職場觀點
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勞動階級對金錢的觀念就某種層面而言，總會令人瞠目結舌，甚至多數在於[怨天尤人]，而從未去考慮自身轉變，更有甚者把獎金當作維生之目的，活脫脫把賴以維生之物放在不穩定的地方，明言之[將自己的生死給予別人掌控]，實為愚蠢；為此，我們須先闡明兩者不同之處。
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很多文章會教一些主管要如何凝聚下屬，可現實狀況我們看到大多數公司的部門狀態都是分崩離析，毫無團結之兆（當然也有少數部門非常團結），然而情況都是資方與主管層的思想偏差造就此等情況而不自知，而後開始有主管認為請請小東西、小飯局就可增加情誼；需當知情誼已破，絕非一餐食可彌補，我們必須去思考那些部門團結的緣
基於近期某個神山被洩密事情，就可以得知但凡有所[機密]，基本上絕對會達到[洩密]的結局，就算守的再嚴實，最終也沒有不破的防守，不過是手段方法不同而已，在這新聞的大肆宣揚之下，接下來肯定也會有不少大公司會開始改變防守策略，不過正因為是在台灣，所以而言[無可防衛]。
君有言[無有者無防，唯有者怕失
近期有個離去的同仁同我說了一些事情，剛好跟工作岡位異動的情況吻合，想說也把這類事情提出來，畢竟這種情況[台企]非常容易發生，其實什麼公司都有可能發生，越本土越是在地化的就越有可能。
M:[在忙嗎?]
我:[嗯?有事就說沒關係]
M:[你做業務多久?]
我:[現在的話6-7年吧，畢竟以前做
貪腐，無論走到哪處都會有，舉凡政要官員至私企高層，只要權力到，自然就會有人過來送錢拜碼頭，然而卻仍時不時會有被爆出來所謂貪腐案件，就是沒有人去思考為何這種事情會被爆出來，加上很多時候的反制做法也令人不經懷疑，是不是貪腐這種事情其實是在上階層的特權另人省思。
O:[我們正在進行公司的反貪腐活動]
《海底辦公室》描寫一隻緊張的海星菜鳥初次交報告，遭鯊魚主管嚴厲斥責而低落，幸好海龜老闆溫柔安撫，說出「這裡是學游泳的地方」給予鼓勵。漫畫透過角色反差，呈現職場中理解與支持的重要，溫馨又帶幽默感。
給正在摸索方向的採購人員，一些實戰經驗分享。文章探討如何從基層採購轉型為策略採購，重點在於培養策略思維、善用數據分析、主動跨部門合作，並從「把事情做完」提升到「看得懂事情怎麼發生」。
嗨，我是順勢流・SHUNFOX
（以下簡稱：筆者）
這篇文章原寫於2023年，
於2025年更新、轉換一些想法，
給有同樣想法的人：
每個人，
都有自己選擇過什麼樣人生的權利。
人生有沒有追求，
實際上不是最重要，
自己感到快樂、幸福就好。❤️
不過，若想在職場上
這是與前東家離職的人員所聊的一些論述，該人員現在已在陸商做了三年有餘，就是之前說年輕有為又是不錯業務的好苗子，由於常常飛往國外，變成需要找到有在台灣的時間才有機會聊一聊。
我:[最近怎麼樣，都還行吧]
K:[還可以，我終於把明朝嘉靖的部分看完了]
我:[喔~那多少應該有些見解了吧，雖然我不