『寫作和想法是密不分的，好的想法需要好的文章來詮釋』

「寫作和想法是密不分的，好的想法需要老的文章來詮釋」這句話強調了寫作和想法之間的緊密關聯。寫作是將我們的想法具體化、詮釋和傳達給他人的過程。而好的想法需要透過寫作來展現和解釋，才能真正被理解和接受。對於領導者來說，具備卓越的說服能力是必不可少的

創作

親子與教育

閱讀書評

以行動支持創作者！付費即可解鎖

寫作與思考：培養卓越說服力的關鍵

敢於冒險，勇於行動吧！在這不確定的世界裡，行動是我們唯一確定的力量。當我們擁有勇氣面對未知，每一次行動都是一場奇妙冒險，我們會發現，世界是如此豐富多彩，而我們自己也因此變得更加堅強和充實。


學習

文化生活

職場

【穿越不確定性的冒險之路】

這篇文章分享我的心路歷程，從追求個人成功到尋找生活的真正意義，希望能帶給讀者一些啟發。我花了二十幾年來追尋成功，卻發現真正的滿足感不僅來自於個人的成就，更在於如何讓自己的光芒照亮他人。透過停下腳步反思生活，我終於找到了生活的重心。

【從忙碌奔波到找到生活重心】：我的使命感啟示錄

如果你發現公司的產品市佔率下滑，該如何應對？利用批判思考，透過問題分析、多角度思考、數據分析、團隊合作以及提問和挑戰現有假設，提出解決策略，最後成立專案小組，提出行動計劃解決問題。

投資理財

商業

【行銷】：批判思考的密碼 

對待同事的年薪，不僅僅是數字的事情，更是一種心意。除了年終獎金，也需尋求相對公平，讓同事們感受到重視。透過查詢同事的年薪變動，保持公平，並考慮同事在市場上的價值。這樣的調整能讓同事心裡舒坦，感受被重視。

【如何對待同事的年薪，讓他們感受到被重視？】

文章討論現今商業環境中的管理挑戰，強調系統思考和智慧管理的關鍵。指出常見問題包括過度關注表面、缺乏學習機制和忽視實質領導。建議建立學習文化、開放溝通、靈活領導，以應對變革。最後，強調系統思考是整合思考方式，促使管理者全面理解挑戰，培養全局思維和智慧。

【系統化管理的關鍵思維】

在職場中，理解老闆的思維和期望對於主動配合工作需求、提供有價值的反饋以及取得職業成功至關重要。本文提供五個策略，幫助你更有效地理解老闆的思維方式，並且根據這些理解行動。

瞭解老闆思維的5個策略：如何更有效地配合工作需求

專業簡報是商業環境中重要的溝通工具，瞭解如何根據對象、問題和場合來調整簡報內容和呈現方式至關重要。清晰確定聽眾、目標和場合，能最大化簡報的影響力，成為更有效的溝通者。

音樂藝文

【簡報的藝術：調整版本以適應不同對象、問題和場合】

成功的方程式「CASH = KASH = Knowledge + Attitude + Skill + Habit」，強調在職場中，知識、態度、技術和習慣的綜合作用是事業發展的關鍵。將公司視為自己的資產，同時，提出在面對挑戰時，正確的態度和習慣至關重要，並以實例呈現成功職場轉型的關鍵。

【塑造成功職場方程式】：CASH = KASH，攜手知識、態度、技術、習慣

本文提到在轉職抉擇的十字路口，透過三個問題引導下一步動作。首先，檢視目前職位是否仍具成長空間，確保職業生涯持續發展。其次，評估新機會是否符合價值觀，考慮薪資福利、工作地點、管理風格等因素，與現職進行對比。最後，思考是橫向擴展還是縱向精進，決定專業領域深耕或擴展到新領域。這三問將明確指引轉職決策。

【面臨轉職，三個關鍵問題來指引下一步】

每個人都有自己擅長的領域和特長。這些才能和技能是我們與眾不同的地方，也是我們在工作和生活中發揮影響力的關鍵。當我們發揮自己的才能和技能時，我們會感受到成就感和自我價值的提升

20年的外商經理人經驗。這段經歷使我成為一個善於傾聽和觀察的人，並能提供實用的業務和管理建議。我相信新知識就像拼大型拼圖一樣，需要仔細觀察，耐心尋找。透過深入的觀察和不斷學習，我才能將這些拼圖的碎片組合在一起，並將其轉化為有價值的洞察與建議。我致力於在我的專欄中分享這些洞察和經驗，幫助讀者在商業領域中取得成功。

價值底蘊

目前尚無內容