通勤災害

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通勤災害是職業災害嗎 通勤災害怎麼認定 勞工該請什麼假 勞工有什麼補償
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通勤災害是否屬於勞動基準法第59條規定的職業災害,司法實務多數認為應參考《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》的規定來判斷,在於傷害是否發生在勞工上下班歷程所需合理通勤時間及合理通勤路徑之內,以及有無傷病準則第17條各款不得視為職業傷病的情事,但仍須注意仍有少數不同意見。
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如果勞工的「通勤災害」實在不是雇主可以控制的,仍然可以向雇主求償嗎?
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