薪資談判

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在變動快速的職場中,善用軸轉策略,讓你不拋棄舊技能、又能重組應用於新產業。 軸轉概念加上薪資談判4步驟,找出自身價值、成為新領域即戰力並爭取合理薪資。
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針對產業「痛點」進行包裝 <= 這個方式我經常使用,個人認為相當有用,因為表示我專門為了幫你解決問題而來~
2009 年,我自 2,336 名應徵者角逐的「統一企業儲備幹部」面試中脫穎而出。 2011年,我三十而立。在台南永康養精蓄銳 2-3 年後,翅膀就硬了。 想要離開舒適圈的動能,驅使我投遞了花旗銀行儲備幹部 MA 的招聘。從大學到研究所,我沒有修過任何一門財務、會計、保險相關的課程,卻膽大妄為地應徵
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