職場貴人
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我是一個剛出社會不久的新鮮人，從大學開始到現在已經進入社會七年左右，如今這已經是我的第三家公司，平均待一家公司差不多是三年左右，工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長，今天要說的就是「貴人」。
我在我的第一份工作遇到了兩個貴人，第一個我人生中的第一位師傅，雖然大家都說他不好相處，
0/5你，有職場故事嗎？
一位好友最近請打來求助，說她最近要去一間公司求職，錄了一段自我介紹，請我幫她聽聽看有沒有需要改善的地方。這位朋友剛面臨失業，聲音聽起來狀態不太好，於是我立刻請她把檔案寄過來，並把下午的事情排開，希望可以幫上她一點忙。我認真地聽完錄音檔後，在紙上寫下建議與調整方向，最後再打電話過去跟她討論我的想法。
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發現的細節越多，收穫就越多。正所謂「魔鬼藏在細節中」
這天，你剛好在臉書看到一位景仰的前輩發文「尋求xx幫助」
你會？ a)留言回覆了解 b)等等有時間再看
有時候會想，我真的有必要特別花時間幫這個忙嗎？
說真的，不做不會怎樣，但真的去做了，結果就不一樣了！
一起來找出你與貴人的交點吧！
我所發現「貴人脈絡」，因此，先引用業界前輩對於「貴人的定義與看法」再用我自身經驗來詮釋這件「每人一生中最重要的機運」經過長期觀察發現一個共通點，身為一位支持者或引薦者，首先，一定是讓他覺得你做的事很有趣而且具有潛力，
接著，並花時間與你深談。重點是要怎麼把他們帶到你的生命裡呢？這招就傳授給你了!
因為家裡相信命理，小華一出生母親就請人圤算流年運勢。命書寫著多貴人、有事業、長生財滿，看起來她這一生應該是貴人不斷、不愁吃穿。從小一路順遂，在工作上表現優異的小華更是老闆賞識、擔任要職的大企業主管。有天突然接到人事的資遣通知，因為組織重整，幾位高階主管也都在名單中。除了憤憤不平與無奈，不願被打敗的