸動。
如果你有機會接觸這部影片，冀盼它能讓你看到的不只是「種樹」這件事，而是那些在風裡、在烈陽下，默默把一件很長遠的事情，一天一天做下去的人，然後試著去相信，每一段看似平凡的故事，都有被看見的價值。
👀 謝謝你閱讀我們的blog，歡迎到YouTube觀賞 《無名之人》The Nameless Ones
感謝上森景觀黃揚融經理以及視群傳播許鴻龍導演，提供《無名之人》的創意發想，並讓我們有機會紀錄這些第一線參與海岸造林的人物與故事🙏
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