經營管理的世界
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經營管理的世界
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經營博弈公司沒有你想像中的容易
賭博行業的毛利率高達九成，屬於特許行業，看似好賺錢的行業，人人都想加入，不過你是否有想過，其實經營博弈公司並不是容易嗎？ 有的人在博弈公司上班，會抱怨公司好像很多奇怪的人？ 為何老闆都不開除人？到底是怎麼穩定經營？ 我們分成：人/事/時/地/物，幾個維度探討，解開大家的困惑點吧！ 1.人 人是最
2021-08-23
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網路博弈
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線上賭博
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經營管理的世界
經營管理的世界《微型企業篇》07--03--後記03：《微型企業篇》內容標題 【完結】
【說明】 《微型企業篇》結構，應可歸納、概述如下： ○前言 1.創業前準備 2.創業初始 3.創業前期 4.創業試煉期 5.經營穩定期 6.企業退場期 ○後記 下述「各段」內容～請自行想像成「簡報檔案」… (筆者，沒做簡報檔！本文～除了「說明」外，沒有額外的「前言」與「後記」！呵呵！)
2021-07-17
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微型企業篇
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》07--02--後記02：減法原則，漫談微企的「銷」！
【楔子】 曾經，和一位友人見面…認識新朋友！ 聊得很愉快！ 基本上～我們是將雙方的專業、心得，進行一些交流！ 這位友人的企業擅長於「雲端企業管理軟體」的設計(Web-based)！ 公司的目標客戶，就是「微型企業」。 筆者，算是擅長「經營管理幕僚體系」，也曾寫過《微型企業篇》的一些文章供參考
2021-07-17
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微型企業篇
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》07--01--後記01：《微型企業篇》的撰文結構說明
【前言】 《微型企業篇》～已經接近尾聲，準備要告一個段落了！ 筆者也該回歸本業，繼續去撰寫「經營管理的世界幕僚學園」等單元… 《微型企業篇》的內容，雖不算是豐富，但基本上也涵蓋了應有的各個階段； 未來～或有機會、或有靈感時，再來繼續補充吧！ 本文，僅就現有架構、內容，說明當初的撰文架構與理念
2021-07-17
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微型企業篇
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》06--04--企業退場期04：蛻變成長～複製的力量
【楔子】 「企業退場期」的相關意見～慢慢到了尾聲… 當然，退場型式中的「轉讓」(放棄經營權)、「歇業」(結束經營權)，也沒什麼好說了！ 還能多說說的…只剩下：「蛻變成長」模式！ 【引言】 筆者曾於「現金流遊戲」中，思索過一個問題～ (註：若對「富爸爸系列書籍」、「現金流遊戲」沒概念～也不
2021-07-17
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》06--03(2)--企業退場期03(2)：附加之顧問建議
註：附加之顧問建議→蛻變成長類的「退場」型式！ 【楔子】 前一篇文章中，曾提及「蛻變成長類的『退場』型式」～ 於必要時：找一位熟識、信任的「顧問」！ 由於對該類「顧問」的想法較複雜～所以，筆者決定額外提出一篇撰文； 但，本文又不是原先構想的架構內～所以，「文章編碼」只好採取例外管理了！(不
2021-07-17
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經營管理的世界《微型企業篇》06--03--企業退場期03：「退場」型式之解析與建議
【前言】 前一章敘述了「退場原因」之解析；本章將對應提出一些「退場型式」之解析與建議！ 目的／目標：很簡單～「獲利：最大化」，或「損失：最小化」！ 既然，「退場」是「必然」時～提早預習，就有更多時間可以做出適當的準備！ 【退場型式與建議】 不同的原因「退場」～提早準備，也許可以多一些選
2021-07-17
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》06--02--企業退場期02：「退場」原因之解析
【楔子】 小型、微型企業的「退場」～也可以說是：一種「改變」！ 然而，「改變」的範疇太廣～所以，筆者才以「退場」一詞來替代！ 筆者認為：「退場」，沒什麼！ ～不過是一個正常的歷程；正如：「生、老、病、死」… 須要關注、需要面對，但不須要過度介意！ 走過一段路～就會看到一段風景！
2021-07-17
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》06--01--企業退場期01：漫談「退場」
【楔子】 這一階段(企業退場期)的系列文章～ 是筆者揉合了：「現金流遊戲／機會卡」的啟發、經營管理幕僚專業與實務接觸的經驗； 然後，藉用「系統思考」方式去推演一段退場歷程！ 這樣的歷程～或許，能給一些創業的朋友有一些啟發作用！ 惜緣！惜福！ 【前言】 一家「微型企業」的一生～與「修仙
2021-07-17
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老王學園
經營管理的世界《微型企業篇》05--06--經營穩定期06：培養「副手」
【楔子】 曾聽聞：一位知名企業家，與人合夥時～投資各半，但僅分紅40%！ 友人好奇：這樣不是吃虧了嗎？ 他說：我不必費太多心力～我可以擁有很多個「40%」！ 【前言】 小型、微型企業，畢竟人力資源不足～決大多數的新創企業主，幾乎都將所有的心力投入！ 在企業經營穩定前～其實，是沒有額外的
2021-07-17
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