英國工作
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英國永久居留門檻延長至10年、語言要求B2、PSW畢業簽縮短為2年?! 首相施凱爾（Keir Starmer）5月宣布「移民制度大改革」，英國內政部預估將年減10萬移民。為什麼英國需要改革?改了什麼? 新規何時上路？? 此篇帶大家一探究竟。
在英國職場，一對一會議 (1on1 Meeting; 121 meeting) 是展現個人價值、爭取機會、掌握職場關係的關鍵。本文將深入探討英國職場一對一會議的重要性、可討論的話題，以及如何有效運用一對一會議被主管看見。
這篇文章分享了我在 2024 年 12 月於英國求職的經驗，從準備履歷、設定求職目標、利用各種管道投遞履歷、到面試及談薪水，並分享了許多實用的技巧與工具，例如：求職紀錄表、能力與紀錄表、以及談薪水的策略。文章也提及在英國求職的心理調適的重要性，以及付費諮詢服務。
善用 LinkedIn 提升海外求職成功率：7個技巧助你打造吸睛個人檔案，從頭貼、個性簽名到關鍵字優化，建立專業形象、拓展人脈，並分享個人經驗，提升被獵頭及企業青睞的機會。
在英國工作時，薪資單上的扣款項目可能令人困惑。本文解釋英國薪資單上的各種扣款，包括所得稅、國民保險和退休金。此外，還將說明英國的社會保障制度及如何有效利用退休金計畫。透過這篇文章，讀者能更清楚薪資單的內容，並確保自己享有應得的福利。
阿斐拉想要來個小小的變現服務囉！
有在關注本方格子的人應該或多或少可以發現阿斐拉本身分別有在英美求學／求職以及生活過的經驗，因為在這段過程中發現留學／求職部分還是有很多的資訊不對等，所以想跟朋友用自己的專長來幫助大家。
我們的團隊有英國的文學碩士、也有在歐洲、美國工作三年以上的海外求職人士、以及
本文介紹了在英國找工作的求職者如何運用 STAR 模型來有效回答面試問題。這個模型幫助求職者結構化地講述過去經驗，強調情境、任務、行動和結果，讓面試官更好地理解候選人的能力與解決問題的能力。透過實際案例，讀者將能更清楚地掌握應用此技巧的方法，提升面試表現，增加獲得工作的機會。
在英國請育嬰假的父母，可以在育嬰假期間工作10天，叫Keeping in touch days，不過每個公司的規定可能有些許不同，我們公司是在KIT days時不用做完所有時數，只是幫助員工重返職場。
在家帶小孩每天就是尿布和餵奶，真的是會有點腦霧，KIT days是有給薪的，生第二胎沒有機會上滿
這是一篇關於職場教練教導我三個重要事情的文章，在教練的幫助下，我發現自己對工作的真正感受，並學會瞭如何達到自己的理想職場。文章分享了我從教練那裡學到的寶貴經驗和策略。
