【職場生存法則】不要只是認真就好,這6️⃣件事更重要‼️🫡請多為自己好、發掘更多自己的美好❤️ #工作心得 #生存之道

更新於 發佈於 閱讀時間約 10 分鐘
投資理財內容聲明

嗨,我是順勢流・SHUNFOX(以下簡稱:筆者)


這篇文章原寫於2023年,於2025年更新、轉換一些想法,

給有同樣想法的人:


每個人,都有自己選擇過什麼樣人生的權利。


人生有沒有追求,實際上不是最重要,自己感到快樂、幸福就好。❤️


不過,若想在職場上,站穩腳步,並且逐漸發展人生其他可能性,

可以參考以下職場生存法則。


「要走往理想之前,誰都一樣,要先能夠養活自己。」💪
「理想有時很骨感,但骨感的是你沒有認清這殘酷現實。」


本篇不在攀比,比筆者厲害的人多得是,主要是分享從一個被選擇的人,

到成為有選擇權的人,的心路歷程。


1️⃣稀缺性:更認識自己的價值💗


職場裡,無論做什麼工作,就算你認為它再底層不過了,

也都或多或少含有能幫助你變得更好的養分。


「更認識自己代表,更懂得自己想追求什麼,以及體驗過後更懂得斷捨離掉什麼。」


只要學會去發現,並壯大你的決心,未來就更有機會往更好的地方走去。


「例如學會表達能力、情緒控管、讓團隊和諧的能力,
這些都是成為領袖必備技能。」


「當學會了些東西,就能一邊思考未來想邁向哪些更高層次的地方。」🚶


「思考還欠缺什麼技能,利用下班時間好好充實自己。」
「懂得投資自己腦袋,進而展現在你的口語、氣場與高度上,
才成為了更好的自己。」

"有時我們困在沒有盼望的迴圈,是因為我們習慣了抱怨,卻缺乏行動。"😲


2️⃣不要只是苦勞,要創造功勞🔥


請成為一個「有記憶點」的人,否則做再多,人家往往沒記得你,好處輪不到你,


「輪到你的只是,一堆爛事鳥事。」

要創造共贏的長期性功勞:思考這個職場環境,是如何營運的,靠什麼賺錢的❓


一、去成為能讓營運更有效率的人,在適當時機表達自己創造了哪些績效。


二、去成為能幫助與你合作的人收入、價值更高更好,你就會深深被需要。


三、去成為讓職場文化變更好的人,那麼你就會很有價值、影響力。


那些雜事,不是叫你都放一邊去,而是你能把該做的雜事做得好,


不去承擔其實是別人自己該處理的無效勞務,

把更多餘力去做能提升自己價值、可見度的工作、事務上。


例如過多的行政程序,只做到60分,找出能大大彰顯個人能力的機會,

並且把它做好做大,這樣無論是在職場工作,或是自己的人生都會變得更有影響力。


「若能讓工作環境變得更好,就愈不會被迫承擔沒必要的雜事,
整體工作效率自然提升。」

例如:若你從事媒體產業,把原本該職務上不必要統計數據、

匯報工作降到最基本到不行的支出,(不代表此工作在別的職場就不重要,要以自身所處的職業為主。)


把餘力去投注在製作專題、創新的專案、能提升品牌價值與收入的地方。


努力把專題製作得很理想,可以彰顯出自己在工作上的多功能且能提升營運的能力。🐸


同時,也豐富了自己的職場、人生履歷。同時很可能沒必要的工作、事務,

也被看出沒意義,也就不用再做了。


3️⃣救火理論💦


有時人性就是如此,你懂得抓住危機,製造戲劇化反轉,才有糖吃。


「這就像是賽車,處於彎道挫折,正是你超車的機會!」


「反之當你已不想抓住危機的時候,就是你在工作職場上,適逢
另尋其他高處的時候了。」


不要害怕自己出錯,甚或是自己的組織出錯,

又或是企業出現危機,


你不應該選擇沉默、或是每每被動接受主管託付的救急方法,


更應該抓住難得的負面情況,向主管表現自己危機處理能力的一面,

提出需要得到的支持、資源,


然後不僅協助處理了,更有機會進一步創造功勞,

此時能被記憶起來的機會,大大提升。


「此時你累積的是,朝向更美好職場、工作必需的履歷、經驗。」

「就如同感情,平淡無奇的生活,只剩名符不實的關係。」


「有情緒起伏,才能讓人感受到,其實很需要你。」


在職場上,要有影響力、成就感,甚或是快樂,就要懂得創造自己的被需要的感覺,


「更甚是,你要不斷找到待在這裡的理由。」

而不是永遠處於被動,等到別人看見你,可能一等,

終究也等不到,年輕的你也被消耗掉了。


如果你感受自己不被需要,那也是個很好的機會能思考,


"你的職場、工作、未來是否該好好重新規劃了!"

