求職策略
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「幽靈職位」指的是那些公開招聘但實際不存在或不打算填補的職位，已成為勞動市場的隱憂。這一現象，特別在顧問行業尤為明顯，影響求職者的時間與精力，並扭曲就業數據。政府與企業已著手提升招聘透明度，呼籲消除虛假職位，並促使市場回歸公正與高效。
當我們談論職業生涯，甚或人生，「年齡」似乎成為一個無形的障礙。但這並不意味我們因此就要放棄我們的熱情，與朝著目標與夢想前進的理由。相反地，這些資歷都應該成為重要養份，讓我們更清晰地找出方向，並且堅持下去。
當然，找工作並不容易，尤其是當你達到一定年齡的時候。但別忘了 Bob Ross 在 41 歲
