我如何從0存到第一筆十萬?
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投資理財內容聲明
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- 閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
- 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立思考的能力、判斷、行動，成就最適合您的投資理財模式。
跟親友聊天時，不免會聊到一些投資存錢的相關問題；
最近被表弟問了一句：「姊，你當初怎麼存到第一筆錢的?」
畢竟身為家中敗家代表的我...畢業前幾年存款幾乎是零...
沒買什麼奢侈品，但卻花很兇XD
那些年迷上路跑後來又玩上鐵人三項，錢不是花在裝備就是吃喝玩樂去了...
就這樣過了幾年，猛然發現我戶頭居然少的可憐，甚至可以說是負債！！
就突然醒悟了...
最近被表弟問了一句：「姊，你當初怎麼存到第一筆錢的?」
畢竟身為家中敗家代表的我...畢業前幾年存款幾乎是零...
沒買什麼奢侈品，但卻花很兇XD
那些年迷上路跑後來又玩上鐵人三項，錢不是花在裝備就是吃喝玩樂去了...
就這樣過了幾年，猛然發現我戶頭居然少的可憐，甚至可以說是負債！！
就突然醒悟了...
從記帳開始
當時的我一個月薪資應該差不多3.5萬左右吧，扣除固定給孝親費10000元，每個月所剩餘額其實不算太少，但我都不知道自己花到哪裡去了呢....
在決定要好好開始存錢的當下，便開始認真查詢理財的方法，專家們說：
根本溯源理財錢要先理債，搞清楚自己每個月花了多少錢、怎麼花錢！
根本溯源理財錢要先理債，搞清楚自己每個月花了多少錢、怎麼花錢！
於是我開始以記帳６個月為目標，照日常的花費去進行不刻意省錢，只是多了記帳的登記，第一個月後就發現不妙...到了第三個月覺得這樣花下去不行...(原來自己都這樣亂花!!)
原來過往的自己，每個月平均不到10%給需要、剩下的都花在想要!!
原來過往的自己，每個月平均不到10%給需要、剩下的都花在想要!!
了解自己
記帳３個月後，重新審視了一下自己的消費模式，發現不少費用其實是可以省下來不需要花掉的，又或者可以用比較便宜的方法去節省這筆支出。
在此之前，我認為自己應該要先了解自己屬於哪一種類型的人，
例如，整體來說我是比較偏好美食，而且比較難帶便當上班的人，那麼未來控制費用這部分，我對自己就比較寬鬆一點
在此之前，我認為自己應該要先了解自己屬於哪一種類型的人，
例如，整體來說我是比較偏好美食，而且比較難帶便當上班的人，那麼未來控制費用這部分，我對自己就比較寬鬆一點
決定必要支出
因為已經了解自己是什麼樣的人，以及對自己理財的方式也有基本概念了，
所以我在回頭檢視自己月薪時，心中已經有個大概的新的分配方式，
雖然現在的我是擁有90%可動用費的人，但我發現光是這樣是不夠的，
我的必要支出只有＜孝親費＞啊！(這樣怎麼看都不對...)
所以我在回頭檢視自己月薪時，心中已經有個大概的新的分配方式，
雖然現在的我是擁有90%可動用費的人，但我發現光是這樣是不夠的，
我的必要支出只有＜孝親費＞啊！(這樣怎麼看都不對...)
EX：3.5w(薪資)-1w(孝親費)=2.5w(可動用金額)
於是我羅列了一些必須擁有的保障，但我還沒準備起來的必要支出
(依必要性排序)
(依必要性排序)
- 緊急備用金：保障自己萬一失業，或需要大筆資金時使用
- 醫療保險：保障自己
- 意外保險：保障自己
- 投資：開源
- 旅遊
列完後，決定從前三點開始
強制執行
每個月有2.5w的可動用金額，但卻沒有存款的我，為了要改變這件事，
強迫自己建立只進不出帳戶！年度目標就直接設定10w
(這筆錢看似少，但其實對當時的我來說，每個月要存一定金額還是有點難度...)
我把存錢這件事分成2個階段，在自己能力許可的範圍裡存錢
為這２個階段帳戶分列為活儲與定存，這２個帳戶的共通性，就是領款不易！
(畢竟越容易領出來的，越容易不小心花掉)
強迫自己建立只進不出帳戶！年度目標就直接設定10w
(這筆錢看似少，但其實對當時的我來說，每個月要存一定金額還是有點難度...)
我把存錢這件事分成2個階段，在自己能力許可的範圍裡存錢
為這２個階段帳戶分列為活儲與定存，這２個帳戶的共通性，就是領款不易！
(畢竟越容易領出來的，越容易不小心花掉)
為什麼要開兩個呢？因為階段用途不同第一階段為活儲：(臨時緊急預備金)
強迫儲蓄，每個月約存8000-10000元左右；沒有綁定銀行的定存方案是給自己一點彈性，萬一突然需要小額支援，還可以拿的出錢，但也不能太鬆...活儲真的很考驗意志力!!
為了要跟意志力挑戰，所以當時的我特意使用郵局的帳戶，並且把APP藏的很深XD，減少使用它的可能性，萬一到了年底還存不到10w...那就是命(不是!)
強迫儲蓄，每個月約存8000-10000元左右；沒有綁定銀行的定存方案是給自己一點彈性，萬一突然需要小額支援，還可以拿的出錢，但也不能太鬆...活儲真的很考驗意志力!!
為了要跟意志力挑戰，所以當時的我特意使用郵局的帳戶，並且把APP藏的很深XD，減少使用它的可能性，萬一到了年底還存不到10w...那就是命(不是!)
