修為

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當你的部屬各司其職完成工作,當每個部屬都能確實掌握好自己的份內工作,他們會自動自發養成默契,讓你的團隊運作順利。
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怒使人暴躁而無智,無智則容易做出錯誤的判斷而導至失敗。
行行有本難念的經, 每個行業都有自己的甘苦, 若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。 怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
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不抱怨的同事真的很少見耶!我大嫂是國小老師,(妯娌關係不太好)她就是每天下班回家就一直拼命抱怨那種,(以前住一起),反正誰都能罵!
前言 小兒找到了新工作,因此特別利用報到前的空檔返台休息加氣。而且假期長達一個月(7.22-8.24),平常作息也因而多少受到影響,因此三人一起討論的結果是將相互間的干擾降到最小,將個人的空間提到最大。 平常只有兩老在家,生活作息大概都已固定,例如早餐自理,然後午晚餐一起,其他時間各做各的活動,
一言。當下瞬間演作8修為高境界低 修為高不代表境界高。 一切都是肉體意識作主。識神。您是肉體。 某些人修為高境界卻超低。 境界高方能修為超高。修為低。境界高。 都是煉境界的。煉是火象元神。 無人全是靈光體。。。
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境界是由觀念思想喆學組成圖像。轉心象維度立刻彰顯。
俗語和佛家原意正相反,而遵從佛家的原意才能讓人安身立命、善始善終。
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要讓一個團隊可以維持正向循環,淘汰不適任者,讓優秀者適得其所,是領導者最重要的自我修為之一。
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