Lisa
含有「Lisa」共 48 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
HR的生存智慧_如何應對職場惡意？
身為HR，你是否常被員工誤解，被主管甩鍋，甚至被高層試探？
惡意無所不在，但真正的高手，不是消滅惡意，而是學會與之共存，專注於真正重要的事。
這篇文章深入解析新手HR、中階HR、高階HR如何應對不同層級的惡意，讓你少受情緒消耗，提升專業影響力！
Zoe 的辦公室裡，Lisa 是個愛打小報告的「情報販子」，讓團隊成員時刻處於監視狀態。Alan 教她用 「控制資訊來源」、「主動表達觀點」與「建立職場安全網」 三大策略，成功讓 Lisa 失去影響力，讓小報告不再有效。最終，Zoe 明白：職場不是在對抗小人，而是學會讓小人變得無害！🚀✨
「＃真正有影響力的HR，不是制訂規則，而是能夠讓每個人都願意參與規則制定。」
在企業裡，HR 不只是執行政策的角色，更是影響組織文化、員工體驗與決策推動的關鍵人物。但你是否曾想過，真正讓 HR 具備影響力的關鍵是什麼？答案也許就是「情緒智商（EQ）」？
你還在苦苦尋找「靈魂相契」的工作嗎？
為什麼總覺得換了工作卻依舊空虛？是工作錯了，還是期待錯了？其實，你追尋的不是夢想工作，而是內心的完整。這篇文章將揭開「夢想職涯」的真相，告訴你如何不再盲目外求，而是找到真正與靈魂契合的職涯之路。
本文探討HR如何強化組織力，從組織力的核心定義、組織形態、HR的角色轉變、交易成本、激勵機制、內部制衡、組織適應力、CEO決策力、辦公環境設計到HR未來的角色發展等十個面向，深入分析HR如何成為企業的策略夥伴，推動組織變革與發展。
付費限定
談戀愛，應該讓人快樂，而不是讓人焦慮不安。有些人愛得輕鬆自在，而有些人卻像在打一場戰爭，充滿猜忌與不安。其關鍵不在「愛」本身，而在於「我們怎麼愛」。缺乏安全感的人，容易把愛情當作全部，過度依賴對方的回應來獲取安全感，導致戀愛變得疲憊。真正健康的關係，應該是讓彼此自在，而不是用控制來確認愛。
日本的動漫作品一直瘋靡全球，而其中的音樂作品也不容忽視。好像最近的天團YOASOBI的作品《我推的孩子》，就算沒看過動畫，也可能聽過這首歌。而咒術廻戰眾多主題曲也是出色的作品，特別是King Gnu的《SPECIALZ》百聽不厭。King gnu的靈魂人物常田大希，除了其創作的動漫主題曲以外，我
當然！讓我為美容考照說幾句話。
首先，這張證書不僅僅只是一張紙，它代表著您具備我國勞動部技能檢定考試認可的基本能力，也是別人對妳美容專業的認可。
以台北市為例，從台北市營業衛生管理自治條例來看，美容師是需要具備美容丙級證照的，如果你是受僱美容師，擁有美容丙級證照是基本，左邊的Lisa右邊的