【加拿大求職心得】ADPList分享:能幫助國際生、新移民找到工作嗎?

閱讀時間約 3 分鐘
raw-image


作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人,我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中,我瀏覽了許多人的分享,普遍建議有兩種:一是在LinkedIn上主動聯繫別人,約Coffee Chat,擴展人脈; 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說,LinkedIn的主動聯繫成功率較低,常常像是在大海撈針。而線上Mentorship平台ADPList,則是讓我感到比較合適和舒適的方法。今天,我想分享一下自己使用ADPList的經歷和感受。

ADPList是甚麼?

無論參加哪一場線上求職講座,幾乎都會有人提到ADPList。這是一個線上Mentorship平台,匯集了各行各業具有豐富經驗的專業人士,這些Mentor在平台上登記並提供免費的指導。作為Mentee,你可以預約他們的時間,獲取職業生涯建議、履歷修改、面試準備等方面的幫助。

ADPList幫助我找到現在的工作嗎?

直接來說,並沒有。我目前的工作與我在ADPList上交流的Mentor並無直接關聯。

那我還推薦ADPList嗎?

答案是肯定的。不過前提是,不要將ADPList當作一個直接找到工作機會的平台,而是作為一個擴展視野、了解行業、啟發自我的資源來使用。

在一年內約了8個Mentor

在一年內約了8個Mentor


我在ADPList平台上獲得的三大益處:

  1. 擴闊思維
    移居加拿大的第一年,我選擇進修,希望從公關轉行至用戶體驗(UX/UI)設計。在進修期間,我需要設計一款應用程式,學校老師建議我們尋找業界人士的意見。我通過ADPList約到一位從事UX設計的Mentor進行了30分鐘的交流。在介紹我的應用程式後,他迅速給出了建議,並結合業界常見的工作流程,深入解釋,讓我對行業有了更深的認識。這些建議不僅對當時的作業有幫助,還讓我在隨後的面試中能夠在自己的對答中滲入這些行業知識,馬上令自己的對答提升層次!
  2. 提升自信心
    初到加拿大時,我的自信心很低,儘管仍在進修,但已經開始擔心未來的工作問題。身邊的人對於如何融入加拿大社會也給出了不同的建議,令我有點腦昏腦脹。我約到一位UX行業的Mentor,原本只是想請他看看我的作品集,但他更關心我的工作想法。我們聊到了很多關於自信心的話題,他分享了許多人生經歷,給予我鼓勵,讓我感到自信心大增。願意主動做Mentor的,大多數已是有一顆想幫助人的心,而且他們的豐富經歷讓他們願意分享自己的見解和故事,對於我的自我成長及想法也有幫助。
  3. 練習口語的機會
    作為以英語為第二語言的人,剛到加拿大時,我常感到不安。所以,每次和ADPList上的Mentor談天,我都當作是一個機會讓我練習口語。當在與他們的對話中,我能確認對方理解我所說的內容,這大大提升了我的自信心。隨著每次交流的積累,我發現自己能夠更自然地表達。這些對話不僅幫助我練習口語,也讓我在面試中更加從容自信。

如果你期望透過ADPList直接找到工作,可能會有些困難,但如果你想深入了解你目標職場的內部情況,或只是希望從一位陌生人那裡獲得中肯的建議,這無疑是一個非常理想的平台。你會驚喜地發現,許多人願意貢獻他們的時間和經驗來幫助你走向成功。

