小明
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本文探討投資時應重視的因素，尤其是持股數量與實際獲利的意義。通過對大明與小明兩位投資者的案例分析，指出報酬率並不是唯一的重要指標，持股數量和本金使用率才能真實反映出投資能力。文章強調，投資沒有對錯，關鍵在於每位投資者根據自身風險承受能力和投資策略做出合理選擇，最終達到舒適的生活狀態。
很多投資新人很怕報酬率下降因此不該持續買入，反而錯過好股票的低點，其實放長遠一點看，十年後多投入的也只是少1～3個百分點，畢竟現在都是未來的甜甜價。
某天上午，例行的團隊會議上，老闆特意拿出了一份“新規定”。他站在會議室正中央，神情嚴肅，語氣如同宣布一場戰役的開始：“公司最近決定，為了保持創意性和技術競爭力，我們禁止任何員工使用生成式AI工具，比如GPT。我們需要的是靠自己的腦子寫出來的代碼，而不是機器拼湊的垃圾！”
會議室裡一片死寂，除了
那天放学，小明一回家就把自己关在房间里，脸上写满了烦躁和沮丧。妈妈看出了他的不对劲，敲了敲门走了进来：“小明，發生了什麼事？今天怎麼看起來不太開心？”
小明低着头嘟囔道：“我也不知道，作业很多，我觉得自己根本做不好。越想越烦，越烦越觉得自己很笨，很没用。”
妈妈点点头，坐到他身边，轻声说道：“
在這個後疫情時代，長篇多字文章終於又開始流行^_^
關於計程車司機這個行業，大家可能有很多的成見
覺得就是混不下去只能糊口飯吃
或者是公司倒閉只能跑車
再來就是吃不了苦待在大公司企業底下希望選擇自由
每個計程車司機運將都有自己的故事，別小看他們絕對不是單純的塑膠做的⋯⋯
一位學生與靈性老師之間的對話。學生面臨感情困擾，老師建議他必須先充滿光與愛，才能真正吸引到合適的伴侶，實際上只是幹話，沒有給實質的建議。
最近港股A股因政策股市大幅上落.
而朋友對持有不同的意見, 彷彿此山不是山又是山.
朋友小明: 政策力度前所未有, 從股市樓市都是利好
朋友小文: 但其本宏觀經濟未改善, 中小企經營不易
小明: 股市樓升, 消費信心就來, 到時中小企自然得益.
小文: 但有不少是做外貿, 有些則是做B
在現代職場，辦公室政治似乎難以避開。透過小明的故事，我們看到，職場中不僅是專業技能的競爭，人際關係同樣重要。前輩阿智教導小明如何在辦公室政治中靈活應對，保持專業並建立人脈。這篇文章探討瞭如何更有效地面對辦公室政治，轉化挑戰為機會。
解釋了為什麼透過空白來增添故事的豐富性是至關重要的。留白不僅是時間跨度的表現，也是讀者解讀故事的一種方式。作者提供了範例，展示瞭如何利用留白來優化故事結構，並分享了在寫作過程中如何有效地填補這些空隙。透過對時間軸的重視，創作者可以更流暢地串連故事情節，讓作品更具吸引力。
在競爭激烈的職場中，獲得工作offer並不意味著找到理想的工作。本文透過小明的故事，探討了選擇工作的重要性，以及如何在尋找工作時做出更明智的決策。工作不僅是薪水的交換，更關乎生活品質和個人成長。提供幾項建議，幫助求職者深入瞭解公司文化，仔細評估工作的內容、成長空間與薪資福利，以便找到最合適的職位。
在快速變化的職場中，常識的定義越來越模糊。透過小芳與新人的故事，本文探討了職場溝通的困難與教育的脫節。強調不要對任何技能或知識抱有理所當然的預期，並提出幾點提升新人技能的建議。最終，我們應該創造一個開放包容的學習環境，以便共同進步。這不僅能提高工作效率，還能增強團隊凝聚力。
看完這篇文章，讓我蠻有感觸的！在手機優先的時代，經常遇到基本電腦問題不會排除的使用者，在當資訊工程師時，常被這些使用者氣得跳腳，明明自己的工作就很多，已經忙不過來。