2023年，我離開了成長的地方香港，搬到加拿大多倫多。我離開了原本工作環境和晉升機會都不錯的公關公司，在加拿大進修用戶體驗設計（UX Design）和數碼營銷（Digital Marketing）。
2024年畢業後，我在加拿大開始了一份新工作。語言和文化上與香港大相徑庭，這份市場營銷的工作需要我經常用英文寫作，不僅是與同事之間的溝通，還有撰寫給外國客戶閱讀的文案。作為一個以英語為第二語言的人，要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口，還需要習慣Small Talk，用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章，你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題，因為我也還在經歷中，但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。畢竟，最近在Threads上看到很多移居的人訴說自己找不到工作或擔心職涯發展。至少，你要知道你不孤單，因為我也在經歷這些轉變。
開始新工作後，我對自己的三大不信任：
1. 我應該公開讓別人知道我是從另一個國家來的嗎？
我欣賞加拿大是一個多元文化的國家，很多人都會說要擁抱自己的文化，我也看到一些同事公開分享自己出生地的歌曲、語言等。然而，有時我也想隱藏我的非本地背景。例如，我避免在履歷中披露以前雇主的國家，除非被問到，否則不談論香港、為什麼移居加拿大、來加拿大多久等，甚至改變說話方式，學習本地人的用詞。其實我知道，他們始終會意識到我不是本地人，但我對公開討論這件事感到卻步。有些人會說：「你應該擁抱你的特點，為自己的出身和文化感到驕傲。」我明白這一點，但我不想被視為異類。
2. 為什麼他們會給我機會或想和我交談？
當我獲悉公司給我工作機會後，第一個在腦海出現的問題是：為什麼他們會給我這份工作？我的英語顯然不如母語者好，而且現時求職市場競爭激烈，我很肯定有不少本地求職者與我競爭這個職位。有一次，有一個本地人主動聯繫我，說想跟我談談，因為看到我的工作經歷跟她很相似，我馬上就想：她是否沒有意識到我是新來到加拿大的，我的經歷能激發她嗎？我明明知道我有技能、知識和工作積極性，但因為移居，我開始低估自己的特點和長處。
3. 我做了正確的選擇嗎？
我在LinkedIn上注意到我以前的同事，她曾經和我在同一個位置工作，現在已經攀升到了一個更高的位置。我立刻拿自己和她比較。如果我沒有做出這些改變，我會在哪裡？我會達到和前同事一樣的職位嗎？
你們有相同的經驗和想法嗎？現在的我會告訴自己：有這些掙扎是可以的，這意味著你正在找到自己的道路。
