信任的本質是風險。 你要打造別人對你的信任,這樣你對別人的風險值來說最小。有甚麼好處? 人都是趨利避害的,我跟著你風險最小,你的波動度低(包含日常行為、過往經歷等等)讓人主觀上認為信任你的風險最低 於是就能跟著你做事。 那要如何建立信任呢? 信任的建立是在於感受,在於保持聯繫讓人知道能解決問題、不會亂說話能保守秘密而且善於傾聽、堅守承諾 最後擴散出去,讓人感受到吧!