不可取代
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每每聽到“山丘”這首歌歌詞的這幾句，特別有感⋯
也許我們從未成熟 還沒能曉得 就快要老了 儘管心裡活著的還是那個年輕人
公司二代欲回歸接班，三十年來，將公司一手打造成為300億營業額企業的CEO，還是被迫得離開公司。連一路跟著她打天下的研發、行銷、業務、財務主管在不到一年內，也都陸續離開
"這位三十年來營業額不到三十億提升到三百多億，將公司一手打造成為全台知名企業的CEO，還是被迫得離開公司。"這很不容易耶!也太無情了吧?我很多同齡的朋友，一天到晚傳許多如何養生，如何長壽的文章給我。這讓覺得人都會老，也都會死的我，感到十分困惑。
時代進步，產業也日新月異，有些產業之前熱門，之後就不被需要，這些都是「常態」，我們都必須時時刻刻保持這樣的心態，只要我們生命力夠強韌，不要執著這條路，應該要另外尋找出路，或是自己去開發新的道路。總而言之，心態很重要，與其擔心AI取代了你，不如去思考必須要用哪些方式，才能在AI世代很順利地存活下來！
某日因為工作上的事情和老闆起了爭執，持續了二十分鐘的談論，最後我被老闆說服，決定採用老闆的方法來解決這個工作上的問題
事後，一次聚餐，公司的後輩很好奇地問我，為什麼敢跟老闆吵架，老闆交辦的事，一般員工不是有困難也要鼻子摸一摸硬著頭皮下去幹
老實說，我第一個反應是
啥？我啥時跟老闆吵架了？
面對我滿臉
夠自信
一周沒有進去辦公室，打開電腦審視所有的信件，發現，除了討厭的事情，其他的幾乎都有被解決與完成，面對懸而未決的代辦事項，我輕輕的嘆息，卻有恍然大悟的清明~
不在辦公室的時間，我依然忙碌，為了新家的大小事各種勞心勞力，甚至因為東奔西跑往返
你聽說過FOMO這個詞嗎？這是Fear of Missing Out的縮寫。
指的是「錯失恐懼」也可以稱為「社群恐慌症」，最早在2000年的一篇學術文章就出現過，近年則又再次開始被討論；症狀是一種患得患失所產生持續性的焦慮。
