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職場之舟

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一個在數據與商業分析中航行的旅人。一路從第一線的實作者,走過主管的挑戰,如今成為自己的掌舵者。以文字為槳,記錄每一次職場上的啟程與靠岸。

數據是我的指南針,商業是我的地圖,而那些日復一日的思考與行動,則是推動我前進的風帆。希望這裡的每一篇文章,能成為你職涯路上的明燈,或是一聲共鳴的低語。

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身為一個高敏感的行銷人,在職場中經歷了一段獨特的蛻變之旅。從最初嚮往戰士和將軍的角色,到發現其實更適合扮演「治療師」。高敏感特質,曾經是困擾,如今卻成為職場中的優勢,幫助在團隊中創造穩定和信任。受到蔡鈺《情緒價值》的啟發,深信在商業的「下半場」,情緒價值將成為關鍵的競爭力。
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ChatGPT早已在行銷、電商圈子裡被廣泛使用,身邊的朋友也拿它來寫提案架構、擴展想法再進行細修,非常普遍。不過,我想要分享的是一個新的觀察,即延長決策者與職場中高階者的就業年限。 世代交流介紹新趨勢 獲得商業觀點 一直以來,我就是長輩眼中的有禮貌小鬼,受教有且喜歡接觸新趨勢。 我的日常工作之一就是
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