國外業務職涯分享
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日本貿易商社，企業常會僱用中國人。日本人天真地以為透過中文應該跟台灣人會比較好溝通。因生長文化環境不同，思考邏輯有異，中國人說話太直接不重禮貌，內容傳達也不夠完整，又常會給人有種強勢的感覺，不好合作。
明明講著相同的語言，還是難溝通。
前些日子，同事請育嬰假長達一年，被迫暫時接管她
日本貿易商社，企業常會僱用中國人。日本人天真地以為透過中文應該跟台灣人會比較好溝通。因生長文化環境不同，思考邏輯有異，中國人說話太直接不重禮貌，內容傳達也不夠完整，又常會給人有種強勢的感覺，不好合作。
明明講著相同的語言，還是難溝通。
前些日子，同事請育嬰假長達一年，被迫暫時接管她
二度就業，從科技業轉至傳統製造業，完全沒有能力適應的問題。如果有的話，就是文化氛圍不適應。但整理而言，對於需兼顧家庭的我，步調變緩加班減少，其實是比較友善的工作環境。
跟日本人做生意，個人覺得比其他國家，相對輕鬆容易些。雖然事前需多花一點時間等待討論細節，但只要能得到對方的信任成為貿易夥伴，
二度就業，從科技業轉至傳統製造業，完全沒有能力適應的問題。如果有的話，就是文化氛圍不適應。但整理而言，對於需兼顧家庭的我，步調變緩加班減少，其實是比較友善的工作環境。
跟日本人做生意，個人覺得比其他國家，相對輕鬆容易些。雖然事前需多花一點時間等待討論細節，但只要能得到對方的信任成為貿易夥伴，
之後是怎麼轉換成為日本區業務的呢?
話說當年隨著老闆積極擴展產品線及市場通路， 我也為了品牌及業績努力，每年跟著去歐洲出差參展，慢慢培養出膽識及判斷力。其實個性有點I人的我，出差回來都會很疲憊，需要長時間休息及充電。還好國外業務的工作，大多時間都是待在公司回信，Email 書信往來及談判溝通是我
之後是怎麼轉換成為日本區業務的呢?
話說當年隨著老闆積極擴展產品線及市場通路， 我也為了品牌及業績努力，每年跟著去歐洲出差參展，慢慢培養出膽識及判斷力。其實個性有點I人的我，出差回來都會很疲憊，需要長時間休息及充電。還好國外業務的工作，大多時間都是待在公司回信，Email 書信往來及談判溝通是我
途中挫折感很多，例如客戶打電話來剛開始聽不懂他說甚麼；也有客戶直接跟我上司說要換一個英文好一點的聯絡人，總之撐下來就是你的。 很多的儲備業務都因為壓力太大而陣亡，有時候光是撐住就是一份價值。電話聽不懂的，就請客戶發email過來，然後認真理解內容且快速回覆，逐漸地獲得客戶的信任。
客戶不可能永遠是
途中挫折感很多，例如客戶打電話來剛開始聽不懂他說甚麼；也有客戶直接跟我上司說要換一個英文好一點的聯絡人，總之撐下來就是你的。 很多的儲備業務都因為壓力太大而陣亡，有時候光是撐住就是一份價值。電話聽不懂的，就請客戶發email過來，然後認真理解內容且快速回覆，逐漸地獲得客戶的信任。
客戶不可能永遠是
外文不好的我是怎麼踏進國外業務的領域的呢? 至今快20年 。
年輕時唸理工科系，很順利找了份製程工程助理的工作。 但是不知怎麼電腦到我手上就一定會出問題，常需要同事出手解救。 剛踏上職場的我，老闆質疑我的能力，我也常常懷疑人生，自己到底還能做甚麼 ?
那時，有時經過業務部，經常會聽到一個女生用很
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日本貿易商社，企業常會僱用中國人。日本人天真地以為透過中文應該跟台灣人會比較好溝通。因生長文化環境不同，思考邏輯有異，中國人說話太直接不重禮貌，內容傳達也不夠完整，又常會給人有種強勢的感覺，不好合作。
明明講著相同的語言，還是難溝通。
前些日子，同事請育嬰假長達一年，被迫暫時接管她
日本貿易商社，企業常會僱用中國人。日本人天真地以為透過中文應該跟台灣人會比較好溝通。因生長文化環境不同，思考邏輯有異，中國人說話太直接不重禮貌，內容傳達也不夠完整，又常會給人有種強勢的感覺，不好合作。
明明講著相同的語言，還是難溝通。
前些日子，同事請育嬰假長達一年，被迫暫時接管她
二度就業，從科技業轉至傳統製造業，完全沒有能力適應的問題。如果有的話，就是文化氛圍不適應。但整理而言，對於需兼顧家庭的我，步調變緩加班減少，其實是比較友善的工作環境。
跟日本人做生意，個人覺得比其他國家，相對輕鬆容易些。雖然事前需多花一點時間等待討論細節，但只要能得到對方的信任成為貿易夥伴，
二度就業，從科技業轉至傳統製造業，完全沒有能力適應的問題。如果有的話，就是文化氛圍不適應。但整理而言，對於需兼顧家庭的我，步調變緩加班減少，其實是比較友善的工作環境。
跟日本人做生意，個人覺得比其他國家，相對輕鬆容易些。雖然事前需多花一點時間等待討論細節，但只要能得到對方的信任成為貿易夥伴，
之後是怎麼轉換成為日本區業務的呢?
話說當年隨著老闆積極擴展產品線及市場通路， 我也為了品牌及業績努力，每年跟著去歐洲出差參展，慢慢培養出膽識及判斷力。其實個性有點I人的我，出差回來都會很疲憊，需要長時間休息及充電。還好國外業務的工作，大多時間都是待在公司回信，Email 書信往來及談判溝通是我
之後是怎麼轉換成為日本區業務的呢?
話說當年隨著老闆積極擴展產品線及市場通路， 我也為了品牌及業績努力，每年跟著去歐洲出差參展，慢慢培養出膽識及判斷力。其實個性有點I人的我，出差回來都會很疲憊，需要長時間休息及充電。還好國外業務的工作，大多時間都是待在公司回信，Email 書信往來及談判溝通是我
途中挫折感很多，例如客戶打電話來剛開始聽不懂他說甚麼；也有客戶直接跟我上司說要換一個英文好一點的聯絡人，總之撐下來就是你的。 很多的儲備業務都因為壓力太大而陣亡，有時候光是撐住就是一份價值。電話聽不懂的，就請客戶發email過來，然後認真理解內容且快速回覆，逐漸地獲得客戶的信任。
客戶不可能永遠是
途中挫折感很多，例如客戶打電話來剛開始聽不懂他說甚麼；也有客戶直接跟我上司說要換一個英文好一點的聯絡人，總之撐下來就是你的。 很多的儲備業務都因為壓力太大而陣亡，有時候光是撐住就是一份價值。電話聽不懂的，就請客戶發email過來，然後認真理解內容且快速回覆，逐漸地獲得客戶的信任。
客戶不可能永遠是
外文不好的我是怎麼踏進國外業務的領域的呢? 至今快20年 。
年輕時唸理工科系，很順利找了份製程工程助理的工作。 但是不知怎麼電腦到我手上就一定會出問題，常需要同事出手解救。 剛踏上職場的我，老闆質疑我的能力，我也常常懷疑人生，自己到底還能做甚麼 ?
那時，有時經過業務部，經常會聽到一個女生用很