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閱讀筆記｜心得｜書評，以商業管理及自我成長書籍為主，其他類別不一定。

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隨時收發信件、讓客戶或同事可以隨時得到答案，免去似乎永無止境的會議和電話，聽起來可以讓整個組織更具生產力，理論上應該幫助我們省下很多時間（畢竟節省了很多會議，也不用等到別人有空接電話），但它最終讓辦公室裡的每個人都處於焦慮、每天花了太多時間在枝微末節的來回溝通上，也沒有如我們預期地省下時間...

把你的現況、你想解決的問題、你想不通的困境、或你卡關的任何專案鉅細靡遺地寫下來，你的大腦出現什麼，你就寫下什麼。這個過程很像是在和自己對話、討論，理論上你應該是最了解自己、最了解手上專案的那個人，當你寫下來的時候，其實也在剖析你自己的思路，如果世界上有一個人能夠全盤了解、解決你的問題...

冒牌者現象是指個人認為自己配不上成功，也深信自己才智與能力都不夠好的狀態。你認為自己現在的一切都是運氣好、或是剛好有一些人喜歡你，所以你才能維持現在成功的假象；而自己其實配不上這個職位或身份，一旦被拆穿，就有可能在一夕之間失去它們。你也有冒牌者症候群嗎？

雖然一直有聽說這本書，但不知為何都沒有買、也沒有借到，可能是沒有緣分吧？直至今日我才因緣際會借到這本書拜讀（可以看看它的外觀，顯然在圖書館歷經風霜，翻閱時很害怕書皮被我撕下來⋯⋯），從第一章「否定心理創傷」就給了我一個震撼彈。人並非受制於過去的原因而行動，而是朝向自己決定好的目的而行動

你是否常常說要減重、多看書、戒菸或是要運動，卻總是半途而廢，開始沒幾天就放棄了？你是否想要培養更多小習慣，取代原本邋遢或貪嘴吃零食的壞習慣？造就成功的是日常習慣，而不是千載難逢的轉變。

網路工作為我們帶來的，就是讓知識工作者陷入淺薄工作的迴圈。在隨時連線的文化中，我們無法測量分心這件事帶來多少傷害，破壞了多少深度工作；而且使用收件匣管理自己，是很簡單的一件事。比起安排自己的目標和深度工作時間，用收件匣讓自己看起來比較忙碌，似乎是最省事的途徑。

你覺得女性上班族的時間管理方式，和一般上班族的管理方式一樣嗎？或者拿掉上班族，「女性」所扮演的多元角色，和「男性」所扮演的多元角色，在工作、家庭、個人的時間分配上是相同的嗎？你是什麼樣的人，需要什麼樣的生活方式？