目標導向
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目標導向
含有「目標導向」共 12 篇內容
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效果邏輯跟創業拼湊 (資源拼湊) 有什麼不一樣？
創業應該強調手段導向 (means-driven) 而非目標導向 (goal-driven)。 人們經常會問過程重要，還是結果重要？ 人生是追求「目標的實現」或是該追求「過程的價值」？ 其實過程與結果是相互依存的，必須經歷過程，方能產生結果。 創業當然需要目標的引導，但是創業的重點是「開創」，
2024-03-24
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創業
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手段導向
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目標導向
論心理素質與運動表現關聯性（8）
當人在成長的過程中，記憶會持續修正，同時也會影響思維模式。如何確認記憶的正確性與完整性是一個重要的主題。思考與記憶對於人的生活和挑戰都有深遠的影響。持續從好的經驗中學習，有助於積極的思維面對生活中的挑戰。
2024-02-26
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經驗
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思想
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直男
試試看，做一個有溫度的老闆主管。
2024-02-15
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經營管理
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直男
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許光漢
直男---看電影學管理: 試試看，做一個有溫度的老闆主管。
我們終究都是人，我們會痛會累會疲倦。我們的部屬，也是一樣，他們需要關心體諒與鼓勵，才會有動力繼續努力，持續把工作做好。
2024-01-30
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經營管理
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直男
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許光漢
Just follow S.O.P? 《思考外包的陷阱》
看完《火神的眼淚》後，除了不平等議題，我還觀察到另一個值得在自己的生命中去思索的問題：當危急時刻來臨，該依循標準程序行動，抑或聽從心中的直覺？ 為什麼S.O.P會成為許多人首要的決策準則呢？而那些不乖、選擇臨機應變的人們，又是如何衡量的？
2023-12-10
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火神的眼淚
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獨立思考
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思考外包的陷阱
求才---當老闆主管，在遭遇求才不易的困境時，要有克服困難的能力。
台灣麥當勞在僱用中高齡員工時，提出了很多，堪稱革命性的創舉，
2023-08-14
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經營管理
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求才
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人才
是捷徑還是遠路？怎麼判斷靠風險評估！
你有過走捷徑嗎？捷徑雖然能快速到達目的地，但也存在著相應的風險，怎麼判斷一條路是不是捷徑?該不該走?
2023-07-28
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捷徑
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風險管理
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目標導向
037生活記錄：學習成效有限？不妨用考試來督促你！
我有觀察到，有一些擁有斜槓能力的人，他會利用「證照考試」，去強迫自己學習新技能。一但報名考試，有時間的壓力，就會開始積極看書、找學習管道、珍惜時間反覆練習，畢竟報名費都繳了，學習費用都交了，時間資源都投入了，能不積極一點嗎？也許證照本身對工作沒有加分，但是學習過程的投入與收穫，我想才是最重要的事！
2023-06-15
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證照
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檢定
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考試
權威---老闆主管，如何在部屬面前，建立你的領導權威?
主管對部屬無法展現權威，部屬多半就是行禮如儀，做好表面功夫，
2022-10-28
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經營管理
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領導權威
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敬畏
運動家精神啓發分享
在賽事上争首奪冠,是一般人參與或觀賞者認知,體育賽事本是精人體能與耐力和專注,不停的反覆練習至熟能生巧的自然反應。 台上賽事幾分鐘的亮相呈現,在賽前準備練習沒夜沒日的反覆動作,一般賽事是以年度進行,奧運是每四年ㄧ次,相對在上場機會亮相是呈現最佳狀態。
2022-04-28
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馬拉松
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登山
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職場
