<div class="draft-block draft--p left">感謝在文章下留言的格友，為了讓大家可以看到回覆，我多數會在發佈付費文章後另外在討論區發文。以下的回覆是依照留言次序：</div>
<div class="draft-block draft--p left">@ Vanessa Li  </div>
<div class="draft-block draft--p left">這篇只是回憶文，「失智症」的詳細資料在文末，有提及怎樣可以預防，例如少喝酒和避免吸菸，均衡飲食和運動等，保持腦部活動也很重要，所以要活到老學到老啊！</div>
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              <a href="/user/@erica1103" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>林燃（創作小說家）</span>
              </a>
             </div>
<div class="draft-block draft--p left">不怕不怕，林妹妹大概受驚了，請放心，我沒有受困擾😊</div>
<div class="draft-block draft--p left">妳提到從「被照顧者」角度拍的記錄片很有意思，自己也想看，是否台灣拍製的？不過失智症患者病因和病情都因人而異，所以他們的世界也不一樣，還有很多未知的醫學界仍在研究中。</div>
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              <a href="/user/@nonameblogger" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>艾克星貨鋪</span>
              </a>
              文章裡的小蓮是精神科社區護理師，所以有時候也要身兼社工。😄</div>
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              <a href="/user/@davidtai" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>David Tai</span>
              </a>
              「不離不棄」是西方傳統婚約的承諾！</div>
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              <a href="/user/@5a11e043eceaed97b4018a53" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>沈溺在經典閱讀中的 John Lin</span>
              </a>
             <br>這是一般早期「失智症」的病徵，或者可以請求家庭醫師轉介「老人專科」做更深入的了解和評估。家母也是輕微患者，但經老人科醫師的診治後有所改善，沒有惡化下去，她沒有忘記我們，還可以寫字（中英文）和參加一些文娛活動，雖然住在老人護理院，但被照顧得很好，不得不說這方面西方國家比較先進，十分感恩。</div>
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              <a href="/user/@emma64" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>Emma Tsai</span>
              </a>
             <br>「失智症」其實已經相當普遍，只是每個病者的情況都不同。</div>
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討論區

楓林茶館

宅青動態

我想藉由文字創作，記錄下我這一路在人生與職場上的跌跌撞撞、自我成長與心路歷程、生活觀點，期許不平順的道路，在我走過之後，分享給其他一同在這條路上的旅者，讓這條道路走起來能更順遂一些！

宅女文青的生活廢文

很棒的小改版！

<div class="draft-block draft--p left">我只知道現在人真的很難找啊！</div>

<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:undefinedpx" class="image-block-prerender" data-src="" data-width="0" data-height="0" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1264px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/afd91f65-95ed-4754-a624-49e3e6ada5bb.png" data-width="1264" data-height="944" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">股價飆破200，這次順利在產能擴增之下 要了2個職缺，分擔一些同仁的工作壓力！（ps. 其實也是替自己省省荷包，不要每次激勵士氣都掏口袋請可麗餅、鬆餅、泡沫紅茶...，我已經不知道要請大家喝什麼了！）</div>
<div class="draft-block draft--p left">通常，各單位招募都是人資負責。從步驟一、二、三、二、三、二、三...無限循環，才到步驟四。</div>
<div class="draft-block draft--p left">1111人力銀行、104人力銀行刊登 ➡️挑選合適的人選給單位主管 ➡️單位主管選擇要、不要 ➡️人資才聯繫候選人參與面試。倘若不合適又再循環一次。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我覺得這是個無效率的管理。我都是自己上去挑選合適人選➡️網頁內發email詢問+手機簡訊請他看人力銀行我的訊息➡️半天後，電話直接聯繫對方聊聊➡️聊完，ppt整理錄取順序（經驗、口條、態度），人資規劃正式視訊面試+當場核薪+口頭先告知錄取，對方也不用猜猜看，再找幾家公司。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我喜歡這種很有效率的節奏，通常從職缺開出，我兩週就可以完成任務，別人可能一個月都還在來來回回。</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">今年第一次開職缺，先開立 2名，下週再開立 6名職缺。我發覺上週 8封簡訊出去，回來的只有 4封簡訊，比往年7成回覆率少了好多啊？！</div>
<div class="draft-block draft--p left">我挺好奇的～</div>
<div class="draft-block draft--p left">我不知道是不是時代在滾動中持續變動著，還是現在詐騙太多，沒人想要理會。不過，人力銀行我email 邀約信函留的電話，跟我發出手機簡訊的電話一致啊！而且還是使用我自己個人付費的手機啊，又不是公司配置的手機號碼！</div>
<div class="draft-block draft--p left">是你，你會看完簡訊後，</div>
<div class="draft-block draft--p left">會回到1111人力銀行、104人力銀行網站確認是否真的是企業主管的邀約信函？然後，再回覆簡訊嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left">來，我的朋友們！</div>
<div class="draft-block draft--p left">歡迎留言分享你的看法！</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:2048px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/8a5c1bfe-4f62-4d6b-9eaf-502795630e27.jpg" data-width="2048" data-height="1152" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

