career
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本篇獲邀 1111人力銀行 career+ 刊登；一股AI熱潮正熾熱進行中。但你真的適合這種高薪資、高壓力、高即戰力的企業嗎？
以自身的能力能耐去做自己可行的事情。
一直在日本或是台灣日商公司工作的作者，在前公司獲得的學習資源不只是行銷預算豐沛，還有如何跟日籍主管討論自己職涯規劃。一樣米養百樣人，更不用說主管也是百百種，但究竟「日本人主管」能不能套用台灣觀點，「是我在踹共前很大的不安」作者說。
面試過程中，被考官問到：「知道台北市一天大概賣多少杯咖啡嗎？」腦筋突然一片空白，接著懷疑考官是不是在跟你玩腦筋急轉彎嗎？ 千萬不要這麼想，因為你可能是遇到面試關卡中的魔王——個案分析了。
從軟體設計、到人類與AI的對話，互動設計，充斥在我們的生活之中，觸手可及。在台灣出生長大的劉家煒，為了要更能以人為出發點、優化產品設計，跳脫舒適圈勇闖紐約攻讀頂尖視覺藝術學院，他是如何在畢業後於國際知名的Frog Design擔任資深設計師長達七年的時光，又順利海歸成為Google互動設計師呢？
如果請你講一句泰文，第一個蹦入腦海的詞彙是什麼？如果問到泰國人的性格和文化呢？友善、樂天、隨和和熱情是他們給世人的印象。泰國是個適合旅遊，物價低廉、步調悠閒的美好國家。知道要搬家去那時，我樂手舞足蹈！那時候我還沒意識到，和一群隨和樂天性格深植在血液裡的人生活也許很快樂，但一起工作，又是另外一回事了。
我是 Maxupport 的 瑪克思 Max，務實、誠懇但直白的生涯擺渡人。
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今年暑假有給自己訂了什麼目標嗎？
個人認為設計人員的個性(耐操、嚐鮮)及自身設計屬性(擅長造形、想點子、結構、CMF等等)。總是要求人及求職兩方面契合才是職場生涯的基本美好狀態。
我的第一個工作是台灣老字號的工業設計公司，主管到學校求人，請我老師推薦，因此我有幸畢業前就面試通過；敲定了一畢業就去任職。
首先並沒有一個清楚的歲數讓你決定是否轉職，而且每個人在職場的機遇也都不同。以我為例，我也是在工作中漸漸地走上管理職這角色。
要說困不困難主要視"轉職"天平的2端有否匹配，跟年紀有關但不全然，何以如此說呢？
先談有否錄取？
轉職錄取後適應留得下來否？
20220729記
