劣幣驅逐良幣
#
劣幣驅逐良幣
含有「劣幣驅逐良幣」共 3 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
賞罰雙面刃｜處罰，不為逞罰疏失，是為建立標準
薪水不到位— 在於個人付出的時間、心力、甚至是智慧技能與得到報酬。通常會有對應參考的對象，會受到同儕、個人/家人期待、社會輿論所左右影響。 心受委屈了— 可能是長時間的壓抑、也許是一時間遭受不平的對待，或許還會有帶著互相比較的情緒，在壓垮最後一根稻草的事件發生後而爆發出來。
2024-02-13
5
#
劣幣驅逐良幣
#
公平正義
#
企業文化
「寧缺勿濫」或是「人多好辦事」？（一）－所有主管都懂默默觀察的「識人三面相」
２０２１年開始，如果你是擔任負責雇用電子業PM或是工程師的主管，我相信都會感受到強大的競爭壓力，台灣電子業求才若渴，導致有些職缺懸宕已久，合適的人選總是有諸多工作選擇，各方一流公司無不使出渾身解數以爭取人才。 職缺懸宕時刻一拉長，用人單位不免陷入長考，是堅持「寧缺勿濫」呢？還是先求「人多好辦事」？
2021-12-03
6
#
面試
#
劣幣驅逐良幣
#
汰弱留強
劣幣驅逐良幣(Bad money drives out good)
「劣幣驅逐良幣定律」也被稱為格雷欣法則，是指當一個國家同時流通兩種實際價值不同而法定比價不變的貨幣時，實際價值高的貨幣（良幣）必然要被熔化、收藏或輸出而退出流通領域，而實際價值低的貨幣（劣幣）反而充斥市場。
2020-01-07
1
#
劣幣驅逐良幣
#
Badmoneydrivesoutgood
#
錢沒給到位
