移居｜行銷傳訊筆記
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最近經歷了一件令我深思的事：公司主動升職並給予加薪。
加薪是我可預料的，但升職這個決定讓我感到意外。一直聽說，在外國升職，都是要很主動爭取，但我從來沒有主動提出過這樣的要求。還在想先過了第一年才算，因為總覺得自己是初來加拿大報到，先看一下情況，適應下環境。
經過這件事，就發現是否自己把自己設限了
不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
尷尬Level 1：無法用英語清楚表達意思
這種情況通常發
作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率
成年後，覺得Resilience（韌性）比起我懂得數學等的硬知識更關鍵，老實說，在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法，但每一天，每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然，我不排除會有人一路上也十分順遂，但是我相信大部分的人，還是要解決大小問題。
我曾在香港的公關PR行業工作了四年多，但去年我決定到加拿大進修，修讀用戶體驗設計及數碼營銷，並計劃轉行業。畢業後，我在一家公司從事市場營銷，同時在業餘時間接案，幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說，移居和轉行的挑戰不小。一方面，你的過去工作經驗在新環境可能不被重視；另一方面，轉行會讓人覺得你是一
作為一個以英語為第二語言的人，要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口，還需要習慣Small Talk，用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章，你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題，因為我也還在經歷中，但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。
最近經歷了一件令我深思的事：公司主動升職並給予加薪。
加薪是我可預料的，但升職這個決定讓我感到意外。一直聽說，在外國升職，都是要很主動爭取，但我從來沒有主動提出過這樣的要求。還在想先過了第一年才算，因為總覺得自己是初來加拿大報到，先看一下情況，適應下環境。
經過這件事，就發現是否自己把自己設限了
不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
尷尬Level 1：無法用英語清楚表達意思
這種情況通常發
作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率
成年後，覺得Resilience（韌性）比起我懂得數學等的硬知識更關鍵，老實說，在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法，但每一天，每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然，我不排除會有人一路上也十分順遂，但是我相信大部分的人，還是要解決大小問題。
我曾在香港的公關PR行業工作了四年多，但去年我決定到加拿大進修，修讀用戶體驗設計及數碼營銷，並計劃轉行業。畢業後，我在一家公司從事市場營銷，同時在業餘時間接案，幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說，移居和轉行的挑戰不小。一方面，你的過去工作經驗在新環境可能不被重視；另一方面，轉行會讓人覺得你是一
作為一個以英語為第二語言的人，要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口，還需要習慣Small Talk，用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章，你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題，因為我也還在經歷中，但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。
絕大多數訪客來到你的網站時，並非處於立即購買的狀態。他們很可能還在搜集資訊、比較選項，或只是偶然發現了你。這就是為什麼許多網站的流量最高頁面往往不是產品頁，而是能夠提供價值的內容頁面。
當我們在考慮網頁文案的長度時，常常會聽到「越短越好」的說法，認為簡潔的內容更能吸引讀者，因為現代人的耐性有限。然而，這種觀念是否100%正確呢？在最近的工作，我需要更新公司網頁，過程中讓我對這個問題有了更多的問號。
「營銷手札」專門分享我與一些中小企業合作時，為企業的網頁、文案做出的細微調整和點子分享。今次主要分享的是如何撰寫能夠突顯公司特點、吸引人的網頁標題文案。
「營銷手札」專門分享我與一些中小企業合作時，為企業的網頁、文案做出的細微調整和點子分享。有時候，只需細微的調整，就能提升營銷效果。這些建議尤其適合小企業在營銷時汲取靈感。
一、將重複出現的CTA改為固定的Sticky Bar，確保曝光度
背景：這所小診所希望建立一個下廣告用的Landing
究竟每個人也掛在口邊的Storytelling到底是甚麼？Storytelling內指的故事，不一定是一個完整的故事，好像迪士尼的故事一樣，必定有頭有尾，看主角逆境自強的故事，而是說一些讓受眾會代入到的情節。今次分享Storytelling的有用資源分享。
絕大多數訪客來到你的網站時，並非處於立即購買的狀態。他們很可能還在搜集資訊、比較選項，或只是偶然發現了你。這就是為什麼許多網站的流量最高頁面往往不是產品頁，而是能夠提供價值的內容頁面。
當我們在考慮網頁文案的長度時，常常會聽到「越短越好」的說法，認為簡潔的內容更能吸引讀者，因為現代人的耐性有限。然而，這種觀念是否100%正確呢？在最近的工作，我需要更新公司網頁，過程中讓我對這個問題有了更多的問號。
「營銷手札」專門分享我與一些中小企業合作時，為企業的網頁、文案做出的細微調整和點子分享。今次主要分享的是如何撰寫能夠突顯公司特點、吸引人的網頁標題文案。
「營銷手札」專門分享我與一些中小企業合作時，為企業的網頁、文案做出的細微調整和點子分享。有時候，只需細微的調整，就能提升營銷效果。這些建議尤其適合小企業在營銷時汲取靈感。
一、將重複出現的CTA改為固定的Sticky Bar，確保曝光度
背景：這所小診所希望建立一個下廣告用的Landing
究竟每個人也掛在口邊的Storytelling到底是甚麼？Storytelling內指的故事，不一定是一個完整的故事，好像迪士尼的故事一樣，必定有頭有尾，看主角逆境自強的故事，而是說一些讓受眾會代入到的情節。今次分享Storytelling的有用資源分享。
是否在週一至週五工作時，經常處於緊張和焦慮狀態，渴望一切按計劃進行，一旦出錯就焦頭爛額？到了週末，終於有機會放鬆，卻在健身房或瑜伽課上提不起精神，打個卡就匆匆離開？我曾經也有這樣的焦慮感，直到我慢慢接受了這個事實：世上的事總是在預期之外，學會對自己說一句：「是旦吧！」這才真正開始享受生活。
對台灣
是否在週一至週五工作時，經常處於緊張和焦慮狀態，渴望一切按計劃進行，一旦出錯就焦頭爛額？到了週末，終於有機會放鬆，卻在健身房或瑜伽課上提不起精神，打個卡就匆匆離開？我曾經也有這樣的焦慮感，直到我慢慢接受了這個事實：世上的事總是在預期之外，學會對自己說一句：「是旦吧！」這才真正開始享受生活。
對台灣