延伸閱讀:
踏入職場、移居後的最大發現:沒法面對人生不完美和挫折+三大增強韌性的方法



我是一個Communicator及Marketer,在香港長大,現時定居加拿大多倫多,分享我在移居以及正職和自由工作方面的經驗和故事。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
成年後,覺得Resilience(韌性)比起我懂得數學等的硬知識更關鍵,老實說,在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法,但每一天,每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然,我不排除會有人一路上也十分順遂,但是我相信大部分的人,還是要解決大小問題。
我曾在香港的公關PR行業工作了四年多,但去年我決定到加拿大進修,修讀用戶體驗設計及數碼營銷,並計劃轉行業。畢業後,我在一家公司從事市場營銷,同時在業餘時間接案,幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說,移居和轉行的挑戰不小。一方面,你的過去工作經驗在新環境可能不被重視;另一方面,轉行會讓人覺得你是一
作為一個以英語為第二語言的人,要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口,還需要習慣Small Talk,用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章,你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題,因為我也還在經歷中,但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。
成年後,覺得Resilience(韌性)比起我懂得數學等的硬知識更關鍵,老實說,在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法,但每一天,每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然,我不排除會有人一路上也十分順遂,但是我相信大部分的人,還是要解決大小問題。
我曾在香港的公關PR行業工作了四年多,但去年我決定到加拿大進修,修讀用戶體驗設計及數碼營銷,並計劃轉行業。畢業後,我在一家公司從事市場營銷,同時在業餘時間接案,幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說,移居和轉行的挑戰不小。一方面,你的過去工作經驗在新環境可能不被重視;另一方面,轉行會讓人覺得你是一
作為一個以英語為第二語言的人,要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口,還需要習慣Small Talk,用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章,你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題,因為我也還在經歷中,但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
Hi 我是 VK~ 在 8 月底寫完〈探索 AI 時代的知識革命:NotebookLM 如何顛覆學習和創作流程?〉後,有機會在 INSIDE POSSIBE 分享兩次「和 NotebookLM 協作如何改變我學習和創作」的主題,剛好最近也有在許多地方聊到關於 NotebookLM 等 AI 工具
Thumbnail
這是張老師的第三本書,我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過,我想絕對是受益良多,而這次在書名上就直接點出,著重在從投資的角度來切入
Thumbnail
最近一些朋友也開始在找工作,明明朋友的經歷也很不錯、工作能力也很好,但總是沒有找到合適的工作,讓我想到之前部門應徵人的一些經驗。
Thumbnail
這篇文章建議 LinkedIn 新手應積極申請加好友,目標是先達到 500+ 人脈,以增加曝光率和可信度。雖然大多數連結可能無效,但仍能透過他人分享的內容學習並獲得流量。文章提供了幾個增加連結的技巧,如說明背景、鎖定學長姐或同行業者,以及主動加人資或獵頭。
Thumbnail
這篇文章探討面試和找工作的技巧,特別是如何增加被人力資源挑選的機會。文章分享了人力資源通常的篩選流程,包括 ATS 關鍵字檢查、過去工作背景分析、內部推薦及獵頭名單。根據文章分析,內部推薦和用人主管的直接推薦成功率最高。建議求職者應該建立良好的人際關係、更新 LinkedIn 資料以備不時之需。
Thumbnail
中高階求職者需要有一個明確的求職策略,以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議,可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
