生存指南

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在這個步調飛快、資訊爆炸的時代,職場如同一座競技場,講求效率、競爭與果斷。然而,對於高敏感者(Highly Sensitive Person, HSP)而言,這樣的環境卻可能帶來壓力、焦慮,甚至是身心俱疲。當辦公室的電話此起彼落、電子郵件無止境湧入、會議排得密不透風,你是否曾覺得自己像一片落葉,在狂
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月亮高高掛天上 卻非遙不可及 人需要的東西叫做「哄騙」 哄騙小孩、員工、家人、長輩、手足 甚至自己 因為世界上多得是你不知道的事 未知讓所有人都感到害怕 無人可逃 恐懼會使人企圖停止任何舉動 僵直、躲避、逃跑 本能性認為有害 一派人說:「愛人之前,記得愛自己」 同理 哄騙誰之前,也記得哄
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好久沒玩比較有趣的題目了,昨天剛好跟朋友聊到社畜這個議題,與其等待公司改變,不如把離職力轉化成「選擇力」。 閉上眼睛並且深呼吸,用你的直覺選擇一張最吸引你的圖片。沒有特別喜歡的也沒關係,不用勉強自己喔~
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《什麼才是最難的事?》這本書深刻洞察了創業者的心理和行業挑戰,作者本·霍洛維茨從自身經驗出發,闡述了創業過程中真實而痛苦的挑戰,尤其是決策的艱難和人事管理。文章分享了作者和作者公司面臨的困境,以及戰時CEO和平時CEO的不同領導方式,最後強調了韌性與心理挑戰的重要性,推薦給所有創業者和企業經營者。
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本文探討如何打造一個高效運作的工廠品管部門,以小耳機工廠為例,說明品管部門的組織架構、職責分工、核心工具與技術應用,例如品管七大手法、8D問題解決法等,並強調品質的重要性,以及如何透過有效的品管管理提升企業競爭力。
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★核戰開打、喪屍橫行、AI叛變、外星人入侵、病毒肆虐…… 只有懂得生存,你才能笑到最後!
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向日葵大叔-avatar-img
2025/03/10
真正末日大概這本書也派不上用場,因可能發生的事遠遠超過我們想像。
廠二代,不是富二代 「廠二代」這個身份,很多人腦中浮現的畫面可能是豪車豪宅,但事實上,父輩的家業遠遠沒有能夠讓自己能“躺平”的程度。這可是一場體力與智慧的雙重馬拉松,從零開始。廠二代不是富二代,從小到大接受的教育是強調“奮鬥”,需要付出更多努力,才能讓自己在傳承中找到價值。
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二十九、別卯足全力抗病 在情緒上有很大困擾的人通常生活也很投入。這當然不是疾病而是習慣,最記得醫生明確在剛開始就告訴我:「別想再用過去意志力那套硬撐,對這個病沒什麼用。」可是我也確實不信。過去我堅信努力一定可以克服難關的信念是不會輕易被疾病擊垮,我可以戰勝病魔。
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