自由工作
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生命的不同階段裡，相同的價值會在我們心目中有不同的排序。就像在金融市場裡，我們總要記得保持一定的資金水位，讓我們抵禦未料想到的風險，並在真正的機會來臨時，不會只能乾瞪眼。時間也是如此，我們必須保持可以填入自己想做的事情的那些空白，過的有一點點無聊與清閒，來容納自己未來一切可能的潛力與發展。
很會共鳴一篇，謝謝你。
期盼這本書能改變多數經營者的想法，
使多數工作者能放慢工作速度，
改以追求品質為目標。
這樣才有機會擺脫過勞、倦怠的困境，
也比較不會中途放棄我們的職涯。
「多數人為了逃避真正的思考，願意做任何事。」
這是我讀這本書的第一章「偽生產力的興起與衰落」時，
在腦袋中冒出來的一句話。
4/5讀書心得
嗨，晚安！幸與您文見！慢！今天下午單騎漫賞竹田“漫城”，在竹田驛站休憩小食看書一會兒！是呀！步調慢了情活漫溢！
「助人與合理收費真的衝突嗎？」這是我今天與心理師探討的核心問題。我過去總將家教視為助人使命，低估自己的價值，卻因此透支健康。心理師提醒我，助人不應以自我剝削為代價，而應先照顧好自己。漲價的意義不在輕鬆，而在肯定價值、保障專業服務。我將從漲價開始，學會在工作中平衡需求，成為一個能助人也能助己的老師。
這些剖析也給我許多思考和啟發，感謝分享！
大家好，我是ユウト。最近一段時間在刷社群時常常看到「數位遊牧族」幾個字，讓我十分好奇這個詞彙背後所涵蓋的意思，還有這樣的族群他們未來工作的發展性又是如何，今天就來聊聊並分享這回事，那就讓我們開始吧。
何謂數位遊牧族？
數位游牧（Digital Nomad），是一種近年來出
《發現我的多重職涯組合》書中，作者提出了「多元職涯」的概念，因為現代的職涯規劃需要建立在變化和多樣性上。透過探索身份、選擇性、多樣化與彈性，我們可以重新定義職涯路徑，培養新的收入來源。你可以透過向內和向外的職涯探索，並透過朋友的反饋來發現自身的優勢與機會，嘗試多種職涯可能性！
在接案的過程當中，如果接案的人，跟接觸的窗口都是新人，會有什麼樣的狀況？溝通順利無礙的話，案子能夠在雙方期望的時間之內執行，並且完成，達到預期的效果。有時候採取主動，或是利用原有的經驗打破停滯，適當的推動下一步的發展，也有其必要。
