社會設計
含有「社會設計」共 57 篇內容
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點點善
2025/11/23
社會企業的真實與認同:在展場看見品牌的力量【點點善小日子EP 31】
本文分享點點善在亞洲手創展的參展經驗,透過cooseii和土地工工兩個品牌,運用「空間敘事」、「商品情境化」與「真實故事分享」等行銷手法,成功吸引觀展者目光並建立連結。文章強調品牌價值超越行銷,並展現團隊成員的熱情與向心力,是品牌成長的關鍵。
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Nicole
7 天前
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那12道菜,算是死得其所~~
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點點善
2025/11/09
社會企業的冰山下營運練習:不是事件,是系統【點點善小日子 EP29】
專案管理中常見的「數據擺在眼前,策略卻是未知」的困境。透過引用「魚頭先生」和「勾錐拉」的觀點,強調專案管理者應具備營運思維,從數據中發掘策略,並將自己視為專案的合夥人。文章進一步分享在冰山模型下,提出 Plan A/B/C 的重要性,並以「土地工工」為例,說明如何從營運視角解決問題。
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Nicole
2025/11/09
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加油!!
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點點善
2025/11/02
當一位社會企業的將:從事件看見系統,從戰術到策略【點點善小日子 EP28】
這週,魚頭先生跟我分享了一個故事。 一隻兵,在郡主的一聲令下,拿刀砍敵,於是就舉刀往前衝。而將軍沒有衝,他先用箭試探,再借長矛穩住陣線,等敵方衝累了,才用刀決勝。 我明白:接下來我要學著當「將」。 先拉開距離,看見整個戰場;再決定哪裡該射箭、哪裡該借長矛,最後才拔刀。用策略、資源,打一場
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Mark Yeh
2025/11/02
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好文
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點點善
2025/10/19
社會企業的倡議影響力:在點點善,讓理解成為一種日常【點點善小日子 EP26】
倡議影響力:從一則貼文,到一份真誠的問候 土地工工自 2025 年起擴大捐贈範圍,這次,我們的澳洲茶樹純露來到了永福之家-興岩園區。 當我在撰寫貼文、準備與社會大眾溝通時,魚頭先生提醒我:「文字與照片都是溝通的重要素材。」 我突然意識到發一則貼文,並不只是「告訴大家我們做了什麼」,更重要的是讓
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Nicole
2025/10/20
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大孩子們真的可愛又真誠 真心的付出,就能換得他們的喜愛呀~~~
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鄭立的方格子
2025/10/17
[老殘遊戲#66] 把人命當成工具與資源的楊主席
席德梅爾(Sid Meier)的文明帝國系列應該不少人玩過吧,大家你最喜歡文明帝國系列哪一代呢?如果你問我這問題的話,我的答案卻不是正傳的任何一代,反而是很少人玩過的外傳:席克梅爾的阿爾發新文明,這遊戲已經是二十世紀的遊戲,所以應該對大部份人來說都很陌生。 如果你有看過文明帝國第一集,都知道文明帝
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文明帝國
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阿爾發新文明
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硬科幻
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點點善
2025/10/12
社會企業超越合規的自主揭露【點點善小日子 EP25】
本文探討社會企業「點點善」如何透過日常的、誠實的社會影響力揭露,呼應了國際上 TISFD的新趨勢,透過 SROI的量化分析,點點善能衡量社會投報率,並向大眾溝通其影響力。同時,文章也反思社會企業在揭露,可能面臨外界對其「盈利」的質疑,強調社會企業本質是透過創新商業模式解決社會問題,需要被理解與信任。
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Mark Yeh
2025/10/12
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謝謝您的看見
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點點善
2025/10/06
社會企業的富民教化,找到關鍵的人與事【點點善小日子 EP24】
探討宜蘭樂水部落透過種植澳洲茶樹,如何為在地青年創造穩定經濟收入,並結合文化傳承與教育,形成「先富民再教化」的發展模式。文章強調連結關鍵人物(老師、青年、長輩)與關鍵事物(穩定經濟、在地教育),讓部落能長遠發展,並留下有意義的文化資產。
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點點善
2025/09/21
可進、可止、可退—在點點善社會企業的節奏【點點善小日子EP 22】
這週我去參加了企業倫理長課,在課堂上,聽到儒學十講裡的一句話:「可進、可止、可退」。這三個字的節奏,意外讓我對自己最近的狀態十分有感觸。前幾週,我的工作重心慢慢移向了行銷。 剛開始的時候,我抱著「學新東西」的心情,告訴自己要把眼界放大。但隨著時間過去,我逐漸發現自己並不快樂。
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Nicole
2025/09/22
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怎麼開心~怎麼玩~
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點點善
2025/09/07
在點點善學會霧氣中擦玻璃:社會企業中的格局練習【點點善小日子EP 20】
分享一次宜蘭左駕山路行車體驗,以及在迷霧中開車的經驗如何映射到管理思維上。文章藉由親身經歷,闡述在充滿挑戰與不確定性的環境中,如何調整視角、提升格局,找到更清晰的路徑。、
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Nicole
2025/09/08
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到底………
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點點善
2025/08/24
點點善的社會企業文化:給得起、等待與對事【點點善小日子EP 18】
每週在點點善的日常裡,總會冒出一些「大哉問」。它不見得有標準答案,卻會在工作和生活的交錯中,留下值得反覆思考的提醒。這回,我遇到的問題是—如何當一個「給得起」的人?
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Jerry Chen
2025/08/26
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等待~我隨時隨地在等待 https://youtu.be/3L3Me4JXVqE?si=GKb6j36i_iewjyXC
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