效率
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我們經常追求提升生產力卻往往感到壓力過大。探索內在動力、心理頻寬與創造力之間的關聯，我們能更有效地管理時間與心智資源。無論是進入「心流」狀態，還是運用生產力工具來優化日常安排，重點在找到平衡，減少壓力，提升效率與創意。學習批次處理任務、優先排序，巧妙結合創造力與高效工作，讓每一天都更充實而不再焦慮。
在這個時代成長起來的我們，很可能不會以這樣的方式度過晚年。一方面，充滿聲光效果與立即刺激的電子遊戲和影音取代了慢節奏的棋盤對弈，填滿了我們被割成碎片的休閒時間、形塑了我們的娛樂需求；另一方面，在電腦螢幕與手機螢幕提供的單人娛樂體驗（即便你能以遠處的他人互動），也大幅降低了人們前往公共空間的需求。
Take-Two行政總裁Strauss Zelnick在接受訪問時質疑AI在遊戲開發中的效能，指出儘管AI能提高效率，但無法取代人類的創意。他提到2021年《GTA:三部曲》的失敗經驗，顯示AI技術在實際應用中仍有挑戰。儘管如此，Zelnick認為AI仍有助於自動化部分繁瑣任務。
每年我們擁有8760小時，然而只需利用其中的1000小時，就能學習一項新技能或考取一個證照。透過每天投入2至3小時，我們可以有效管理時間，在生活中找到成長與成就感。善用待辦事項清單，減少分心，並讓學習成為習慣，不僅提升自我，更能獲得高品質的休息。
「以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。」_唐太宗
答案往往隱藏在我們的經驗與歷史中。無論是檢視自身，理解事物的成敗，還是學習他人的得失，問題的解答幾乎都能從過往找到線索。
本文章探討了職場常見的拖延現象，透過個人的經歷分享，提供了多種實用的方法來降低拖延的影響，包括與主管對焦、定期回報進度、主動尋求協助等。這些習慣不僅能幫助提升工作效率，也能增強與主管及同事的信任關係，讓職場新人在面對挑戰時更具信心，最終提升工作表現。
住紐西蘭時，朋友聊天經常會調侃紐西蘭在很多方面的‘’慢‘’，我們會說，「這裡什麼都慢，就是開車快」。“快”的典故是來自朋友們的共同開車經驗，也就是某路段速限是多少，駕駛就必須開多少。若有人想要低過法定速限慢速行駛，享受‘’遊車河‘’的樂趣，必定會遭來逼車，或是路上同向車輛狂按喇叭伺候。
也許，那是
香港步調真的快，手扶梯的速度跟跑步一樣XD
善用「工作外包」與「批次處理」：提升時間效率的最佳策略
最近，我在閱讀一本讓我驚奇的書，是提摩西・費里斯（Timothy Ferriss）於2014年出版的《一週工作4小時（The 4-Hour Workweek）》。乍看書名，似乎有些誇張：怎麼可能一週只工作四小時？除非自己是老闆，能妥善安排工作
自從幾個月前接觸AI，我就開始學習應用於我的插圖創作中。
最近，影片創作的圖片和文字，已經開始使用AI生成圖文，然後再製作成影片。
影片部分保留自己的創意，也是想要做出自己想要的感覺，並不想要完全交給AI。
於是，今天早上，就透過AI寫成一篇關於AI創作的經驗談。
在繁忙的工作與生活中，懂得設定優先級是高效完成目標的關鍵。以下介紹適合個人和團隊的幾種優先級管理方法，幫助你和團隊更輕鬆地達成目標。
個人使用最佳方法
▌艾森豪矩陣（Eisenhower Matrix）
• 概述：透過「緊急性」與「重要性」來劃分任務。
• 用法：將任務分為四象限
