業務技巧 | 管理
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業務工作之所以困難，是因為大多數的公司，根本沒做業務訓練 ( 以為業務是天生的 )。
在這裡...我會分享及提供，我自己在業務及管理上的經驗給大家。
希望對您會有幫助。
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目標決定手段。
很多看似公平的分配，但由於缺乏目標的導向性。
結果，反而變成另外一種不公平。
你會因為這樣，而拒絕讓自己成功嗎？
許多人...
寧願專注在檢討錯誤，而忽略了抓住成功的機會。
寧願不斷的設法改善自己短處，也沒想說要增加自己的長處。
你也會讓自己拒絕成功嗎？
沒開過車，你會在上路前先到汽車駕訓班練習。
但，沒學過開會，為什麼你就覺得自己一定會。
要是懂開會，相信這一場又一場的會議，將可以累積你公司的競爭力。
但...若不會開會，那這些會，就會成為拖垮你公司以及績效的罪...
許多人不願意從事業務工作，除了是覺得當業務員可能要低三下四的求人，讓人覺得這工作很沒尊嚴。
又或是當業務員，有時候可能為了達成業績，而需要滿嘴謊話，會讓自己感覺很不舒服。
還有最多的原因是因為，當業務員會有業績效壓力，而我們也不知道自己是不是這塊料...
學了很多 "溝通技巧、業務話術"，但，卻沒有成效？
這是因為～就算你知道要見人說人話，見鬼說鬼話。
但，你卻無法分辨對方是人？是鬼？...
這一集，我們將告訴你，
如何透過文字、說話、穿著以及肢體動作...等。
30內，決定好你的溝通策略...
學了很多 "溝通技巧、業務話術"，但，卻沒有成效？
這是因為～就算你知道要見人說人話，見鬼說鬼話。
但，你卻無法分辨對方是人？是鬼？...
只需要抓住四個重點，
不需要背誦一大堆的溝通技巧與話術，更不需要欺騙...
你～依舊可以快速提升溝通效率...
坦率誠懇的與人溝通。
