凝聚力
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領導者常誤以為「大刀闊斧」的變革才是領導力的展現。然而若缺乏凝聚力，強行推動只會演變成內耗。真正的領導力不在急著改變人，而是先建立「心」的連結。
本文從員工體驗出發，解析高績效團隊三大基礎：如何樂觀穩定士氣、以聆聽建立信任，並透過包容創造心理安全。當人心凝聚，變革將不再是生硬指令，而是成員共同承諾。
本文介紹了合成酶學院的核心價值，強調透過連結、修補與創造，將零散的元素整合成新的整體。闡述了各種合成酶在生命過程中扮演的角色，並延伸到教育的本質，主張在資訊爆炸的時代，連結與協作的能力是至關重要的稀有知識。
當我們身處陌生或模糊的情境時，本能會觀察並模仿他人的行為。這就是「社會影響力」——一股強大卻常被忽略的推力。它能讓我們更快融入群體、減少錯誤，但同時也可能讓我們失去判斷，甚至學到錯誤的行為。這週我們將拆解幾種典型的社會影響力案例：從旅館毛巾到音樂排行榜，從旁觀者效應到「創造群眾」的策略……
這篇閱讀感言，是我閒暇重看遊戲 「憤怒電玩宅註」幾集之後，覺得有趣，想到前年看媒體人范琪斐所著《買槍、養馬、呼大麻》的「沒有用的東西」一文寫的。
3/5買槍、養馬、呼大麻
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我從小，就受到踢踏鐵片聲的吸引。
因此，到目前為止，在１１３／２／１７當天，就發現我能聽得出踢踏網紅的踢踏鐵片聲，所得知的身心狀況和個性。
當然，要我活用，也只是在看ｙｔ影片了。
只是說，身心狀況是當下的影片。
因為，我能聽得出性格，還是要以踢踏鐵片為主。
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我