TTQS
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本文探討產投課程、ICAP職能導向課程及TTQS在人力資本發展中的應用與關聯。透過概念說明，介紹各項課程如何提升技能訓練質量，並介紹重要的補助政策與品質管理系統。適合對於提升職業技能及人力資本有興趣的人士參考，提供清晰的概念與實務應用。無論是企業或個人，皆可從中獲得有價值的資訊。
今天上完了莊維家老師的TTQS 訓練機構版課程，雖然短短四週，但是透過老師的解說，對評量的19項指標有更清楚的認識，尤其是指標與指標間的關聯性，一直是老師講授的重點，像利害關係人雖然只是指標9，但是卻關聯到很多地方。
念企管時就有學過SWOT分析
參加職能管理課程時也運用過TOWS策略矩陣
但是最近上了莊維家老師的TTQS課程
終於知道要如何來應用
才能落實形成一個合理可行的方案
人終究是最難的課題，所有的問題都是人的問題。人才發展需要有意識的緊扣企業策略，從企業需求出發羅列職能需求、盤點現有人力的職能，找出職能缺口。培訓計畫必需要朝著滿足職能缺口的目標去計畫，不能亂槍打鳥。