我是二刀流 (教師證字號14306xx)，儘管不是職場最厲害的人，用擔任經理人的高階視角幫你解惑，相信更能帶你縱觀四方，讓你～
#順勢而為 、
#借勢而進 、
#造勢而起 、
#乘勢而上 ，更快看透職場對弈的下下一步棋。

石頭來開講

是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？

敷衍大致上可以分成，態度上、說話上、感受上。

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有時好奇，人有那麼多情緒和不同的情感表現，人們會給予不同的形容詞甚至說是標籤，但真的都是符合的嗎？在這可以看成是心靈雞湯，也可以看成是對每一種情緒和情感表現的另一種自我理解，這裡是宇彗星，歡迎你來。

宇彗星的沙龍

敷衍的人

<div class="draft-block draft--p left">大家都一樣，就耐心的使用吧。辛苦你囉。</div>

<div class="draft-block draft--p left">今天方格子又維修更新了，大家的留言我也都花很長的時間盡量去回覆，各位格友的文章我也會盡量留言，但可能字數不多，不代表我沒仔細閱讀，是真的太難打字了！但愛心是一定會有的唷！🙂🙂🙂🙂</div>

相信所不相信的世界，凡事都有可能。「療癒是一生通往美好的旅程」旅程中每個人都會尋求適合自己方式去達到心靈平衡的目標。

禾心的菜園

無法回覆的問題

<div class="draft-block draft--p left">前陣子很榮幸被選為精選沙龍，陸陸續續有許多格友加入，但因為我使用方格子的時間較不固定，時常因為通知一多，忽略了格友的回覆內容。往前查找並看到通知後，我都會回應格友們的留言，但如果有因此被耽誤到的，要跟您說聲抱歉。</div>
<div class="draft-block draft--p left">在這快速流動的網路時代，格友願意花上時間給予回饋，這對我來說是非常珍貴的，這同時也是我喜愛方格子的原因之一，可以專注與創作者、讀者互動。</div>
<div class="draft-block draft--p left">關於通知紅點，許多格友們已提出自己的回饋，格編也不斷在官方沙龍鼓勵大家於官方信箱提出使用心得及建議，我相信訊息通知這點遲早會改善的。</div>
<div class="draft-block draft--p left">總之，謝謝各位耐心等待回覆！🙏</div>

來自鄒族特富野部落的藝術家，在阿里山的深林木屋裡生活，撿拾山間自然的靈光作畫。

在山裡畫圖的人｜步烏 Puu

被耽誤了的回覆💦

了解小鈴鐺的困擾

為了了解小鈴鐺對我的方格子交流互動造成的困擾，我特別花了時間將所有訊息列印出來整理。後來發現實在太多了，所以列印範圍只限於最近24小時之內的訊息，總計598筆。裡面有各式各樣的訊息，經過整理後，大約可以分為以下七類：

第一類：喜歡你的(304個)

這類訊息是系統通知你有誰喜歡

創作

音樂藝文

<div class="draft-block draft--p left">你好認真的整理量化！感謝分享！（您不用回覆我沒關係的！）</div>

商業

☎︎文創漫談

Alan idea 普普文創、水彩速寫、迷你短篇、文創漫談、心靈雞湯、踏青步道、智慧音樂、美食天堂。

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很棒的小改版！

是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？

敷衍的人

無法回覆的問題

被耽誤了的回覆💦

【文創漫談】創作者的小鈴鐺分析 | 系統性思考