二代
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介紹28個臺灣本土耳機品牌
身為一個土生土長的台灣人，同時也是耳機工廠的二代，我對台灣的耳機產業有著一份特別的情感。今天，就讓我這個「耳機老司機」帶大家一起來探索台灣本土的耳機品牌，讓你在選擇耳機時多一點選擇，並支持我們在地深耕的品牌。
廠二代，不是富二代
「廠二代」這個身份，很多人腦中浮現的畫面可能是豪車豪宅，但事實上，父輩的家業遠遠沒有能夠讓自己能“躺平”的程度。這可是一場體力與智慧的雙重馬拉松，從零開始。廠二代不是富二代，從小到大接受的教育是強調“奮鬥”，需要付出更多努力，才能讓自己在傳承中找到價值。
從基層到高層：1
從CS 1.6到現代電競遊戲，本文追溯電競耳機25年來的進化史，涵蓋不同時期的代表性產品，並探討技術變革與玩家需求的演變。
從錄音帶到手機：一個耳機工廠二代的聽覺旅程
我從小在父親的耳機公司裡長大，學生時期寒暑假還要幫忙包裝商品，耳機、麥克風、擴大機等等。父親從事耳機製造業已有50年，見證了聲學產業從無到有、從小到大，及科技的革新。這篇文章，我想通過自己的觀察和體驗，記錄下這30年來耳機產業的變遷，以及台灣耳機廠在其中
同一份工作待了十年系列 - 貿易公司二代篇。本次受訪者分享他作為二代接班人的挑戰與責任感。身為營運長，不僅負責公司的營運，也承擔著對父母及員工的責任。透過他的經歷，讀者可以感受到現代企業文化中，個人與公司的連結以及持續發展的重要性。
本文講述了一位工廠二代在中國電子業的成長故事，回顧了在耳機音頻行業的歷程及其轉型過程。作者分享了在不同部門的工作經歷，並探討了製造業的長工時模式，面對供應鏈挑戰與市場變化的策略。文章強調了創新與自動化的重要性，呼籲中小企業合作與轉型以迎接未來挑戰。
本文記錄一位年輕女性在傳統產業中的日常經歷，她勇敢面對環境的挑戰，並藉由參加商業聯誼活動擴展職場人脈。文中提到她在以男性主導的環境中所感受到的特別待遇，以及對未來創業的期待，展現了年輕女性在傳產中追求成長與突破。
能夠跟每個人都聊到天，真的很厲害呢～
本《人生善敗學》邀請到佑聖工程顧問總經理―程冠堯Kent來到現場，與我們分享「工程顧問」的實際工作內容，以及繼承家業的心路歷程和管理人事上的經驗和見解。Kent 的人生在 25 歲時經歷了一場生死攸關的意外，這場事故徹底改變了他對壓力和選擇的看法。讓我們一起來聆聽 Kent 的處世智慧與生命感悟吧！
有一年沒有更新年度回顧，利用 2024 年的展望，總結過去一兩年的工作與生活心得。身為中小企業的二代，我在團隊合作、自我認同等議題上遭遇了不少挑戰。這篇年度回顧將分享我的成長歷程和面對的問題，以及如何在新的一年中做出改善。如果你也在團隊管理或自我認同上遇到困難，歡迎參考我的經驗，或許能給你一些啟發。
給妳很多糖糖(遞你的經歷讓我好有共鳴，感覺你從工作到生活都經歷了很多轉折、變動與思考，希望美好也越來越多~!
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
《史記‧越王勾踐世家》：「飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。」同樣的戲碼，不斷的上演啊。