Thumbnail
LinkedIn,作為全球最大的專業人士社交平台,不僅是求職者和雇主的寶貴工具,更是企業在B2B市場中進行曝光、建立人脈和進行市場營銷的強大平台。今天,我們來探討一下為何應該使用LinkedIn,以及如何透過LinkedIn拓展業務和達成行銷目標。
Thumbnail
先自首,我並不是Linkedin的活躍用戶,意思是我並沒有很常發文或到別人貼文底下留言。不過,我定期會更新、維護自己的個人檔案,並且把每個欄位用好用滿。除此之外。這幾年都有「刻意」經營人脈連結,策略性的建立連結。 因此目前我的個人檔案,每週一定會收到獵頭/面試邀請;並且近幾月也透過平台,獲得3+個
Thumbnail
透過內部轉調找到國外工作的真實故事。分享多次嘗試和文化挑戰後,終於在海外職場站穩腳步的經驗
Thumbnail
🔐 發現招募其實是一個解鎖的過程,過往的成功經驗,即便相同職缺,也會因用人單位不同,無法完全複製貼上。
Thumbnail
在求職過程中,瞭解行業資訊可以幫助更加了解公司,進而掌握面試技巧,讓你更有自信地應對面試。本文將介紹四個工作指標平臺,包括面試趣、104人力銀行、1111人力銀行、CakeResume,讓你求職更順利!
Thumbnail
很多中高階的人才或多或少都會經營LinkedIn 但是到底要怎麼要經營或是撰寫LinkedIn內容 才能夠被更多人快速找到呢? 這邊介紹幾個步驟,讓你的履歷如何可以快速被找到 第一、照片 首先建議LinkedIn大頭照一定要放,絕對不要空白!! 照片是其他人看到你的第一步 所以建議要選
Thumbnail
Hi 我是 VK~ 在 8 月底寫完〈探索 AI 時代的知識革命:NotebookLM 如何顛覆學習和創作流程?〉後,有機會在 INSIDE POSSIBE 分享兩次「和 NotebookLM 協作如何改變我學習和創作」的主題,剛好最近也有在許多地方聊到關於 NotebookLM 等 AI 工具
Thumbnail
這是張老師的第三本書,我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過,我想絕對是受益良多,而這次在書名上就直接點出,著重在從投資的角度來切入
Thumbnail
最近一些朋友也開始在找工作,明明朋友的經歷也很不錯、工作能力也很好,但總是沒有找到合適的工作,讓我想到之前部門應徵人的一些經驗。
Thumbnail
這篇文章建議 LinkedIn 新手應積極申請加好友,目標是先達到 500+ 人脈,以增加曝光率和可信度。雖然大多數連結可能無效,但仍能透過他人分享的內容學習並獲得流量。文章提供了幾個增加連結的技巧,如說明背景、鎖定學長姐或同行業者,以及主動加人資或獵頭。
Thumbnail
這篇文章探討面試和找工作的技巧,特別是如何增加被人力資源挑選的機會。文章分享了人力資源通常的篩選流程,包括 ATS 關鍵字檢查、過去工作背景分析、內部推薦及獵頭名單。根據文章分析,內部推薦和用人主管的直接推薦成功率最高。建議求職者應該建立良好的人際關係、更新 LinkedIn 資料以備不時之需。
Thumbnail
中高階求職者需要有一個明確的求職策略,以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議,可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
Thumbnail
LinkedIn,作為全球最大的專業人士社交平台,不僅是求職者和雇主的寶貴工具,更是企業在B2B市場中進行曝光、建立人脈和進行市場營銷的強大平台。今天,我們來探討一下為何應該使用LinkedIn,以及如何透過LinkedIn拓展業務和達成行銷目標。
Thumbnail
先自首,我並不是Linkedin的活躍用戶,意思是我並沒有很常發文或到別人貼文底下留言。不過,我定期會更新、維護自己的個人檔案,並且把每個欄位用好用滿。除此之外。這幾年都有「刻意」經營人脈連結,策略性的建立連結。 因此目前我的個人檔案,每週一定會收到獵頭/面試邀請;並且近幾月也透過平台,獲得3+個
Thumbnail
透過內部轉調找到國外工作的真實故事。分享多次嘗試和文化挑戰後,終於在海外職場站穩腳步的經驗
Thumbnail
🔐 發現招募其實是一個解鎖的過程,過往的成功經驗,即便相同職缺,也會因用人單位不同,無法完全複製貼上。
Thumbnail
在求職過程中,瞭解行業資訊可以幫助更加了解公司,進而掌握面試技巧,讓你更有自信地應對面試。本文將介紹四個工作指標平臺,包括面試趣、104人力銀行、1111人力銀行、CakeResume,讓你求職更順利!
Thumbnail
很多中高階的人才或多或少都會經營LinkedIn 但是到底要怎麼要經營或是撰寫LinkedIn內容 才能夠被更多人快速找到呢? 這邊介紹幾個步驟,讓你的履歷如何可以快速被找到 第一、照片 首先建議LinkedIn大頭照一定要放,絕對不要空白!! 照片是其他人看到你的第一步 所以建議要選