例如,你在職場、工作上出了一些策略性失誤,

這使高層必須出面跟你溝通,進行面對面的談話。


此時,你可以運用這次機會,表達你的改進方案,並且適時表達需要得到哪些支持。


而後,你在改進的過程中,記錄起來你做了哪些事情,

並且力求在這次錯誤中得到顯著的改變,給予公司良好的貢獻,


並且勇於表達你所做的一切,爭取應得的報酬。🕶️


這過程中,學到的是口語表達、危機處理、

資料整理與文書表達,並且證明你的穩定特質、改善策略相當有效。


此時,能讓主管、高層對於你的能力有不一樣的看法、反差,

並且注意到你是怎麼樣的一號人物。


可能獲頒績效獎金。


甚或是,未來你能拿這樣的經驗,爭取進到更好的職場、工作職務中。


4️⃣籌碼理論💰


在職場,就像身處江湖武林,你有多少工作上的實力,

終究能得到多少個人價值。


要時刻了解自己的行情,並且思考自己哪些方面需要更精進。


「努力,不是一味往前衝,而是讓你看清人生路上的許多十字路口,
那是多種選擇,而逐漸壯大、擁有選擇權的你,
應該走往自己想要什麼樣的人生,這樣的彼岸。」


「成長本身就是無止盡的,如果你想得到更好的報酬,
有什麼樣的野心,也要有配得上的努力。」


5️⃣勇敢踏出每一個舒適圈,不一定是工作環境,

一定是突破每一個你


成長、累積籌碼、創造影響力,背後端看每個人擁有多大程度的勇氣,

去突破每一個舒適圈。


突破舒適圈,不一定是要一直跳槽換工作環境,

而是去不斷嘗試,尋找、認識全新的自己。


例如在職場,筆者原本只會寫寫文案、社群經營,結果後來突破出以下事情:


💡投資理財、自己


因為更明白自己的有限,所以不斷積累投資股市的能力,

後來成為筆者決心裸辭一陣子的強大籌碼。


投資自己的腦袋、心智,發展一些斜槓能力與技巧,

逐步努力強化中。


💡演講,因為累積一定文字功底,就學會能靠嘴巴說出來


雖出身平凡、成就也平凡,但透過人脈,有幸能分享自己的成長故事,

給予未來下一代祝福,同時也有不錯的演講收入。


今年十月,有幸前進國中分享,努力準備中。


💡品牌業配


寫著寫著,就慢慢得到品牌邀請合作的機會,

也開始學習怎麼拍影片,當然還要繼續精進。


💡教課


這幾年筆者依然兼職國小教課,教得是品格媒體。


涵蓋領導學、社會議題、國際觀、財商、口語表達、寫作、短影音敘事,

下學期規畫一些品牌美學、人像攝影。


💡療癒他人


最重要的是,自己喜歡這件事。而做自己喜歡做的事,

本身就是一種動人的故事,也能從中療癒自己,鼓舞他人。❤️


💡幫助企業成長


有時在職場、工作表現不錯;或是與廠商合作上有良好成效,

對方慢慢會詢問自己的意見,此時自己不僅能創造收入,也可以提供想法幫助對方成長。


💡家庭和樂


一個家庭,至少有一個人處於成長狀態時,就會化為影響力,

謾罵爭吵的時間減少了,互相分享成就感、成長方法的時間就變多了。


此時,向心力就茁壯了起來,一家人也更加和樂。


💡吸引、結交更多對未來有正面想法的人


筆者相當相信物以類聚的吸引力法則。自己是什麼樣的狀態、氣場,

就能夠吸引同樣的人與你相聚。


💡嘗試塑造自己的世界觀


當你不只是在工作、被動處於職場的時候,

你會漸漸把你在經歷的任何事,都當作志業來做,

所謂志業就是,會加諸想法在生活周遭,所形成的,就是你的生態、世界觀,

漸漸會明白,成長這件事本身就會伴隨斷捨離,

你想要更好,所以你和原本認識的工作、職場、人逐漸遙遠,


剩下的,或是新得到的,就是你真心想一起走往未來的,

一切人事物。💐


6️⃣自律帶來自由:每一個月反思有沒有成長⛰️


一個不會被淘汰,能永遠做自己、造福他人的人,

一定在某些方面很自律,並且時常反思。


「自律帶來自由,因為努力的習慣造就的人格特質,
本身就會帶領你往更好的方向前進。」


「每個月思考自己是否有成長,讓你足夠有能力,

不會被時代浪潮給淘汰。」


之前聽擁有多年人資資歷的L大哥分享,一位大姐過去年輕時是高速公路收費員,

收入不錯,一做就是好幾十年,

直到現在高速公路數位化,再也不需要收費員。


那位大姐長年忽略要警惕自己要成長,後來在求職上遇到諸多困難,

演變成中年危機。


🌹結語:給自己犯錯的經驗,不斷嘗試,才能造就強人的心臟,

理所當然就有穩健的未來


督促自己成長,不是逼迫自己,是希望有時間多為自己想一想。


社會是現實的,如果不努力,

萬一出事情的時候,怎麼辦?


一切的一切努力,都不會是別人的,而是自己得到的生命禮物。



🌊嗨,我是順勢流・SHUNFOX。



【順勢而為,統合萬象】 " HOUSEOFSHUNFOX" 以海浪、狐狸、羽毛、家徽為意象 🌊🦊🪶🏠 象徵共榮、榮光與深邃的內在精神, 以家為本,造起狐浪,又展翅飛翔於世界。

#職場生存法則 #職場 #工作 #職場生存之道 #工作守則

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