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MD管理驅動

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曉職涯
陷入烤吐司症狀態主要是因為在職場中,出現的壓力或持續性的乏味,工作上接觸MD管理驅動測評,才恍然大悟,原來自己的內在驅動(紫色)來自有願景的企業文化,建立大家可以完全依靠的氛圍,尋求家的感覺與歸屬感。而那些辦過的慶生、跳過的APT、吃過的尾牙……,這些集體懷舊符號總是時不時就浮上心頭。
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安立格
2025/01/02
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曉職涯
潤米咨詢創始人劉潤如期舉辦年度演講“進化的力量”。面對難題,創業者需要保持強大的心力來支撐自己不斷前行。激發團隊的內驅力,可以由外而內,從關注行為、關注過程開始,掌握團隊的動機和目標,帶領大家拿下一場場小勝利,以成果激發團隊的成就感、滿足感,從而實現從外部激勵刺激到內在價值感建立,喚醒真正的內驅力
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❦ 莊小昕
2024/10/30
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曉職涯
2024/11/01
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曉職涯
企業以人才為本,更好的釋放潛能與發揮能力是來自於員工本身的內驅力,因此「內驅力」就像是人才自身的永續能源,只要掌握便能源源不地輸出動力。從驅動力開始理解人才、培養人才、運用人才、留住人才,就能打造以人為本的永續企業,深入的了解組織人才驅動力,將是關鍵的第一步。
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小白
2024/09/19
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曉職涯
2024/09/20
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曉職涯
找到內驅力,找到你前進的動力, 成爲自己是一種實踐自己、投入工作的狀態,這種狀態也是一種自我激勵、自我驅動的狀態。在你過往的工作中,什麽時候感覺最受激勵?並且這種激勵能够持續在內心産生動力嗎? 。MD管理驅動測評,這一源自歐洲的先進工具,爲我們提供了一把解鎖內在潜力的鑰匙。
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安立格
2024/07/25
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曉職涯
在有壓力的情況下,你如何應對取決於「你是什麼樣的人」,而不是「你會什麼」。 你也想知道自己面對工作壓力的消極行為,以及能量來源嗎~
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