20190511 「玩轉職場的快意人生」分享會心得

風和日麗的星期六上午，我們聚集在創新質感的Space，聽Richard學長的分享，共同體驗了一場身心皆愉悅的風景。

學長跟大家分享他在職場上一路走來的歷程，也娓娓道來一個經理人的管理之道及每一次轉彎時，做出的正確及不正確的決定。
即使是不知道學長特地從馬來西亞飛回、不知道一位忙碌的總經理時間有多寶貴，都可以從今天的分享會中，聽到一位玩轉職場的強者，願意不藏私分享過去對的、錯的經驗；一位擁有快意人生的學長，還願意站在台上，燃燒體力、腦力及聲音，為的是讓台下臉孔陌生而眼神炙熱的學弟妹，能夠不勞而獲。

一段成功的職場人生，是單一的時間軸，曾經發生，然後成功了，沒有人敢說如果重來還會不會再成功，今天聽的雖然是我們無法再複製的人生，但是Richard學長進一步拆解了其中的成功的關鍵、失誤的原因，讓我們可以從這些經歷中學習。
從了解自己，訂定明確可執行的人生目標；到大膽走出去，面對文化的衝擊；乃至於運用正確的價值觀，開拓更寬廣的市場。
藉由回顧這些走過的足跡，我們站在巨人的肩膀上看到更遠的地方。

風光的經驗當然聽來精采，但我更敬佩的是學長提到一些艱困的時刻，在職念博士班的那五年；不得不解雇員工時的糾結；突然被裁員的失落；還有為了顧及家庭每周往返的奔波...在人生這些驚濤駭浪的時刻，我們往往深陷其中，覺得世界崩解，怎麼樣都過不去。現在說來雲淡風輕的曾經，在當時可能都是旁人無法體會的刻骨銘心。
而最後學長簡單總結成: 紀律/自律/勇氣，這六個字看似輕於鴻毛，背後卻有重於泰山的意義。

有另一段弦外之音在我腦中迴盪著，職場的經歷不就像人生裡的每一段關係。
正確的價值觀才能帶來利潤；正向地經營關係，才能超越虛華的外表，帶來穩定而正向的回饋。
沒有開除過人，不要說你會管理人；沒有痛徹心扉的分手過，不要說你懂得依存的關係。
沒有持續進修培養能力，挽起袖子下功夫，面對市場風波或是不同環境的衝擊，終會不堪一擊；就像經得起考驗的關係，都必須細心灌溉、用心耕耘。
所以當我們看著職場上的人生勝利組，或是人人稱羨的神仙眷侶，都不該只是讚嘆眼前這個單一時間點的光芒，過去起起落落的事件經驗，才是我們該推敲領會的真實樣貌。

之前學長跟老師口口聲聲說這場分享會不適合專業人士如醫療人員，慶幸當初我厚臉皮的留下了，才得以在今天的分享會見識到在職場與人生該有的高度與執著。
在會後餐會上，老師說，個人的風格與組織的文化，中間的距離不該是模組化、塊狀的技能，溝通、協調、談判、實踐等等的軟實力，才是讓這一切串成直線的催化劑。不管是哪一種職業的戰場，軟實力都是我們玩轉人生、保護珍愛最強大的武器。