事實是我確實被迷惑了，所以並沒有在12個月內成功的存到10萬元，但慶幸的是離目標並沒有差很多，所以差額的部分，我就用年終補進去！
於是我的第一個10w，終於達到！(歡呼)
於是我的第一個10w，終於達到！(歡呼)
存款成長
第二階段為定存：
這10w對我來說就好像一筆安定錢，有一種..原來我可以辦得到的感覺！
因為有了第一筆錢，就想著要怎麼防止它不小心被我花掉？！
於是研究了一下關於定存方式的差異，定期儲蓄存款的計息方式分為三種：
這10w對我來說就好像一筆安定錢，有一種..原來我可以辦得到的感覺！
因為有了第一筆錢，就想著要怎麼防止它不小心被我花掉？！
於是研究了一下關於定存方式的差異，定期儲蓄存款的計息方式分為三種：
- 整存整付（整筆存入、整筆領回）
- 零存整付（每月持續存、整筆領回）
- 存本取息（存入本金、領取利息）
再加上各大銀行的存款利率，以及自己的資金使用方式，最終我選擇了整存整付，並且設定一年，也就是說我10ｗ存了一年後，才能拿到這麼多利息！
（現在回頭看，或許會覺得當初如果拿來買股票投資，搞不好會賺更多？存更快？不過，我認為這筆錢就像分散風險也像一種根，戶頭有點小存款，總是比較安心的...）
來到存錢的第二年，對於手上每月的花費也比較會省錢不亂花了XD，
於是又重新調整了每月資金花費及存款的配置方式，
在第二年的開始，才逐漸的小額跨入投資的領域以及買自身醫療保險，以及其他規劃。
於是又重新調整了每月資金花費及存款的配置方式，
在第二年的開始，才逐漸的小額跨入投資的領域以及買自身醫療保險，以及其他規劃。
結語
直到現在，每個月薪資一入帳，第一件是事情就是轉帳！
信用卡、孝親費、保險金、預備金、投資費用，
固定支出的部分通通先轉到各自的帳戶，剩下的錢就是可以動用(亂花)的資金了...
如果身邊的親友問我：為什麼右手收錢，左手就不見？
通常我都會告訴他：因為你意志不堅定...(壞)
如果你真的想存錢，開一個你覺得取款很麻煩的帳戶吧！
(建議不要數位銀行，你看到可能想花掉就會存不了)
每個月有多少存多少，但盡量不要低於3000元，真的不行就1000元也好！
信用卡、孝親費、保險金、預備金、投資費用，
固定支出的部分通通先轉到各自的帳戶，剩下的錢就是可以動用(亂花)的資金了...
如果身邊的親友問我：為什麼右手收錢，左手就不見？
通常我都會告訴他：因為你意志不堅定...(壞)
如果你真的想存錢，開一個你覺得取款很麻煩的帳戶吧！
(建議不要數位銀行，你看到可能想花掉就會存不了)
每個月有多少存多少，但盡量不要低於3000元，真的不行就1000元也好！
萬事起頭難！有開始才會有前進！
#一起加油
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AI 相關的內容每天都非常多，有聽過很多人因此感覺到焦慮，怕錯過了最新資訊就會趕不上，這篇內容會跟大家詳細的分享我自己的學習方法和經驗，並且會在最後分享一些我的學習資訊來源。
在我21歲的2012年，
我也像一個普通的台灣大學數學系三年級的學生，
沈迷於學習代數拓墣，微分幾何，李群與李代數。
當時與齊震宇教授學代數拓墣，
與王金龍教授學微分幾何，
與林惠雯教授學李群與李代數，
每日每日，都沈浸在對宇宙物理的想像與探索之中。
然而，
嗨，我是Titi。
我在投資領域積累了超過十年的經驗，這段旅程充滿了起伏，浮沉的時刻讓我明白，投資絕非輕率之舉，購買咖啡機前都需要精心考慮，為何投資不該更加謹慎？
這篇是我通往價值投資之路的學習心得筆記，裡面會持續整理我的推薦書單，希望能認識有相同方向的朋友一起學習、交流
在現今的自媒體世界，建立和擴大粉絲群對企業家和創作者而言極為重要。從確定目標群體、創建具有價值的內容、真誠地與粉絲建立連接，到充分利用社交媒體的推廣，每一步都是成功的基石。雖然從零開始的孌現可能會遭遇挑戰，但正確的策略和持續的努力將帶領你走向成功。本文分享了如何從無到有地在自媒體上孌現的心得與策略。
文:柚子貍
EP80收聽連結
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本集重點如
由Louis這位中佬為樂迷打開這道話題，是多麼的合理。同樣充滿閱歷的小克，沒有花廢太多的文字，就已經將人到中年所面對的事情還有想法，慢慢的隨著Louis創作的旋律道出。
經營電子報是一件有趣、又能讓自己成長飛快的 Side Project。這篇文章啟發於 10+1 電子報的作者 - Rishikesh Sreehari，我也想分享自己電子報的寫作流程。如果你想經營電子報卻不知從何開始、或是正在經營電子報但想看看新的寫作流程，就來看看這篇文章吧！
https://open.firstory.me/story/ckvf5no08xdxj0873h1quckev/platforms
小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/shomanto
留言告訴我你對這一集的想法
文:柚子貍
本集重點如下： (歡迎您全
我曾經聽到許多位外派東南亞的台幹異口同聲地提到：「東南亞員工好難管」常常疑惑，為什麼員工已經講過了、宣導過了、SOP的教育文件也簽名了，問他OK? 他說OK!但為什麼他還是做不好?到底問題出在哪裡?
為什麼員工好難管呀!
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