你想活出怎樣的人生
活出自己，超越自己
用微心理的工具
RE: YOUR LIFE
誰不曾迷惘
在人生的十字路口徬徨
或許，不做選擇也是一種選擇
於是，這樣日復一日，沒有不好
或許，一年後你會覺得可惜
或許，五年後你會覺得無力
或許，十年後已經沒有感覺
或許，更久以後這已經不重要
我不知道，因為這是你的人生
我只知道，很多人在臨終前後悔自己
1.沒有勇氣做自己、為自己而活，而不是過著別人期望的生活
2.沒有多花時間陪伴家人與所愛的人，告訴他們我有多愛你們
3.沒有那麼努力工作，總是一再拖延自己的興趣、夢想與旅行
4.沒有勇敢表達自己的情緒與真正的想法，有些遺憾或未和解
5.沒有讓自己更快樂......
如果，你能更早發現真實的自我，做自己 Be yourself
然後，在這個基礎上，持續更新超越自我 Beyond yourself
或許，能更享受當下、體驗與感受你的人生
深信人們的無限潛能與潛能無限，只要他願意
透過教練晤談與陪伴，佐微心理的工具與方法
每個人都知道該如何前進 You know the way
每個人都清楚答案在這裡 You are the way
<服務範疇>
職涯諮詢：探索/規劃/優化 ( 包含履歷健檢、模擬面試 )
教練陪跑：練習/反饋/支持 ( 包含價值觀探索與行動計畫 )
企業內訓：客製/有效/轉化 ( 需求訪談、客製模組、有效追蹤、行為轉化 )
<再造人生>
來電：0979-536-300
精選內容
心理安全感，廣泛定義為一種人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍。更具體地說，人們在工作上有心理安全感時，會覺得可以自在分享顧慮或錯誤，不必擔心招致尷尬或懲罰。他們有信心，放聲說出來並不會受到侮辱、忽視或責備。
久違的學妹丟訊息問：學姐，你有管理過這種「安靜離職」的member經驗嗎？
我，笑答：管理？
XD用管理這個字眼真的是……
好吧。大家都在討論這個議題
好似，安靜離職，會降低組織效率
好似，安靜離職，會引發管理焦慮
好似，安靜離職，會崩壞盡職美德
深怕，安靜離職......
#超乎常理的款待，談的是如何對待別人與讓人感到歸屬的好書
Unreasonable Hospitality 世界第一名餐廳的服務精神 By Will Guidara
#如何對待別人
#讓人感到歸屬
乍看會以為這是一本談餐廳經營與提供卓越服務的書籍，但其實這是一本關於如何對待別人的書。
擁有者
B型｜獅子座｜INFJ
留著物理系的邏輯、擁著心理系的靈魂，帶著貓科的好奇心，探索世界。
喜歡寫作、熱愛閱讀、透過文字分享、個人諮詢、教練陪跑或集體對話。
讓迷惘、焦慮、或疲憊的你，有力氣與勇氣，找到自己、活出自己並超越自己。